Разница между юристом и юрисконсультом

Юрисконсульт — это тоже юрист, но в профессиональные задачи юрисконсульта входит обеспечение соблюдения законодательства в рамках той или иной формы правовых взаимоотношений. Проще говоря, это юридический консультант в определенной узкой сфере или в рамках конкретной организации. Чаще всего подобные специалисты работают в различных компаниях и фирмах (строительных, торговых, транспортных, фармацевтических и т. п.), где следят за законностью всех внешних и внутренних операций по предоставлению товаров/услуг клиентам. Называть юрисконсульта просто юристом нельзя, поскольку он занимает особое место. Различаются юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты. В компаниях с большим штатом юристов, консультантам в юридических вопросах чаще всего присваивают различные категории.

Каждому из нас в жизни приходится обращаться по тем или иным поводам к юристам: составить дарственную, подарить дорогое имущество, оформить какие-либо документы, просто разобраться в правовых вопросах. Такие ситуации необходимо решать только при содействии специалиста. Но какого? Есть просто юристы, а есть юрисконсульты. К кому обратиться, чтобы получить квалифицированный ответ на нестандартную или очень срочную ситуацию? Мы решили разобраться в данном вопросе.

Чем отличается юрист от юрисконсульта

Если сужать указанные понятия по конкретных должностей, то разница будет проявляться в функциональных обязанностей данных специалистов. В широком смысле, все юристы, в том числе и юрисконсульты выполняют правовую работу. Они готовят локальные организационно-распорядительные акты, готовят проекты договоров, ведут документацию и отвечают за переписку с партнерами.

Объединяющим условием понятия юрист становится получение специального юридического образования. Все лица, получившие дипломы будут юристами. А их профессиональная деятельность, это другой вопрос. Соответственно, замещение той или иной должности, выполнение разных обязанностей не делает работников юристами в меньшей или большей степени.

Термин «Юрисконсульт» простыми словами — это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы «ПравоДействие». Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

• Юристы правоохранительной отрасли. К ним относят: следователей, экспертов, дознавателей, адвокатов, прокуроров, судьей, судебных приставов, инспекторов по делам несовершеннолетних. Их задача, заниматься в отрасли применения санкций (административных или уголовных) и рассмотрения споров (имущественных, трудовых, семейных, жилищных и других).
• Юристы политической (законодательной) отрасли. Эти юристы участвуют только в подготовке проектов правовых документов. Сами же решения принимаются государственными деятелями (органами власти).
• Юристы отрасли экономики. В основном, эти специалисты занимаются, составлением договоров в том числе трудовых, осуществляют контроль над их исполнением и занимаются оспариванием в суде договорных условий. Юристы этой отрасли решают вопросы связанные с трудовым, финансовым, земельным, гражданским правом, а также должны разбираться в вопросах процессуального права – как гражданского, так и арбитражного.
• Юристы правозащитной отрасли. Сфера их деятельности связана с органами социальной зашиты ( контроль за выплатами пенсий, пособий и пр.). Также, занимаются поддержкой людей, льготной категории и потерявших работу, оказывают правовую помощь при их учете, переквалификации, выплате пособий и пр.

Чем отличается ведущий юрисконсульт от юрисконсульта

Обучаюсь по заочной форме в настоящее время. — договорная работа (осуществление правовой экспертизы проектов договоров, в том числе договоров, заключение которых проходит через конкурсные процедуры размещения заказов, работа с контрагентами, составление протоколов разногласий, дополнительных соглашений и др.); — работа по взысканию с грузополучателей (грузоотправителей), владельцев железнодорожной инфраструктуры сборов, плат и штрафов, вытекающих из договоров перевозки, эксплуатации железнодорожных путей, подачи и уборки вагонов; — осуществление правовой экспертизы проектов приказов по оперативно-хозяйственной деятельности, о привлечении работников к дисциплинарной, материальной ответственности, увольнении по инициативе администрации; Повысил эффективность исполнительного производства путем взаимодействия со службой судебных приставов-исполнителей и осуществления контроля над исполнением судебных решений, вынесенных в пользу Компании. С 26.05.2008 по 30.05.2008 прошел обучение в Юридическом институте Московского государственного университета путей сообщения по программе

Таким образом, во-первых, адвокат отличается от юриста наличием статуса адвоката, который можно получить, имея стаж по юридической специальности и сдав экзамен. Второе отличие адвоката от юриста, это «монополия адвоката» на ведение уголовных дел». Лицо, получившее высшее юридическое образование, является юристом и вправе оказывать все виды юридической помощи. исключение составляет ведение уголовных дел.

Где находится ООО «ПравоДействие»?

В последнее время пользователи в интернете часто задаются вопросом — «Чем отличается юрист от юрисконсульта?». И мы, как профессионалы своего дела, решили прояснить всё в данном вопросе и объяснить Вам простыми и понятными словами. Для начала, мы расскажем что означают эти термины, а уже в конце, мы ответим на терзающий Вас вопрос — так в чём же разница и отличие между юристом от юрисконсультом.

• Кто такой юрист?
• Кто такой юрисконсульт?
• Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Кто такой юрист?

Термин «Юрист» простыми словами — это тот, кто получил специальное юридическое образование, к ним относят правоведов, учёных и практикующих специалистов в области права. Это понятие объединяет в себе людей занимающиеся различной юридической деятельностью, такие как, судья, нотариусы, прокуроры, адвокаты, следователи, юристы частной практики, в том числе и юрисконсульты, и другие специалисты, оказывающие юридическую помощь.

Юрист (от лат. jus — право) (нем. Jurist, англ. Jurist) — специалист по правоведению, юридическим наукам; практический деятель в области права. В Российской Федерации юристом может быть лицо, получившее среднее или высшее профессиональное юридическое образование. Юрист может оказывать правовую помощь и юридические услуги по гражданским, налоговым, трудовым, семейным, наследственным, жилищным, корпоративным, административным и другим делам в области права. Статус адвоката необходим юристу только для осуществления защиты по уголовному делу.Источник: ru.wikipedia.org

Для того, чтобы Вам было понятнее, перечислим основные виды юристов:

• Юристы правоохранительной отрасли. К ним относят: следователей, экспертов, дознавателей, адвокатов, прокуроров, судьей, судебных приставов, инспекторов по делам несовершеннолетних. Их задача, заниматься в отрасли применения санкций (административных или уголовных) и рассмотрения споров (имущественных, трудовых, семейных, жилищных и других).
• Юристы политической (законодательной) отрасли. Эти юристы участвуют только в подготовке проектов правовых документов. Сами же решения принимаются государственными деятелями (органами власти).
• Юристы отрасли экономики. В основном, эти специалисты занимаются, составлением договоров в том числе трудовых, осуществляют контроль над их исполнением и занимаются оспариванием в суде договорных условий. Юристы этой отрасли решают вопросы связанные с трудовым, финансовым, земельным, гражданским правом, а также должны разбираться в вопросах процессуального права – как гражданского, так и арбитражного.
• Юристы правозащитной отрасли. Сфера их деятельности связана с органами социальной зашиты ( контроль за выплатами пенсий, пособий и пр.). Также, занимаются поддержкой людей, льготной категории и потерявших работу, оказывают правовую помощь при их учете, переквалификации, выплате пособий и пр.

Кто такой юрисконсульт?

Термин «Юрисконсульт» простыми словами — это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы «ПравоДействие». Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

Юрисконсульт (лат. juris-consultus) — правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений.
Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место. Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Наиболее близка к работе юрисконсульта деятельность адвокатов.
Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты. Все чаще в крупных организациях, в штате которого более 10 юристов, юрисконсультам присваивают категории (от меньшего к большему): юрисконсульт, юрисконсульт второй категории, юрисконсульт первой категории, ведущий юрисконсульт, начальник отдела, начальник департамента правового обеспечения.Источник: ru.wikipedia.org

Согласно «Квалификационному справочнику» утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям:

• Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
• Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
• Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Проанализировав эти понятия, можно сделать два вывода и ответить на вопрос, так чем же отличается юрист от юрисконсульта, в чём их отличие и разница:

1. Юрист — это общее, широкое определение, в то время как юрисконсульт — это узко специализированная профессия в рамках данных терминов;
2. Юрист — это специальность, а юрисконсульт — должность в организации, задачей которого представлять корпоративные интересы своего работодателя.

Задать вопрос юристу в 1 клик

Директор-исполнитель отдела кадров Директор- исполнитель отдела по связи с общественностью и прессой Контролер, финансовая служба Казначей и помощник секретаря. Касса Секретарь и главный юрисконсульт юридического отдела Помощник вице-президента по общему отделу  

Заместители начальника объединения, руководители основных структурных подразделений, главный бухгалтер, начальник юридического отдела (главный юрисконсульт) и руководящие работники предприятий и организаций, входящих в состав объединения, по номенклатуре должностей, утверждаемой вышестоящим органом, назначаются на должность и освобождаются от должности вышестоящим органом по представлению начальника объединения.  
Здесь мы будем рассматривать только один особый вид централизации — централизацию на уровне, более высоком, чем тот, на котором обнаруживаются унитарные организации. Нас интересует тенденция, когда у унитарных организаций определенные виды деятельности, которые ей были бы необходимы для самостоятельности, отбираются и передаются отдельным подразделениям более крупной федеральной организации или руководителю исполнительной власти (Президенту). Примерами первой являются упомянутые выше отделы ФУО управление делами, канцелярия главного юрисконсульта, исследовательский отдел, отдел публикаций и отчетов, отдел по связям федерального правительства и штатов и отдел межведомственных и международных связей. Подобные же присоединенные друг к другу подразделения с централизующими  
В управлении отечественными промышленными предприятиями традиционно сложилась строгая система сравнительной важности различных функций производственно-технической и научно-технической деятельности, планирования, снабжения, управления трудом и заработной платой, бухгалтерского учета, сбыта, организации кадрового состава. В такой системе не было места финансам и маркетингу как важным функциям, а юрисконсульты были заняты главным образом индивидуальными трудовыми спорами. В переходный период к рыночной экономике система сравнительной важности функций существенно изменилась. Прежде всего сбыт, а не снабжение, как это было раньше, стал главной проблемой. Поскольку сбыт больше не гарантируется государственными заказами, проблема поставок переросла из обшей нехватки материальных ресурсов в недостаток средств для закупок сырья, материалов и заготовок. Поэтому коммерческая деятельность предприятия приобрела важнейшее значение. Большинство предприятий ввели должность коммерческого директора, который обычно берет на себя руководство коммерческим отделом, сбытом (или предложением), а также новым отделом маркетинга.  
Офис Главного консультанта (OG ) выполняет иные юридические функции Комиссии. Аппарат OG представляет Комиссию в апелляционных судах и некоторых делах, включая судопроизводство по делу о банкротстве, касающееся участников рынка. Как юрисконсульт, OG делает обзор всех иных регулирующих, законодательных, и административных вопросов, представленных в Комиссию и консультирует ее по вопросам применения и интерпретации Правил биржевой торговли и других административных документов. OG также помогает Комиссии в исполнении судебных функций.  
Ответственность за подготовку штатного расписания несут планово-экономическое подразделение и служба персонала. Проект штатного расписания визируют руководители подразделений, главный бухгалтер, юрисконсульт, заместители руководителя организации.  

Старший бухгалтер, юрисконсульт, старший товаровед, старший инспектор, главный кассир предприятий, отнесенных к I и II группам по оплате труда, старший кладовщик складов (овоще- и фруктохранилищ) оптовых предприятий и организаций, а также предприятий розничной торговли и общественного питания, отнесенных к I—IV группам по оплате труда (кроме предприятий общественного питания потребительской кооперации), и государственных торгующих организаций, администратор зала предприятий общественного питания, отнесенных к V и VI группам по оплате труда и предприятий общественного питания потребительской кооперации отнесенных к I и II группам по оплате труда. …….  
Структура юридической службы. В зависимости от объема, характера и сложности правовой работы на предприятиях создается юридический отдел (бюро) или вводятся должности юрисконсульта, главного (старшего) юрисконсульта (6, п. 1). При численности более одного человека юридическая служба может быть образована как юридический отдел или бюро. Юридическая служба создается как на самостоятельных предприятиях (в объединениях), так и в их структурных подразделениях.  
Главные инженеры, главные врачи, главные бухгалтеры (старшие бухгалтеры — при отсутствии должности главного бухгалтера), их заместители главные конструкторы, главные механики, главные энергетики и другие главные специалисты предприятия юрисконсульты, назначаемые вышестоящими органами.  
В таком письме дается подробное описание деятельности компании, ее достижения за отчетный период и планы на будущее. Следует иметь в виду, что при разработке такого письма председатель прибегает к активной помощи соответствующих специалистов. Юрисконсульты обеспечивают соответствие данного документа положениям законодательства о торговле ценными бумагами главный финансовый администратор дает председателю необходимые пояснения в части, касающейся финансовых вопросов вице-президенты по сбыту и маркетингу вносят свои вклады в разработку этого документа. И безусловно, PR-специалист содержанию данного документа придает максимальный оптимизм.  
Главный бухгалтер начальник финансового отдела или бюро старший юрисконсульт экономисты, бухгалтеры, счетоводы, кассиры, табельщики во всех отделах и цехах завода юрисконсульты  
Транспортный отдел Юрисконсульт Лаборатория Главный механик Ремонтно-механиче-ская мастерская  
Заместители генерального директора (директора), главный бухгалтер, начальник юридического отдела (начальник юридического бюро, старший юрисконсульт, юрисконсульт) и начальник отдела технического контроля производственного объединения (комбината) назначаются на должность и освобождаются от должности вышестоящим органом по представлению генерального директора (директора) объединения.  
Положение о бухгалтерии разрабатывается ее главным бухгалтером, согласовывается с юрисконсультом фирмы и другими заинтересованными должностными лицами и утверждается руководителем фирмы. Положение о бухгалтерии доводится до ее работников под расписку.  
После составления текста приказа осуществляют его согласование и подписание. Согласование проекта приказа производят с руководителями структурных подразделений, главным бухгалтером, юрисконсультом и другими должностными лицами предприятия, ответственными за исполнение, и оформляют в виде визы. Визы проставляются на первом экземпляре приказа в нижней части последнего листа документа или на, обороте последнего листа.  
Проекты приказов могут согласовываться с главным бухгалтером, юрисконсультом или другими должностными лицами предприятия. Такое согласование оформляется визой (см. раздел 1.1.).  
Вакантные должности генеральный директор, его заместитель, главный инженер, главный бухгалтер, начальник управления кадрами, начальник планово-финансового отдела, начальник производственно-технического отдела, начальник отдела снабжения и сбыта, начальник отдела контроля качества и сертификации, юрисконсульт. Если позволяет количество участников игры, то на каждую должность назначаются по два человека, или предусматриваются вакантные должности начальников корпусов, цехов и участков.  
Инженеры всех специальностей II категории, бухгалтер I категории, юрисконсульт II категории Старший диспетчер, инженеры всех специальностей I категории Ведущие инженеры всех специальностей Главный технолог, конструктор, начальник СКБ Главный бухгалтер, заместитель дирек-. тора Главный инженер  
Распоряжения подписываются должностными лицами предприятия в пределах своих полномочий. Распоряжения по кадровым вопросам подписывает заместитель руководителя по персоналу, по финансовым вопросам — главный бухгалтер и т.п. Проекты распоряжений в обязательном порядке предварительно визируются юрисконсультом руководителя предприятия.  
Человеком, решившим эту проблему, был Сэмюэль Додд, главный юрисконсульт компании, предложивший создать самостоятельную Стандард ойл компани в каждом штате, чтобы приобрести все активы этой группы в данном штате. Он считал, что следует создать единое руководство для наблюдения за работой всех дочерних организаций и что их акционерный капитал должен быть передан единому совету опекунов, который взамен этого должен выпускать свидетельства о долевом участии в активах треста. 2 января 1882 г. были подписаны необходимые документы и учрежден совет опекунов во главе с Рокфеллером, правление которого находилось в Нью-Йорке по адресу Бродвей, 26.  
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 декабря 1964 г. № 610/35 в перечни должностей руководящих и инженерно-технических работников и служащих, подлежащих премированию в соответствии с положениями о премировании внесены должности бухгалтеров-руководителей (секторов, групп) и старших бухгалтеров, возглавляющих отдельные участки бухгалтерского учета на предприятиях и в организациях. Постановлением тех же органов от 14 января 1965 г. № 32/П-2 в перечни премируемых работников внесены должности начальников юридических (договорно-правовых) отделов, секторов, бюро, частей (главного юрисконсульта, старшего юрисконсульта, юрисконсульта).  
Координация внутри федеральных организаций. Составные элементы унитарной организации (например, отделения отдела пособий) не могут быть самостоятельными, потому что деятельность их направлена на общую, объединяющую всех цель. Унитарная организация в целом может быть относительно самостоятельной, когда ей поручены все виды деятельности, необходимые для достижения ее социально значимой цели. Однако не практике унитарная организация может обладать лишь частью средств, нужных ей для достижения своих целей. Фактически самым обычным следствием объединения унитарных организаций в одну, более крупную федеральную организацию является снижение самостоятельности унитарных организаций. Почти всегда, когда создается учреждение холдингового типа, многие виды деятельности централизуются на урове учреждения и, следовательно, оно должно гарантировать определенную интеграцию этих централизованных видов деятельности с деятельностью составных элементов учреждения. Например, ФУО должно гарантировать определенную интеграцию на уровне ведомства между всеми перечисленными выше составными унитарными элементами своей структуры и всеми общеучрежденческими службами управлением делами, канцелярией главного юрисконсульта, исследовательским отделом, отделом публикаций и отчетов, отделом по связям федерального правительства и штатов, отделом межведомственных и международных связей.  

АРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ — описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений, предусмотренных нормативным документом «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих», принятым постановлением Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. № 32. Документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. В соответствии с этим документом к общеотраслевым должностям служащих относятся руководители (директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, мастер участка, начальник отдела кадров, начальник участка и др.) специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по кадрам, механик, переводчик, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.) технические исполнители (агент, делопроизводитель, кассир, лаборант, машинистка, нарядчик, секретарь, табельщик, счетовод, чертежник и др.). Т.-к.х. состоят из трех разделов а) «Должностные обязанности». Содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему по данной должности, и является основой оля разработки должностных инструкций  
Директор Главный инженер, заместитель директора, ПДО, ОТиЗ, ПЭО, канцелярия, механические цеха 1,2, механосборочный цех №3, шлифовальный цех, термический цех, автоматный участок, заготовительный участок, сборочный участок, бухгалтерия, ОТК, ОК, юрисконсульт. 19  
Приказ по личному составу визируется начальником (инспектором) отдела кадров, юрисконсультом предприятия, главным бухгалтером и руководителем того структурного подразделения, в которое зачисляется или из которого увольняется рабочий или служащий. Виза ставится на первом экземп-  
Конкретные должностные оклады для руководящих работником т.иректоров. их -заместителей, главных специалистов, начальников, цехоэ. главных бухгалтеров, а также старших юрисконсультов устамзвлниаютря руководителем пышестоящей организации по подчиненности в предела.х фонда заработной платы этих работников по подведомственным совхозам а для отдельных работников — директором совхоза в пределах фонда заработной платы специалистов и служащих но совхозу .  
Как только я понял, что из-за полного отсутствия спроса мы в июне не сможем выплатить проценты по нашим ссудам, я встретился с руководством банка Нэшнл Вестминстер , который являлся нашим главным кредитором. Они прислали к нам своих бухгалтеров, а те представили подробный и, обстоятельный отчет, сводившийся в основном к двум вещам. Первой из них было то, что стоимость имущества нашей компании превышала сумку нашей задолженности на тридцать миллионов фунтов. Но мы вели строительство одновременно на нескольких объектах, и, чтобы продержаться следующие двенадцать месяцев, нам понадобились бы огромные суммы, которые примерно и составили бы эти тридцать миллионов. Руководство банка взвесило ситуацию, и в врио прекрасное утро в четверг 9 мая 1974 года они позволили мне и сказали, что, к сожалению, не смогут Больше оказывать нам финансовую поддержку и предложили мне посоветоваться- с моими юрисконсультами. Что я и сделал в тот же вечер. Мой юрисконсульт порекомендовал мпе обратиться к Кеннету Корку из Корк Галди с просьбой дать заключение по положению дел нашей компании. На следующий день я связался с одним вз его партнеров, и тот предложил мпе устроить встречу главных кредиторов нашей компании в понедельник 13 мая .  

Отличия между должностями юрисконсульт и юрист

Принципиальных отличий между юрисконсультом и юристом нет. В ЕТКС должность именуется как «юрисконсульт».

Однако работодатель самостоятельно может определить наименование должности, в том числе наименование «юрист». Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37

«Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»

«Юрисконсульт Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет*.» 24.03.2017

Старший юрисконсульт и ведущий

Ею успешно могут владеть как мужчины, так и женщины.

Дело в том, что для должности юриста (юрисконсульта) имеются совершенно отличные от общепринятых требования.И где же Вы нашли эти другие требования? В ЕКСД к юрисконсульту предъявляются такие же требования, как и к большинству специалистов с высшим образованием.

Таким образом, юрисконсульт должен быть:

1. Способным «держать удар».
2. Ответственным.
3. Честным.
4. Терпеливым.
5. Психологически стабильным.
6. Скрупулезным.

Сложна ли профессия юрисконсульта Данная профессиональная деятельность относится к умственному труду.

Наименование должности с определением «ведущий» возможно для тех работников, которые помимо выполнения обязанностей по занимаемой должности осуществляют функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными исполнителями либо самостоятельным участком работы . Резюме Юристов Я имею профессиональный опыт работы в различных областях юриспруденции. Последние 3 года я работаю ведущим юрисконсультом в ОАО «Российские железные дороги».

Юрисконсульт или юрист?

740 юристов сейчас на сайте Подскажите, пожалуйста, я хочу устроиться на работу юристом, но работодатель не знает, как правильно указать в трудовой книжке мою будущую должность.

Юрист или юрисконсульт? Я не имею опыта работы, только в этом году закончил ВУЗ.

Правомерно ли будет указать, что я являюсь юрисконсультом, а не помощником юрисконсульта? Посоветуйте, что лучше указать в трудовой книжке начинающему юристу. 04 Апреля 2013, 03:44, вопрос №60017 Михаил, г.

Ростов-на-Дону Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (2)

• Юрист, г. КраснодарОбщаться в чате Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть восьмая статьи 143) содержание квалификационных справочников должно учитываться при формировании системы оплаты труда. Поэтому, лучше использовать те наименования должностей, которые предусмотрены квалификационными справочниками. Согласно кваликафиционному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям согласно стажа и образования: Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает. ЮРИСТ- это профессия, которую человек получил в ВУЗе, это все юристы: и юрисконсульты, и нотариусы и адвокаты и т.д. А ЮРИСКОНСУЛЬТ — это должность, поэтому в ОКПД нет должности ЮРИСТ. 04 Апреля 2013, 07:37 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

• Юрист, г. Новый УренгойОбщаться в чате Здравствуйте. КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (в ред. Изменений1/96 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 23.12.1996, 2/99 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 3/2002 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием, 6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст, 7/2012 ОКПДТР, утв. Приказом Росстандарта от 19.06.2012 N 112-ст) ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ 27931 5 Юрисконсульт 2 — категория 2429 — код по ОКЗ 27933 4 Юрисконсульт (средней квалификации) 2 — категория 3432 — код по ОКЗ 04 Апреля 2013, 22:43 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Похожие вопросы

• 20 Июля 2014, 14:20, вопрос №506596
• 15 Июля 2017, 18:35, вопрос №1316002
• 30 Марта 2015, 13:59, вопрос №782692
• 01 Июля 2017, 18:53, вопрос №1683993
• 07 Ноября 2017, 11:50, вопрос №1803707

Кто такой юрисконсульт

При возникновении разногласий по договору составляет дополнительные соглашения.

Если организация принимает участие в судебном процессе, является в нем полноправным представителем. Готовит необходимые документы для участия в суде, консультирует работников предприятия, когда те обращаются за помощью.

Основная функция правовой работы на предприятии состоит в реализации уставных задач, выполнении договорных обязательств, с обеспечением производственно-хозяйственной деятельности юридического лица. Направления правовой работы:

1. Оказание правовой помощи руководителям, подразделениям в решении вопросов с применением законодательства.
2. Обеспечение защиты прав и интересов предприятия
3. Урегулирование отношений между администрацией предприятия и трудовым коллективом.

Система внутреннего контроля необходима крупным компаниям со сложной структурой, географической раздробленностью.

При пртисвоении категории учитываются сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполняемую работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, А ТАКЖЕ ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ, определяемый СТАЖЕМ работы по сециальности, профзнаниями т т.п.

(см. п.20 Общих положений ЕКСД).

Ст. 61 ТК говорит, что присвоение категорий осуществляется в порядке, определенном коллдоговором, соглашением или нанимателем на основании квалификационных справочников, утв. в установленном порядке. На основании требований законодательства у нанимателя на основании ЛНПА (может называться Положением о присвоении квалификационных категорий) устанавливается порядок присвоения категорий специалистам. При этом, прием на работу по должности 1 или 2 катеогрии — НЕ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ РАБОТНИКУ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, т.к.

Какие обязанности и задачи ведущего юрисконсульта указаны в должностной инструкции

включающих порядок приема материальных ценностей силами организации; представление интересов компании в ходе осуществления государственными учреждениями надзора и контроля проверок для того, чтобы данные проверки проходили по всем правилам с соблюдением интересов предприятия, включая корректность выводов проверки и надлежащую фиксацию её итогов; предоставление сотрудникам компании консультаций как устного, так и письменного характера по юридическим проблемам; составление в соответствии с формальными требованиями документов для работников организаций.

Должности по трудовому кодексу — юрист или юрисконсульт?

• date27.12.2008 / 12:19
• 13122

В нашем современном обществе существует великое множество различных профессий.

Документы для скачивания (бесплатно) Положениями должностных инструкций устанавливается, что на пост юрисконсульта может быть назначен только сотрудник, имеющий высшее юридической образование.

Каждая профессия в той или иной мере находит свою востребованность на рынке труда.

При начале трудовой деятельности, поиске своего рабочего места необходимо четко знать наименование своей должности и не путать, казалось бы, с первого взгляда, схожие друг на друга понятия.

Написанием данной статьи я хочу обратить внимание на различия в таких понятиях как юрист и юрисконсульт.

Зачастую не только рядовые граждане, да и специалисты по кадровой работе предприятия путают между собой данные понятия при оформлении работника при приеме на работу и записи наименования должности в трудовой книжке.

В последствии данные ошибки могут негативно отразиться при назначении работнику пенсии и т.п.

Статья 143 трудового кодекса российской федерации гласит о тарификации работ и о присвоение тарифных разрядов работникам. Также стоит отметить, что в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденным постановлением Минтруда Российской федерации от 21 августа 1998 г.

N 37), а также в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367) должность — юрист компании отсутствует, есть только должность — юрисконсульт.

Таким образом, при изучении вышеуказанных справочников можно сделать вывод о том, что юрисконсульт – служащий предприятия, осуществляющий работу правового характера.

Юрисконсульт осуществляет работу в плане методического руководства правовой работы на предприятии, разрабатывает документы правового характера, участвует в рассмотрении претензий, судебных и арбитражных дел и т.д. Юрист компании или просто юрист – это лицо, получившее юридическое образование, занимающееся практической деятельностью в области права. Юрист — это наименование специальности, которую Вы получаете в учебном заведении, простыми словами – то, что записано в дипломе.

Кроме того, наименование юрист является частью, входящей в название классного чина служащих органов прокуратуры, юстиции. Безусловно, не запрещено употреблять в бытовой обстановке выражение о том, что гражданин работает «юристом», но руководитель учреждения финансируемого полностью из федерального бюджета, а равно руководитель учреждения, находящегося на смешанном финансировании (федеральный бюджет и средства от предпринимательской деятельности), т.е.

той организаций, которые имеют тарифную систему оплаты труда (ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации) не имеют права введения в штатное расписание такой должности, а также им запрещено заключать любой вид трудового договора по данной должности (ст. 57 ТК РФ). Стоит отметить, что организация не вправе выдавать служебное удостоверение с выше указанным наименованием должности.

Руководитель предприятия при несоблюдении всех вышеизложенных условий нарушит действующее трудовое законодательство.

За нарушение законодательства РФ о труде и об охране труда любые должностные лица предприятия, организации несут ответственность, то есть работа трудовой инспекции на предприятии может негативно отразиться на этих лицах. Согласно пункту 1-му статьи 5.27. КоАП РФ любое нарушение законодательства о труде и об охране труда – ведет к наложению административного штрафа на должностные лица в размере от 1 000 до 5 000 рублей.

Если законодательство РФ о труде и об охране труда было нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, то оно подвергается штрафу от 1 000 рублей до 5 000 рублей или его деятельность может быть административно приостановлено на срок до 90-а суток.

Введена должность юрист на предприятие, являющееся юридическим лицом — штраф составит от 30 000 до 50 000 рублей.