Законодательная база

В законодательной базе Российской Федерации содержатся акты, являющиеся регуляторами назначения смешанных пенсий сотрудникам МВД.
Пенсионное обеспечение регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Федеральный закон № 4468 от 12.02.1993
• Постановление Совета Министров – Правительства РФ № 941 от 22.09.1993
• Федеральный закон №166 от 15.12.2001
• Федеральные законы № 247, 173, 283
• Постановление № 1237
• Нормативные акты других видов

По законодательству из всех людей, работающих в структуре МВД, можно выделить две большие группы:

• гражданские служащие – не обладают должностью и военным званием;
• сотрудники МВД – военный, обладающий должностью, а также званием сотрудника ОВД.

Работающие на гражданских должностях имеют право выхода на пенсию в общем порядке, то есть не обладают какими-либо льготами. Для них возраст выхода на пенсию не снижается: у женщин он равен 55 годам, а у мужчин – 60.
Граждане, являющиеся сотрудниками МВД, могут подать заявление на такие разновидности пенсий:

• по инвалидности, когда в течение прохождения службы были получены травмы или возникли определённые болезни, из-за которых служащий был признан медицинской экспертизой инвалидом;
• по потере кормильца: если служащий МВД погиб во время служебной операции, то пенсия будет выплачиваться членам его семьи;
• по выслуге, если работник МВД имеет большой срок выслуги в данной структуре (положенные сроки устанавливаются законом);
• по смешанному стажу.

Особенности выхода на пенсию сотрудников МВД по смешанному стажу

Смешанный стаж представляет собой совокупность всей осуществлённой рабочей деятельности сотрудника, желающего получить государственную пенсию у различных работодателей.
Назначение пенсии данного типа происходит в строго определённом порядке, который значительно отличается от порядка получения других форм пенсий. При этом имеются достаточно серьёзные причины, способные препятствовать этому. И только соблюдение всех требований и учет особенностей может гарантировать то, что заявление на пенсию будет одобрено в пенсионном фонде.

При наличии у сотрудника МВД или военнослужащего стажа в разных организациях для оформления пенсии по смешанному стажу он должен соответствовать следующим критериям:

• его возраст должен быть не менее 45 лет;
• стаж всей трудовой деятельность в совокупности должен составлять не меньше 25 лет;
• стаж на должности сотрудника МВД должен быть не менее 12,5 лет.

Время обучения в высшем учебном заведении может засчитаться в стаж службы в МВД в том случае, если в процессе обучения было получено военное звание.
В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД

Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж.
Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.
В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» в смешанный стаж входят такие периоды:

• проживание семьи военных на территории, где нет возможности трудоустроиться;
• прохождение службы в МВД (как минимум 12,5 лет);
• служба на гражданских должностях.

Право на получение поддержки в виде пенсионного обеспечения от Министерства Обороны имеют право следующие категории служащих:

• проходящие службу в уголовно-исполнительных учреждениях;
• служащие в пожарной службе, являющейся собственностью государства;
• служащие в учреждениях, которые отвечают за контролирование оборота наркотиков и психотропных веществ;
• в Министерстве обороны и на военной службе;
• в ОВД.

Необходимые документы для выхода на военную пенсию

Самым важным документом для выхода на пенсию по смешанному стажу является заявление, самостоятельно написанное претендентом на ее получение. Помимо него необходим ряд других документов. К ним относятся:

• удостоверение личности, которое может подтвердить личные данные, включая возраст и гражданство (чаще всего запрашивается паспорт);
• страховое свидетельство;
• справка, где указан трудовой стаж и размер зарплаты;
• информация о средней заработной плате за последние 5 лет;
• иногда при различных обстоятельствах человеку приходится изменять личные данные – в таком случае необходима справка, подтверждающая это;
• справка определённого стандарта из силового ведомства, имеющая все сведения о прохождении военной службы;
• заявление на то, каким способом будет осуществляться доставка пенсионного пособия.

Если вы собрали все необходимые документы, следует обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации. В том случае, если вы проживаете в другом городе, то можете подать заявление в ПФР по фактическому месту проживания.
Чтобы понять, имеет ли сотрудник МВД или военнослужащий право на получение пенсии по смешанному стажу, нужно определить, достаточно ли времени он проработал в МВД и у других работодателей и не существует ли других факторов, влияющих на возможность получения такого стажа.

Все люди, которые отслужили в армии более 20 лет, имеют право на получение военной пенсии. Если же человек по какой-либо причине не смог набрать минимальный стаж, то в таком случае ему придется оформлять смешанную пенсию. Но в каких случаях возможно начисление смешанного пособия? Как рассчитывается смешанная пенсия? И как происходит оформление? Ниже эти вопросы будут рассмотрены.

Что такое смешанная пенсия, и когда она назначается?

Скачайте, чтобы не потерять! ФЗ о начислении пенсий военнослужащим .

Если человек отслужил в армии более 20 лет, то в таком случае он имеет полное право выйти на пенсию. При этом такому человеку назначается ежемесячная пенсия для военнослужащих согласно общим правилам.

Посмотрите видео о пенсиях военнослужащим:

Если же человек отслужил в армии, но не смог набрать необходимый стаж в размере 20 лет, то в таком случае ему назначается так называемая смешанная пенсия. Такая пенсия по смешанному стажу для военнослужащих учитывает как военный, так и гражданский стаж, а начисление пособия осуществляется согласно особым правилам.

Для назначения пособия должны быть выполнены следующие условия:

• Человек был сотрудником следующих структур – Вооруженные Силы России, МЧС, ФСБ, КГБ, Пожарная служба, Уголовно-исправительная система или ФСКН.
• Человек не набрал необходимый стаж в размере 20 лет, поскольку уволился по следующим причинам – он достиг определенного возраста (например, в некоторых органах запрещается служить людям в возрасте старше 45 лет), во время прохождения службы у него ухудшилось здоровье, что может быть подтверждено соответствующими справками, он попал под сокращение.
• Общий смешанный стаж для военных – 25 и более лет; при этом его армейский стаж – 13 и более лет, а гражданский – от 6 лет.

Обратите внимание, что возраст человека значения не имеет, однако по факту смешанная пенсия в возрасте младше 45 лет назначается крайне редко.

Кроме того, военные могут получать две пенсии при соблюдении следующих условий:

Также нужно помнить, что в военный страховой стаж могут быть включены некоторые нестраховые периоды, а в некоторых случаях действуют повышающие коэффициенты:

Участие в военной операции	Действует повышающий коэффициент, который составляет 4 (1 такой год приравнивается к 4 обычным годам)
Прохождение службы в местах с особым режимом	Действует повышающий коэффициент, который составляет 1,33 (3 года службы приравниваются к 4 годам)
Прохождение военного специализированного обучения	Этот период учитывается при начислении стажа, однако повышающие коэффициенты не действуют
Прохождение обучения в военном училище или в каком-либо гражданском вузе	Этот период не входит в смешанный стаж
Рождение и воспитание ребенка (в случае женщин-военнослужащих)	Первые 1,5 года ухода за ребенком приравниваются к обычному или военному стажу (зависит от того, когда женщина ушла в декретный отпуск)

Читайте также нашу статью о гражданской пенсии военным пенсионерам после 60 лет

Расчет

После подачи документов сотрудники ПФР должны произвести расчет пособия. Для подсчета можно воспользоваться специальными программами-калькуляторами, которые подсчитывают выслугу и определяют итоговый размер пособия.

Также подсчитать пособие можно вручную, а для подсчетов используется следующая формула: ИРП = (СРВЖ + 0,5 x СРЗГС) x (0,5 + 0,01 x СП). Расшифровывается эта формула следующим образом:

• ИРП – итоговый размер пособия у военных. Это общее количество денег, которые вы будете получать ежемесячно.
• СРВД – это средний размер военного жалования за последние 5 лет прохождения службы. Размер жалования определяется на основании специальных государственных нормативов, которые одобряются Правительством и индексируются в соответствии с законом. Например, лейтенант получает 10 тысяч рублей жалования, старший лейтенант – 10,5 тысяч рублей, а капитан – 11 тысяч рублей.
• СРЗГС – это средний размер зарплаты на гражданской службе за последние 5 лет. Размер зарплаты при этом определяется работодателем индивидуально или на основании государственных нормативов (в случае государственной службы).
• СП – это срок переработки. Если человек проработал в итоге 25 лет, то в таком случае этот показатель приравнивается к 0 (напомним, что для получения смешанной выплаты человек должен проработать не менее 25 лет). Если же человек проработал более 25 лет, то в таком случае каждый год переработки приравнивается к одному баллу (например, человек проработал 27 лет – тогда переработка составит 2 года, а коэффициент СП будет равен 2).

Давайте теперь рассмотрим пример. Допустим, человек 15 лет служил в Вооруженных Силах. В последние 5 лет он проходил службу в звании капитана. После этого он уволился и проработал еще 15 лет охранником, где его зарплата составляла 15 тысяч рублей. Давайте теперь выполним подсчет по формуле ИРП = (СРВЖ + 0,5 x СРЗГС) x (0,5 + 0,01 x СП):

• СРВЖ – этот параметр будет составлять 11.000 рублей, поскольку именно такое жалование получает капитан.
• СРЗГС – этот параметр будет составлять 15.000 рублей (таков размер зарплаты).
• СП – этот параметр будет равен 5, поскольку переработка у человека составила 5 лет (15 лет в армии + 15 на гражданской службе – 25 минимального стажа = 5 лет переработки).
• ИРП = (СРВЖ + 0,5 x СРЗГС) x (0,5 + 0,01 x СП) = (11.000 + 0,5 x 15.000) x (0,5 + 0,01 x 5) = 18.500 x 0,55 = 10.175 рублей.

Как будут повышаться пенсии военных до 2020 года, смотрите на картинке:

Подведем итоги. Если человек служил в армии, но не набрал 20 минимальных лет стажа, то в таком случае он имеет право на получение не военной, а смешанной пенсии. Для получения смешанного пособия человек должен удовлетворять следующим требованиям – у него должен быть гражданский стаж (не менее 6 лет), человек ушел из Вооруженных сил по уважительной причине (был уволен в связи с достижением предельного возраста, а также из-за сокращения или ухудшения здоровья). Для назначения выплаты нужно собрать документы и обратиться в ПФР, а для подсчета используется специальная формула.

Какие льготы положены военным пенсионерам, узнаете в нашей статье

В российском законодательстве для военных и приравненных лиц предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения. В общем случае право на пенсию воины получают в возрасте 45 лет. Но для обычного пенсионного пособия по выслуге необходимо иметь 20 лет стажа, который имеется не у всех.

Для лиц, которые прослужили в военных частях менее указанного срока, применяется иной метод — учет смешанного (военного и гражданского) стажа.

Учет двух типов выслуги требует соблюдения нескольких законов. Ведь пенсионное обеспечение гражданских лиц производится в рамках одного нормативного акта, а военных — другого. Поэтому расчет сроков производится отдельно:

• гражданских по закону № 156-ФЗ от 22.07.08;
• воинских — № 4468-1 от 12.02.1993.

Нормативные акты описывают правила учета:

• нестраховых периодов;
• времени получения профильного образования;
• особенности назначения содержания в случае инвалидности и другие моменты.

Совет: потенциальным отставникам желательно проконсультироваться по конкретной ситуации в отделении Пенсионного фонда (ПФР) перед подачей рапорта на пенсию. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 22.07.2008 № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения»

Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, и их семей»

Особенности получения содержания с учетом смешанного стажа

На льготное довольствие из бюджета получают право военнослужащие при следующих условиях:

• достижение предельного возраста — 45 лет;
• получение инвалидности;
• отставка ввиду оптимизации штата;
• наличие совокупной выслуги не менее 25 лет, в число которой входит:
  • 12,5 — военной;
  • не менее 6 лет гражданской.

Для сведения: женщинам учитывается период отпуска по беременности и родам, а также ухода за ребенком, если таковые были предоставлены во время выполнения воинских обязанностей.

Кто может претендовать

Смешанное пенсионное обеспечение предусмотрено для лиц из числа военнослужащих, к которым относятся сотрудники следующих министерств и ведомств:

• Министерства обороны;
• МЧС;
• ФБР;
• внешней разведки;
• уголовно-исправительной системы;
• иных специализированных военизированных формирований, к примеру, службы по борьбе с оборотом наркотиков.

Для сведения: военная пенсия полагается лицам, отслужившим в перечисленных подразделениях минимум 20 лет. Причем возраст претендента не учитывается.

Особый порядок исчисления выслуги

Для защитников Родины в законодательстве предусмотрен ряд дополнительных преференций. Вот некоторые из них:

• период участия в боевых действиях утраивается при исчислении стажа;
• каждые три года, проведенные в особых условиях, приравниваются к четырем.

Внимание: время получения профильного образования в училище по общему правилу не принимается во внимание. Однако есть и исключение — офицеры. Им в выслугу лет может засчитываться время их обучения до определения на службу (но не больше 5 лет) — 1 год учебы за 6 месяцев службы.

Алгоритм оформления

Методика обращения за содержанием по смешанному стажу такая же, как на гражданскую пенсию.

Вопросами назначения занимаются отделения ПФР по месту прописки претендентов. Необходимо сделать следующее:

1. Собрать документы, подтверждающие официальное трудоустройство на гражданке и в военизированных формированиях;
2. Написать заявление по установленной форме;
3. Передать пакет на проверку сотрудникам ПФР;
4. Выполнять рекомендации работка Фонда;
5. Получить ответ.

Внимание: на доработку пакета претенденту отводится три месяца.

Необходимые документы

В пакет в общем случае включаются такие копии и справки:

• паспорт гражданина РФ;
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• трудовая книжка или копии гражданских контрактов;
• справки:
  • о начисленных за любые 60 месяцев подряд заработках (выбираются самые большие);
  • из министерства или ведомства о прохождении службы (заполняется по установленной форме).

Дополнительно могут потребоваться такие данные:

• о смене персональных данных (как правило, для женщин, вышедших замуж);
• подтверждение той или иной записи в трудовой книжке (по требованию специалиста ПФР);
• о назначении группы инвалидности в связи с ранением или болезнью, полученными в ходе выполнения должностных обязанностей (выдает медико-социальная экспертиза);
• о прохождении срочной службы в Вооруженных силах;
• о получении воинского звания в период получения профильного образования (влияет на величину выслуги).

Подсказка: специалист может потребовать подтверждение срока работы в той или иной организации ввиду небрежности заполнения трудовой книжки. Справка берется:

• на предприятии (в кадровом подразделении);
• в архиве соответствующего региона, если юрлицо прекратило деятельность.

Расчет пенсионного содержания по смешанной методике

Методика расчета содержания смешанного типа растолкована в статье 14 закона № 4468-1. Отдельно учитываются военная и гражданская части. Полученные результаты составляют основу для исчисления итоговой ежемесячной выплаты.

В части воинской выслуги применяются следующие правила:

• за основу берется половина денежного довольствия за 25 лет работы;
• за каждый год свыше добавляется 1%.

Гражданская часть исчисляется по обычной формуле. В ней учитываются:

• количество накопленных пенсионных баллов;
• базовая ставка;
• повышающие коэффициенты.

Как и военное, пенсионное содержание смешанного типа базируется на довольствии соответствующего офицера или солдата. К примеру, у рядового таковое составляет 5 000,0 руб., а у генерал-лейтенанта — 25 000,0 руб.

Подсказка: на итоговую сумму влияют различные коэффициенты для особых случаев. К примеру, за служение Родине в сложных условиях и другие.

Пример

За содержание смешанного типа обратился майор Иванов В. Он работал в военном училище с 01.09.89 по 15.07.95. Кроме того, имеет воинскую выслугу величиной 14 лет и 8 месяцев. На военное содержание Иванов В. права не имеет ввиду отсутствия соответствующего стажа.

Период работы на гражданке — 10 лет, 10 месяцев и 14 дней. В совокупности с воинским: 25 лет 6 месяцев и 14 дней. Таковые показатели дают право на получение смешанного пособия после 45-летия.

Для вычисления размера необходимые следующие данные:

• оклад соответствующего военного специалиста — 23 000,0 руб.;
• довольствие на должности, с которой майор ушел в отставку — 15 000,0 руб.

1. Основной показатель отсчета:
   1. (23 000,0 руб. + 15 000,0 руб.) + (23 000,0 руб. + 15 000,0 руб.) / 2 = 57 000,0 руб.;
2. Размер ежемесячных начислений в пользу Иванова В. из бюджета ПФР:
   1. 57 000,0 руб. х 50% = 28 500,0 руб.

Вторая пенсия

Военнослужащие отходят от активной деятельности в возрасте 45 лет. Это период самого расцвета человека в плане профессиональной реализации. Этот фактор учтен законодателем. Отставникам позволено официально трудоустроиться на гражданке. При этом работодатель будет осуществлять выплату сбора за труженика в солидарный бюджет ПФР. У человека в системе обязательного страхования будут накапливаться дополнительные баллы.

Конвертировать баллы в еще одну (вторую) пенсию отставник сможет по общим правилам при достижении предельного возраста обязательного трудоустройства для гражданских лиц.

При этом на данных граждан распространяются все льготы, связанные с:

• трудовой деятельностью на вредных и опасных производствах;
• работой на предприятиях Крайнего Севера;
• льготами для многодетных матерей и другие.

Внимание: трудоустроенным пенсионерам производится ежегодный перерасчет выплат. Специалисты ПФР используют для него накопленные за предшествующий период баллы.

Перерасчет производится автоматически 1 августа. Подавать заявление на него не требуется.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео о пенсии по смешанному стажу

Смешанная пенсия (пенсия по смешанному стажу)

Понятие «смешанная пенсия» или «пенсия по смешанному стажу» относится к пенсионному обеспечению бывших военнослужащих (сотрудников силовых ведомств).

Порядок назначения данного вида пенсии регламентируется статьей 13 «Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет» Закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О военных пенсиях» (в ред. 04.07.2016).

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

Практика показывает, что не все бывшие военнослужащие могут правильно прочитать данную статью Закона «О военных пенсиях» и отсюда появляются вопросы такого типа:

Вопрос № 1.

Я прослужил в армии более 12,5 лет, был уволен несколько лет назад в связи с организационно-штатными мероприятиями. Недавно мне исполнилось 45 лет, общий трудовой стаж составил 25 лет, имею ли я право на военную пенсию?

Вопрос № 2.

Я отслужил срочную службу, отработал на производстве 10 лет, потом поступил на военную службу по контракту, прослужил 14,5 лет. После достижения предельного возраста заключил ещё один контракт на 3 года, чтобы получить пенсию. Недавно был уволен в возрасте 46 лет в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего. Положена ли мне военная пенсия?

Разберемся, что же такое смешанная пенсия или боле правильно пенсия по смешанному стажу бывшим военнослужащим.

Для начала внимательно прочитаем указанную Статью 13 «Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет» Закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» в последней редакции от 3 июля 2016 года.

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»;

в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Как мы видим, данная статья предусматривает две возможности назначения военной пенсии за выслугу лет:

• военную пенсию за выслугу лет для военнослужащих, имеющих на день увольнения с военной службы выслугу 20 лет и более в календарном исчислении, и

• военную пенсию за выслугу лет для военнослужащих, имеющих на день увольнения с военной службы выслугу менее 20 лет, но не менее 12 лет шести месяцев в календарном исчислении.

Итак, по пункту «а» первой части статьи 13, право на военную пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие, имеющие на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более в календарном исчислении.

Этот пункт предельно ясен и, как правило, не вызывает вопросов.

А вот в соответствии с пунктом «б» первой части этой статьи право на военную пенсию имеют военнослужащие, уволенные с военной службы по так называемому «смешанному стажу», когда в расчёт принимается не только военная служба, но и работа «на гражданке».

При этом военная пенсия по смешанному стажу может быть назначена при одновременном соблюдении следующих условий:

• на день увольнения военнослужащему должно исполниться 45 лет;

• общий трудовой стаж (трудовой и страховой стаж в зависимости от периода этого стажа) на день увольнения должен составлять 25 календарных лет;

• из этих 25 лет общего трудового стажа не менее 12, 5лет должна составлять военная служба;

• увольнение с военной службы должно быть по одному из трёх оснований:

  • в связи с организационно-штатными мероприятиями,

  • по состоянию здоровья или

  • при достижении предельного возраста.

Невыполнение хотя бы одного из перечисленных условий не даёт право на получения смешанной пенсии от силового ведомства (МО РФ, МВД, ФСБ и другого ведомства, в котором предусмотрена военная служба).

Таким образом, и по первому, и по второму вопросам ответ отрицательный, то есть смешанная пенсия от силового ведомства не положена.

Порядок оформления смешанной пенсии

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в Пенсионный фонд РФ в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

В перечень документов входят:

• паспорт;

• военный билет;

• справки, подтверждающие трудовой стаж (и страховой стаж) и заработную плату, а также время прохождения военной службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Как рассчитывается смешанная пенсия

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии:

• Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» от 22.07.2008 № 156-ФЗ (действующая редакция, 2016) и

• Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.07.2016) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В основе определения размера смешанной пенсии лежат стаж и выслуга службы.

На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике. Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из 50% денежного довольствия за общий стаж в 25 лет.

В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер денежного довольствия для расчета смешанной пенсии определяется специальным законодательством.

Порядок расчета размера, надбавки и индексация военной пенсии – все эти и другие вопросы подробно рассматриваются в материалах раздела «Военная пенсия» Школы Жизни.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.

ВИДЫ ПЕНСИЙ В РОССИИ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории военнослужащих относятся граждане, проходившие службу или работавшие в частях ВС, а так же в МЧС, ФСБ, внешней разведке, органах уголовно-исправительной системы и других военизированных подразделениях РФ. Понятие «военнослужащий» подробно раскрывается в ФЗ №76.

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Расчёт стажа службы военнослужащих имеет свой особый порядок. Один год участия в боевых действиях приравнивается к трём годам обычной службы. Три года в особых условиях принимаются в расчёте за четыре.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

Порядок оформления

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

• паспорт и военный билет;
• справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Как рассчитывается

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.