Порядок учета трудовых книжек

Трудовые книжки, вкладыши в них, бланки подлежат учету в организации (п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Для этих целей утверждены следующие книги, которые обязаны вести работодатели:

1) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Ведется бухгалтерией организации. В приходно-расходную книгу вносятся сведения об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку. Кроме количества бланков трудовой книжки в приходно-расходной книге следует указывать их серию и номер;

2) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется:

— кадровой службой организации

— либо другим подразделением, в котором оформляется прием и увольнение работников.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них предназначена для регистрации полученных трудовых книжек и вкладышей в них от работников при приеме на работу, при увольнении, а также при оформлении дубликатов или заведении новых трудовых книжек или вкладышей в них.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

Так как бланки трудовой книжки и вкладыша в нее относятся к бланкам строгой отчетности, то они должны храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность.

Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Общие правила ведения трудовых книжек

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если данная работа является для работника основной.

Это требование распространяется на работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Исключение из этого правила составляют работодатели — физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Они не вправе делать записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки лицам, принимаемым на работу впервые.

Язык, на котором ведется трудовая книжка, — государственный язык РФ, то есть русский.

Если на территории республики в составе РФ установлен свой государственный язык, то трудовую книжку на ее территории можно вести на двух указанных языках одновременно.

Внесенные в трудовую книжку записи должны быть продублированы в личной карточке работника (например, по унифицированной форме N Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

С каждой такой записью работодатель обязан ознакомить работника под роспись.

Порядок внесения исправительных записей в трудовую книжку

При внесении неправильной записи в разделы «Сведения о приеме на работу» или «Сведения о награждении» зачеркивать запись нельзя.

В данном случае необходимо признать ее недействительной, а после этого внести верную запись.

Например, если надо изменить запись о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после последней записи в данном разделе указывается следующий порядковый номер, дата внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за таким-то номером недействительна».

После этого делается правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении.

Например, при изменении формулировки причины увольнения в организации делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен, новая формулировка».

В графе 4 указывается ссылка на приказ (распоряжение) нанимателя об изменении формулировки причины увольнения.

Купить трудовую книжку со стажем

Люди попадают совершенно в различные ситуации в своей жизни, и может случиться, что именно Вам потребуется трудовая книжка со стажем. Для начала хотелось бы отметить, что такое трудовая книжка.

Трудовая книжка со стажем – это официальный документ, в котором указана вся информацию о трудовом стаже любого гражданина, в этой книжке также указаны все места, где работал владелец данного документа. В книжке также указаны все квалификации, а так же новые работодатели смогут прочесть причины увольнения с прошлого места работы. Именно трудовая книжка сможет помочь произвести анализ прошлых работ, сделать оценку качества деятельности, а также именно благодаря указанным данным, нанять человека на новую должность.

В нашей стране очень распространена проблема, в которую могут попасть совершенно разные люди, которые отработали уже приличное время в одной компании, но при этом в итоге не имеют абсолютно никаких записей в трудовой.

Что же они получают в итоге? Огромные трудности при попытке найти и получить новое место работы. Если по каким-либо причинам у Вас не имеется такого документа или Вы работали нелегально (то есть Вас не оформляли официально), а новый работодатель требует от Вас подтверждения с места Вашей прошлой работы. В таких случаях следует подумать, где можно купить трудовую книжку?

Наша компания может предложить Вам приобрести такой документ не просто в нулевом оформлении, а получить полностью заполненный. Таким образом, Вы сможете купить трудовую книжку со стажем, что увеличит Ваши шансы на получение нового места в престижной компании в качестве солидного работника. Также наша компания предлагает купить стаж в трудовой книжке Москва! Наши сотрудники выполнят все Ваши пожелания, безошибочно и профессионально заполнят все документы.

Работать с нами очень просто!

Необходимо выполнить всего несколько шагов:

1. Позвонить к нам в офис;
2. Объяснить, что именно Вам нужно и при необходимости передать все нужные документы;
3. Третий пункт включает в себя ожидание, обычно время на выполнение Вашего заказа занимает кратчайшие сроки (всего 1-2 дня).

После звонка, Ваши проблемы становятся нашими, мы обязательно позаботимся о том, чтобы Вы получили в итоге высокооплачиваемую и интересную для Вас работу. К тому же, наша компания осуществляет доставку документов прямо к порогу вашего дома, но также возможен и другой способ доставки. Александра: Купила трудовую книжку со стажем, поначалу не верила в легальность документа, но получив работу в одной из крупнейших корпораций в Москве, мои сомнения были опровергнуты!

Спасибо Вам большое за выполненную работу! Мария: В молодости натворила дел, что в итоге сказалось на моей трудовой, вечные отгулы оставили красочные отпечатки и подпортили мне мой стаж.

Когда вдруг подвернулось хорошенькое местечко в фирме, было решено, всеми силами исправить заметки от прошлых работодателей. Тут на помощь пришли Ваши сотрудники, которые не только объяснили мне весь процесс, но и исправили всю ситуацию. Сейчас я получила работу, работаю уже второй месяц и крайне рада, что нашла вашу компанию.

Оставьте заявку и менеджер свяжется с вами в ближайшее время! ФИО Виды услуг Телефон или e-mail Дополнительно Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Имя * E-mail * Сайт Комментарий Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:

Сколько может стоить новая трудовая книжка и вкладыш к ней?

Трудовая книжка – это основной документ работника, в котором содержатся сведения о приеме на работу, увольнении, переводах, повышениях, , и поощрениях.

Правительством Российской Федерации установлен ее стандартный образец. На обложке имеется изображение герба России, каждый документ имеет серию и номер. Работодатель обязан вносить записи в трудовую о приеме на работу сотрудника и хранить ее у себя.

Она является документом строгой отчетности и подлежит хранению в специальном сейфе.

Отдел кадров должен работников с указанием серии и номера. Лица, ответственные за ее ведение (как правило, ими являются сотрудники отдела кадров), должны нести личную ответственность за сохранность трудовых. Ценность самой книжки, как товара или вещи, невелика, но ценность ее содержимого несоизмерима.

По достижении работником определенного возраста он вправе рассчитывать на пенсию, размер ее зависит от трудового стажа, а сведения о нем хранятся в записях, внесенных в этот документ.

Для оформления пенсии лицо должно представить в органы Пенсионного фонда паспорт и трудовую.

Многие имеют право на повышенную или досрочную пенсию за работу в особых условиях, в районах Крайнего севера, на тяжелых производствах. Пенсионный фонд при расчете начисления пенсии черпает сведения из данной книжки.

В случае каких-либо сомнений он вправе сделать соответствующий запрос в организацию, в которой трудился работник, а при ее ликвидации — в архив. Оформление трудовой сотруднику, впервые устраивающемуся на работу, производится работодателем в его присутствии, не позднее 7 дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей.

Основанием для является приказ руководителя организации.

на руки в тот же день после . Если в ней закончились чистые страницы, то должен быть вшит , он такой же стандартной формы, как и сам основной документ.

О том, что вшивается вкладыш, ставится соответствующий штамп. Более подробную информацию о данном документе вы можете почерпнуть из следующего видео:

Теперь о том, кто должен покупать бланк чистой трудовой книжки. Постановлением Правительства №225 установлено, что работодатель приобретает трудовую и вкладыш и при выдаче ее работнику взимает за нее плату, которая может включать и расходы на доставку.

В двух случаях работодатель обязан выдать дубликат за свой счет — когда документ был утрачен в результате:

• пожара или иного стихийного бедствия, массовых беспорядков;
• неправильного заполнения или иной порчи не по вине сотрудника.

По желанию работника он может приобрести ее самостоятельно, поскольку они находятся в свободной продаже в киосках Роспечати и канцелярских магазинах. Цена самой книжки варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет от 100 до 200 рублей.

В Москве ее цена может доходить и до 400 рублей.

Вкладыш стоит аналогично. Предприятие может удержать ее стоимость из зарплаты, но она будет выше, так как в эту сумму могут включить расходы по доставке. Бланки трудовых и вкладыши к ним изготавливают на объединении ГОСЗНАК, входящего в структуру Министерства финансов.

Правом на покупку бланков у ГОСЗНАКа с целью дальнейшей реализации обладают специальные организации, заключившие договор и отвечающие требованиям, которые к ним предъявляет изготовитель. Работодатель может заключить договор на поставку непосредственно с самой фабрикой либо с официальным распространителем.

Доставка производится специальной службой, имеющей право на перевозку защищенной полиграфической продукции. Организация-работодатель должна вести учет приобретенных книжек в специальном журнале. Отдел кадров обязан предоставлять отчет об использованных экземплярах, испорченных и подлежащих замене на дубликаты, а также о суммах, полученных за эти документы.

В интернете можно встретить объявления о продаже трудовых с записями о приеме на работу и увольнении, и цены на них весьма приличные.

Совет тем, кто пытается их приобрести – это будут деньги, выброшенные на ветер, так как вся информация может быть легко проверена. Налоговые органы и Пенсионный фонд ведут учет налогоплательщиков и плательщиков , и если мнимый работодатель не перечислял их за псевдоработника, то это является доказательством подложности записей.

Лучше не рисковать и начать трудовую биографию с официального оформления на работу.

Купить запись в трудовой книжке с подтверждением

При самом первом опыте работы человеку выдается трудовая книжка, сопровождающая работника до пенсии. В данный документ вносится информация о каждом приеме на службу, увольнении сотрудника.

При получении дополнительно образования, переводе в другой отдел или филиал в трудовую книжку вносится информация. Желательно, чтобы в трудовой книжке была указана вся информация, для успешного трудоустройства желательно иметь непрерывный стаж работы.

Однако, случаются ситуации, когда человек уволился, но новое место работы найти не удается.

Вы переехали в другой город, но из-за переселения не хватает времени на поиск рабочего места.

Пока вы находитесь в поиске, в трудовой книжке нет записи. При собеседовании работодатель обратит внимание на то, что стаж прерывался. Что делать? Решение должно быть принято профессионалами. Специалисты компании «2NDFL-BEST» готовы вам помочь. Работодателю не понравится частая смена работы, перерыв в стаже или какая-либо негативная запись в трудовой.

При просмотре ваших документов на данные факты будущий руководитель, непременно, обратит внимание. Вам нужно подготовиться к тому, что вы будете говорить.

Если вы растеряетесь, то получите отказ в приеме на новую работу. Гораздо проще купить запись в трудовой книжке с подтверждением. В данной ситуации наши специалисты проведут коррекцию вашей трудовой книжки.

Вы всегда сможете заказать услугу на нашем сайте, где круглосуточно дежурит наш менеджер. У вас не получается оформить заявку? Мы всегда готовы прийти на помощь.

Если вам срочно нужно внести запись в трудовую книжку, то мы выполним всю процедуру в оперативном режиме. Всего через пару часов документ будет готов. Мы предлагаем купить запись в трудовой книжке с подтверждением и доставкой.

Откорректированная трудовая книжка будет у вас в руках прямо сегодня.

Вы получите документ, свидетельствующий о вашей безупречной репутации. У вас появится замечательный шанс устроиться на выгодное место работы. Трудовая книжка является вашим сопроводительным документом, выдаваемым один раз в жизни.

Однако, бывают ситуации, когда документ потерялся, пришел в негодность. Мы предлагаем вам купить новую трудовую книжку. Вся информация будет расписана.

Покупка трудовой книжки позволит вам в самые короткие сроки заняться поиском работы. У вас имеются вопросы? Звоните, наш менеджер всегда готов проконсультировать вас. Мы предоставляем возможность купить запись в трудовой книжке с подтверждением.

Стоимость услуги небольшая, поэтому доступна для любого жителя Москвы.

Мы сами заберем у вас документ, добавим информацию, готовый документ привезет курьер. Не стоит тратить время на поиск работы, если у вас имеются проблемы с трудовой книжкой. Звоните, мы готовы привести в порядок главный документ любого работающего человека.

Обязательные поля помечены * Имя * E-mail * Сайт Комментарий Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:

Купить трудовую книжку

Идентификация документов осуществляется только по указанной серии и по поколению.

Удобная система оплаты позволяет выполнить расчет при получении документа. Оставьте заявку и менеджер свяжется с вами в ближайшее время! ФИО Виды услуг Телефон или e-mail Дополнительно Ваш e-mail не будет опубликован. Что нужно вам, чтобы купить 2 ндфл и копию трудовой книжки?

1. Форму и внешний вид документа.
2. Наименование нанимателя.
3. Должность, которую вы занимали (занимаете).
4. Год, когда вы приступили к работе.

Потребуются и другие сведения.

Если вы не знали, где купить трудовую книжку со стажем, звоните.

Юрист проконсультирует по поводу всех возможных правовых последствий. Также юристы помогут подобрать оптимальный вариант. Если вы хотите купить трудовую книжку со стажем, цена может отличаться.

Все зависит от особенностей бланка, от справок, а также от иных нюансов. Наш юрист – грамотный помощник, который поможет вам.

Все бланки сертифицированы. Страницы документов защищаются водяными знаками, соответствуют установленным нормативам. Выгодно ли купить трудовую книжку со стажем? Цена в Москве и прочие тонкости Да, это удобно.

Где и как можно купить трудовую книжку

При покупке необходимо проверить наличие водяных знаков и других средств защиты от подделки.

Отказ работодателя выдать первую трудовую или ее дубликат при утере является нарушением Трудового Кодекса.

В этом случае сотрудник может купить чистый документ и принести его работодателю, если не хочет скандала.

Но также он вправе написать заявление в прокуратуру в связи с отказом выдать ему документ. Если после проверки выяснится, что работодатель виновен, он будет оштрафован, также возможно приостановление деятельности на три месяца.

Трудовая книжка является документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже владельца.

Ее приобретением, заполнением и хранением обязан заниматься работодатель вне зависимости от того, является ли документ первым у сотрудника или дубликатом.

Но также гражданин может легко купить незаполненную книжку в канцелярских магазинах.

Укажите в виде заголовка название компании.

В графе 1 поставьте порядковый номер записи. В графу 2 внесите дату награждения.

А в графе 3 запишите, за какие достижения, и чем награжден сотрудник.

В графе 4 укажите приказ, на основании которого внесли записи в трудовую книжку, дату и номер приказа директора. Учтите, что в трудовую книжку надо вносить только сведения о поощрениях, которые предусмотрены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и т.

п. Если выплачиваете сотруднику регулярные премии (система оплаты труда), о них записи в трудовых книжках не делайте.

Сотрудники компании «Профи» проходят тщательный отбор и постоянное повышение квалификации.

Трудовая книжка – это основной документ работника, в котором содержатся сведения о приеме на работу, увольнении, переводах, повышениях, трудовом стаже, дисциплинарных взысканиях и поощрениях.

Правительством Российской Федерации установлен ее стандартный образец. На обложке имеется изображение герба России, каждый документ имеет серию и номер.

Зачем она нужна?

Работодатель обязан вносить записи в трудовую о приеме на работу сотрудника и хранить ее у себя. Она является документом строгой отчетности и подлежит хранению в специальном сейфе. Отдел кадров должен вести учет всех книжек работников с указанием серии и номера.

Лица, ответственные за ее ведение (как правило, ими являются сотрудники отдела кадров), должны нести личную ответственность за сохранность трудовых.

Ценность самой книжки, как товара или вещи, невелика, но ценность ее содержимого несоизмерима. По достижении работником определенного возраста он вправе рассчитывать на пенсию, размер ее зависит от трудового стажа, а сведения о нем хранятся в записях, внесенных в этот документ.

Для оформления пенсии лицо должно представить в органы Пенсионного фонда паспорт и трудовую. Многие имеют право на повышенную или досрочную пенсию за работу в особых условиях, в районах Крайнего севера, на тяжелых производствах. Пенсионный фонд при расчете начисления пенсии черпает сведения из данной книжки. В случае каких-либо сомнений он вправе сделать соответствующий запрос в организацию, в которой трудился работник, а при ее ликвидации — в архив.

Оформление трудовой сотруднику, впервые устраивающемуся на работу, производится работодателем в его присутствии, не позднее 7 дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей.

Основанием для внесения любой записи является приказ руководителя организации. При увольнении книжка выдается на руки в тот же день после внесения всех сведений.

Если в ней закончились чистые страницы, то должен быть вшит вкладыш, он такой же стандартной формы, как и сам основной документ. О том, что вшивается вкладыш, ставится соответствующий штамп.

Более подробную информацию о данном документе вы можете почерпнуть из следующего видео: