Закон о больничных листах

Действует несколько правовых актов, которые регламентируют возможность выхода на больничный военнослужащим. Стоит отметить, что это актуально только для кадровых военных. Бойцы, которые проходят службу по призыву, отбывают все время болезни в санитарной части. Но офицеры могут покинуть часть и получить требуемые медицинские услуги в муниципальной или ведомственной клинике. Вот какие законы предусматривают возможность получения листка нетрудоспособности кадровым военным:

• ФЗ-76 от 27.05.1998 года об особом статусе военнослужащих;
• Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
• Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
• Приказ Минобороны №2700 о предоставлении денежного довольствия военнослужащим;
• ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
• Приказ Минздравсоцразвития №624н о порядке получения больничного листа военнослужащими;
• Указ Президента РФ «1237 от 16.09.1999 года о порядке прохождения военной службы;
• Положения Трудового кодекса РФ;
• Решение ВС РФ № АКПИ14-105 от 25.04.2014.

Военнослужащий пишет рапорт на получение отпуска из-за временной нетрудоспособности

Если военнослужащий женщина и у нее заболел ребенок, то она может предоставить бюллетень для выхода на больничный. Закон не позволяет отказать в праве на такой отпуск. Однако, если ребенок заболел у военнослужащего мужчины, то отказ может быть обоснованным. Наличие листка нетрудоспособности не считается основанием, чтобы покинуть пределы военной части. То есть, необходимо писать рапорт на получение кратковременного отпуска по уходу за ребенком.

ФЗ «О статусе военнослужащих»
Статья 26. Общие обязанности

Может ли военнослужащий уйти на больничный

Заключая контракт с Министерством обороны, военнослужащий соглашается на все возможные лишения и ограничения. Поэтому необходимо реально оценить, насколько возможно отказаться от благ гражданской жизни ради служения родине. В контракте указываются условия прохождения службы, а вступает он в силу с момента подписания. После его окончания возможно подписать новый или уйти в запас.

Согласно действующим законам, военнослужащий не может обращаться в муниципальные медицинские структуры для получения квалифицированной помощи, если ему не требуется неотложная помощь. Он должен обратиться в ведомственную структуру для получения направления на обследование.

Больничный лист

Важно! При обращении в муниципальную клинику гражданину не откажут в предоставлении требуемых услуг. Но бюллетень не будет иметь юридической силы для командира части, а причина отсутствия на рабочем месте не станет уважительной. Как результат, к военнослужащему будут применяться санкции.

То есть только ведомственный врач может дать документ, позволяющий получить кратковременный отпуск из-за болезни. Во время лечения зарплата военного сохраняется. Если гражданину оказали неотложную медицинскую помощь и увезли его в муниципальную больницу, а не ведомственную, то нужно запросить документы при выписке, подтверждающие указанные выше события. Они предоставляются командиру части месте с выпиской. При этом нужно поставить его в известность о срочной госпитализации при первой возможности.

Сколько военнослужащий может находиться на больничном

Эта информация содержится в действующих законах. Все зависит от заболевания и причины выхода на бюллетень. Также есть несколько видов отпуска, которым тоже возможно воспользоваться для легального отсутствия на территории военной части.

Таблица 1. Виды отпусков военнослужащих

Вид отпуска	Длительность отпуска (дней)
Основной для кадровых военных	30 + 5 за каждые 5 лет при стаже более 10 лет
Единоразовый для солдат-срочников	До 30
Учебные каникулы	Длительность определяется профильным учебным заведением и расписанием сессии
По личным обстоятельствам	До 10
По болезни	До 60

Отдельно стоит отметить женщин военнослужащих. Они способны забеременеть, а декретный отпуск для них никто не отменял. Они имеют право оформить его за 70 дней до предполагаемой даты родов. Длительность зависит от особенностей протекания беременности и самих родов. Если беременность протекает нормально и рождается только один ребенок, то бюллетень будет выдан на 140 дней. Для многоплодной беременности его длительность 156 дней, а при наличии осложнений 194 дня.

При этом сохраняется возможность уйти в отпуск по уходу за ребенок. Первые 1,5 года оплачиваются, еще 1,5 года, если женщина захочет продолжить уход за несовершеннолетним, предоставляются по закону бесплатно.

Женщина военнослужащий ждет ребенка

Важно! Командир военной части не может отказать женщине в декретном отпуске. То же касается отпуска по уходу за ребенком во время болезни, если это случается до достижения несовершеннолетним 14 лет. Дискриминация и требование уволиться или перевестись в другую часть не допускаются.

Как военнослужащему оформить больничный – пошаговая инструкция

Необходимо понимать, как правильно оформить выход на бюллетень, чтобы потом не возникло проблем с руководство. Учитывая, что гражданский листок нетрудоспособности не является основанием, чтобы покинуть пределы воинской части, нужно действовать иначе.

Шаг 1

Обращение к сотрудникам ведомственной больницы. Если воинская часть находится «за пределами цивилизации», то нужно обращаться к медику в санчасти. Он тоже обладает необходимой квалификацией и приборами для проведения осмотра и опроса.

Обратитесь к сотрудникам ведомственной больницы

Шаг 2

Получение документа, подтверждающего, что военнослужащий действительно болен и нуждается в получении квалифицированной помощи.

Получите соответствующий документ

Шаг 3

Написание рапорта и приложение к нему документа от врача.

К рапорту прилагаются документы от врача

Шаг 4

Рассмотрение рапорта и получение разрешения покинуть часть.

Ждите, когда рапорт рассмотрят

Стоит отметить, что случаются различные заболевания. Если во время лечения военному стало хуже, и он не может больше выполнять свои обязанности, предусмотренные контрактом, то нужно будет написать рапорт на увольнение. Также уволить его могут по инициативе Министерства обороны. Когда будет издан приказ об увольнении из ВС РФ по состоянию здоровья, гражданину предоставляются все положенные ему выплаты. Обычно процедура увольнения длится 3 – 5 месяцев, так как необходимо пройти медицинское освидетельствование и предоставить документы, подтверждающие невозможность продолжать выполнять свои обязанности.

Важно! Военнослужащий должен самостоятельно написать рапорт об увольнении по состоянию здоровья, где потребуется указать причину увольнения, состав семьи, наличие жилья и место проживания родственников.

Ответственность за самовольное оставление воинской части

Военнослужащие по контракту и солдаты-срочники обязаны следовать внутренним законам. Они не могут покидать пределы военной части без наличия соответствующего приказа, подписанного командиром. При этом нужно своевременно вернуться. В приказе указана дата возврата.

Военный трибунал

Важно! Если боец не вернулся вовремя, то он считается дезертиром. Однако иногда внешние силы не позволяют вернуться вовремя. Например, если был предоставлен длительный отпуск для лечения, который проходил в другом городе. Если задержали самолет, то нужно взять соответствующий документ, чтобы подтвердить невозможность вернуть к назначенной дате. Этот документ будет считаться уважительной причиной, чтобы освободить бойца от ответственности.

За покидание пределов военной части грозит лишение свободы до 5 лет. Но на практике суды приговаривают граждан к 3 – 6 месяцем лишения свободы. Но за рецидив наказание увеличивается. Если боец самовольно вернулся в часть, это смягчающее обстоятельство. Но уйти от наказания не получится.

Все вопросы о самовольном оставлении части решаются индивидуально. Учитываются мотивы, доказательная база и иные факторы. Бойца также могут признать невиновным после изучения всех обстоятельств совершения правонарушения.

Оплачивается ли отпуск без содержания

Не всегда болезнь настигает самого военнослужащего. Если у него находится в тяжелом состоянии родители, жена или ребенок, то тоже можно отлучиться из военной части. Но для этого нужно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам. Его продолжительность до 20 дней, а предоставляется он за свой счет. То есть компенсацию военнослужащий не получит. Оплатить стоимость билетов до дома и обратно тоже придется самому.

Решение об удовлетворении рапорта принимает командир части, исходя из различных факторов:

• место прохождения службы и семьи военного;
• текущее положение в части;
• репутация бойца;
• иные факторы.

Таким образом, нельзя гарантировать получения положительного ответа.

Боец покидает пределы военной части

Могут ли женщины военнослужащие получать выплаты из ФСС

По закону военнослужащие, как и другие граждане РФ, платят НДФЛ, а также отчисления в ПФР и ФСС. Во время болезни ФСС выплачивает деньги, если боец находится на бюллетене. Таким образом, возможно получать выплаты из ФСС, если рапорт на больничный был одобрен. Длительность листка нетрудоспособности регламентируется законом, исходя из причины его получения.

Женщина получает больничные

Нестандартные ситуации

Есть несколько нестандартных случаев, которые иногда случаются с кадровыми военными. Они не регламентированы контрактом, но законы предусматривают их, поэтому стоит рассмотреть все подробнее.

1. Военнослужащий впал в кому и попал в муниципальную больницу. Он не может сообщить об этом своему командиру. Тогда сотрудники медучреждения должны опознать пациента и предоставить сведения о госпитализации самостоятельно. За время нахождения в клиники зарплата считается, исходя из особенностей начисления больничных. То есть все зависит от среднего заработка и стажа.
2. После госпитализации военного наступила смерть. Тогда его семья имеет право на получение выплат. Исходя из должности, стажа, уровня зарплаты и других нюансов, возможно получить различные льготы и выплаты. Оформлять их нужно в военкомате по месту регистрации покойного. Все исправительные проводки по месту работы совершаются на основании свидетельства о смерти. При этом до момента ухода из жизни начисления должны производиться.
3. Военный не успел своевременно вернуть в часть и не предоставил документы, которые свидетельствуют об уважительной причине. Тогда его ждет трибунал или административное взыскание (на усмотрение командира части). Если документы получить можно, то требуется сделать официальный запрос в компании, которые могут их предоставить. Тогда повода для административного взыскания не будет.

Раненый военнослужащий в санчасти

Стоит отметить, что гражданские сотрудники, которые составляют административный аппарат воинской части, уходят на больничный согласно Трудовому кодексу. То есть они не могут обслуживаться в ведомственных клиниках и должны обращаться в муниципальные больницы. Однако сегодня идет тенденция к полному замещению гражданских военными на территории части.

То есть рапорт на больничный писать требуется обязательно. Предоставление листка нетрудоспособности не считается уважительной причиной для отсутствия на работе. Более того, обращение к сотрудникам муниципальной клиники не считается нарушением закона, однако в нем указано, что кадровые военные должны обслуживаться в ведомственных медучреждениях.

Если обстоятельства не позволяют отпустить военнослужащего домой для лечения, его помещают в санчасть. Однако есть немало оговорок и исключений, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому необходимо внимательно изучать контракт. Если есть какие-то вопросы, то всегда можно обратиться к юристу, который находится на территории части.

>Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащим мужчине и женщине: тонкости процедуры и действия при отказе

Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?

Возможность осуществлять уход за своим несовершеннолетним ребенком без потери места работы и с получением компенсации за дни ухода закреплена законодательством РФ (Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ). Такое право гарантировано и военнослужащим (Приказ Минобороны РФ от 30.06.2006 № 200).

Порядок получения военнослужащим больничного листка по уходу за ребенком регулируется приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Военнослужащему женского пола не вправе отказать в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за ребенком, теми же правами пользуется и мужчина, воспитывающий ребенка один (п.9 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Однако характер военной службы не может допускать массового освобождения служащих от военных обязанностей. Статус военнослужащего возлагает на гражданина обязанности по несению службы в сфере охраны государства и накладывает на его права и свободы ограничения (п.2 ст. 1 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). Одним из таких ограничений является освобождение от прохождения службы в связи с осуществлением ухода за несовершеннолетним ребенком во время его болезни.

Военнослужащему могут отказать в выдаче больничного листка, если мама ребенка не работает или трудится в коммерческой организации. Не допускается выдача больничного листка по уходу за ребенком во время очередного отпуска родителей, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или во время нахождения на больничном самих родителей.

Если мама ребенка не может осуществлять уход за ним по каким-либо обстоятельствам (например, инвалидность, нахождение на лечении в стационаре, отъезд в другой город), военнослужащий вправе ходатайствовать перед командиром о предоставлении ему отпуска до 10 дней по личным обстоятельствам (п.11 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы). Отпуск выдается по решению командира при предоставлении документов, подтверждающих уважительные обстоятельства.

Такими правами пользуются лишь военнослужащие, проходящие службу по контракту, солдаты по призыву могут освобождаться от нее лишь в связи с собственной болезнью, больничный лист по уходу за ребенком им не полагается.

В семье, где и мать и отец проходят службу по контракту, право на осуществление ухода за ребенком во время его болезни предоставляется одному из родителей на выбор.

Как оформить?

Больничный оформляется с первого дня начала болезни ребенка. Военнослужащий освобождается от несения службы на время болезни его члена семьи на основания справки, выданной лечебным учреждением, входящим в систему МВД, государственными или частными клиниками.

Врач в день обращения выписывает справку о болезни ребенка, которую военнослужащий обязан предоставить своему командиру месте с рапортом об отстранении от службы на время болезни ребенка. В рапорте служащий указывает:

1. личные данные командира, к которому направляется рапорт;
2. личные данные заявителя;
3. причины для освобождения заявителя от несения службы;
4. срок, который установил врач для осуществления ухода за заболевшим ребенком;
5. перечень документов, прилагаемых к рапорту.

• Если время ухода за заболевшим ребенком продлевается, то врач выписывает справку на новый срок и военнослужащий ставит своего командира в известность новым рапортом.

  Оформление больничных листов осуществляется в соответствии с Порядком оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

  Как оформляется при болезни нескольких малышей?

  Если в семье заболело одновременно несколько детей, то на них всех выдается один лист нетрудоспособности. В графе «По уходу» указываются данные всех детей, за которыми осуществлялся уход на основании этого больничного листка.

  Если во время болезни первого ребенка заболевает второй, то врач выписывает документ на время всё время болезни первого ребенка, а на второго — только со дня закрытия первого больничного листка.

  Порядок и сроки расчета и выплаты

  Перечень лиц подлежащих социальному страхованию указан в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», перечень является закрытым, и военнослужащие в нем не указаны.

  Это означает, что гражданин, проходящий военную службу по контракту, не может получать пособия из средств Фонда социального страхования. Ему гарантировано денежное довольствие в стопроцентном размере вне зависимости от того проходит ли он службу или ухаживает за ребенком.

  Право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает у бывшего военнослужащего, устроившегося на работу гражданского характера. Причем время службы будет засчитано в трудовой стаж гражданина.

  Однако суммы денежного довольствия, выплачиваемого за годы службы, в расчет заработка для исчисления выплат по больничному листку не входят. А значит, пособие по уходу бывшему военнослужащему будет начислено исходя из суммы минимального размера оплаты труда.

  Например, сотрудница вышла на больничный по уходу за ребенком в возрасте 6 лет, срок больничного листка составил 5 дней, стаж сотрудницы в организации – 4 месяца 3 дня, стаж военной службы по контракту 11 лет и 7 месяцев, МРОТ на день оформления листка нетрудоспособности составил 11163 рублей. Больничный лист по уходу за ребенком в текущем году оформляется впервые.

  Расчет среднедневного заработка: 11163 х 24 месяца / 730 дней = 367 рублей.

  Расчет пособия по уходу за ребенком: 367 х 5 дней = 1835 рублей.

  Что делать, если в выдаче листка нетрудоспособности отказали?

  Законодательство закрепляет право обоих родителей на осуществление ухода за ребенком во время его болезни. Однако характер военной службы налагает на эти права определенные ограничения. Решение об освобождении военнослужащего от службы принимает его командир на сновании рапорта и справки от врача.

  Отказ командира в освобождении от службы может быть обжалован в военной прокуратуре по месту службы гражданина.

  Военнослужащий может направить письменное обращение с указанием:

  • наименование отделения прокуратуры или должностного лица, к которому оно направляется;
  • должности, фамилии, имени и отчества военнослужащего;
  • военной части, где гражданин проходит службу;
  • почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ;
  • прав, которые, по его мнению, нарушаются.

  К обращению следует приложить копии рапорта с отказом командира и справки от врача. Обращение гражданина рассматривается в течение 15 дней со дня его регистрации после получения, если не требуется дополнительной проверки указанных сведений, в противном случае срок рассмотрения увеличивается до 30 дней (п.5.1 Инструкции о рассмотрении обращений граждан в органах прокуратуры Российской Федерации от 30.01.2013 № 45).

  Гражданин, проходящий военную службу по контракту, имеет право находиться на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком с освобождением на время болезни от несения службы. При этом за военнослужащим сохраняется на эти дни денежное довольствие в полном размере.

  Решение об отстранении от службы выносит командир военнослужащего на основании рапорта и документа, подтверждающего факт болезни ребенка. Отказ командира можно обжаловать в органах военной прокуратуры.

  Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

  >
  Финансово-экономическая деятельность

  Главная Финансово-экономическая деятельность Статья

  Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей

  Пособие по беременности и родам.

  Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

  Нормативные правовые акты:

  • статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

  Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

  Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

  Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

  Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  1) рапорт о назначении пособия;

  2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).

  Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

  Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

  Нормативные правовые акты:

  • статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

  Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

  с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей.

  Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  1) оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности);

  2) выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

  Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

  Единовременное пособие при рождении ребенка.

  Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

  Нормативные правовые акты:

  • статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 25 – 30 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

  Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

  с 1 февраля 2017 г. – 16 350,33 рублей.

  Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  1) рапорт о назначении пособия;

  2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка;

  3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния;

  4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

  5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

  6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

  Указанные документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

  В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

  При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

  Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

  Нормативные правовые акты:

  • статьи 13 -15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 39 – 59 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

  Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

  Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах:

  с 1 февраля 2017 г.:

  • минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.;
  • по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.;
  • максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля.

  Если военнослужащие женского пола проходят военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

  В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

  В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

  Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  1) рапорт о назначении пособия;

  2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

  3) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

  Ежемесячные компенсационные выплаты (по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

  Категория граждан: женщины, проходящие военную службу по контракту.

  Нормативные правовые акты:

  • пункт 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ;
  • постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

  Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

  ежемесячно — 50 рублей.

  Указанная выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет.

  Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  1) рапорт о назначении ежемесячной компенсационной выплаты;

  2) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.