Предельный возраст на муниципальной службе

Может ли в конкурсе на замещение должности руководителя муниципалитета участвовать лицо, на момент окончания контракта которому будет 68 лет?

Порядок поступления на муниципальную службу и прохождения муниципальной службы определяется федеральным законодательством о муниципальной службе, о труде, законами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований и иными муниципальными правовыми актами.

Федеральное законодательство не регламентирует вопрос о допуске к конкурсу на замещение должности руководителя муниципалитета, связывая его с возрастом на момент окончания контракта.

Главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования.

Контракт с главой местной администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.

Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 60 лет.

Допускается однократное продление срока нахождения на муниципальной должности муниципального служащего не более чем на один год. При достижении возраста 65 лет продление нахождения лица на муниципальной службе не допускается.

Он может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, не замещая должность муниципальной службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе

Сегодня мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет.

И хотя ведутся разговоры о повышении пенсионного возраста до уровня Европы, пока что это коснулось только государственных служащих.

При этом возраст не будет увеличен одним махом: предполагается, что это растянется до 2032 года.

Повышение будет происходить, пока не будут установлены верхние границы — 65 лет у мужчин и 63 года у женщин.

При этом некоторые служащие смогут продолжить работать. Это коснется:

1. Помощников и советников, оказывающих содействие лицу на государственной должности. Они обязаны будут проработать до окончания полномочий, но не позднее.
2. До 70 лет смогут работать руководитель государственных служб. Изменится только порядок назначения: сегодня решение о продлении службы принимает президент, после же принимать решение будут должностное лицо или госорган, которые и назначили этого руководителя.

Предельный возраст пребывания на службе в РФ – это возраст, после которого гражданин, исполняющий обязанности госслужащего, должен уйти на пенсию. Сегодня и «простые» граждане, и работники государственного аппарата уходят на пенсию в одном возрасте — в 60 лет мужчины и в 55 женщины. Однако, начиная с этого года, возраст последних будет повышаться до 65 и 63 лет соответственно.

Смотрите видео, в котором озвучиваются актуальные изменения в законодательстве относительно предельного возраста пребывания на гражданской службе:

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Порядок заключения контракта

Согласно действующему законодательству, в первый раз поступить на военную службу по контракту можно с 18 лет. При этом женщины могут это сделать в 20 лет.

Служить же и мужчины и женщины могут, пока не будет достигнут максимальный возраст для службы по контракту, который составляет 40 лет.

Такой срок военной службы оптимален, так как позволяет максимально эффективно использовать потенциал военнослужащего в интересах Вооруженных Сил.

Факт поступления гражданина на военную службу по контракту фиксируется соответствующим договором, заключаемым в письменной форме с Минобороны. При этом в документе оговариваются все вопросы прохождения службы, обязанности военнослужащего и ограничения, которые будут наложены на него.

Для того чтобы стать контрактником, необходимо явиться в местный военный комиссариат. Именно он уполномочен отбирать граждан на такую службу. При этом отобраны будут далеко не все желающие, а только те, кто пройдет специальную медицинскую комиссию. Кроме того, в комиссариате вы сможете уточнить информацию по вопросу о службе по контракту и возможных возрастных ограничениях.

Дело в том, что, кроме общего порядка прохождения воинской службы, существуют некоторые отличия в максимальном возрастном цензе для той или иной категории военнослужащих. Так, для высших офицеров может быть предусмотрена служба по контракту до 45 лет и больше. При этом максимальный срок службы для мужчин в этом случае составляет 60 лет, а для женщин — 50.

Законом предусмотрена возможность приема в армию лиц, которые достигли указанного возраста. С ними заключаются годичные контракты, но это можно сделать не более 5 раз и только если такое лицо имеет редкую военно-учетную специальность.

В любом случае вопрос о призыве всегда решается индивидуально. Кроме того, даже отобранный в военном комиссариате новобранец должен будет еще пройти непосредственно в воинской части аттестацию, на которой и решится вопрос о его годности для заключения контракта.

Требования к кандидатам на контрактную службу

Кроме такого требования, как возраст поступления на военную службу по контракту, законодательством установлены некоторые другие условия, предъявляемые к будущим военным-контрактникам. Это:

• наличие общего образования;
• соответствие требованиям по уровню профессиональной подготовки, предъявляемым к той или иной военно-учетной специальности;
• высокие морально-психологические качества;
• выполнение установленных нормативов физической подготовки.

Кроме того, Министерство обороны или иное силовое ведомство может установить дополнительные требования для кандидатов в контрактники. Соответствует названным требованиям или нет претендент, определяют аттестационные комиссии непосредственно в воинской части.

Законом регламентированы и случаи, когда претенденту может быть отказано в заключении контракта. Это следующие обстоятельства:

• отсутствие в воинской части тех должностей, на занятие которых претендует кандидат;
• заключение контракта на замещение такой должности с другим претендентом;
• наличие у претендента неснятой или непогашенной судимости;
• выявленные ограничения или иные несоответствия требованиям, установленным к кандидатам на контрактную службу.

Кроме того, отказать в заключении контракта можно тогда, когда у женщины или неженатого мужчины имеется ребенок в возрасте до 8 лет. В этом случае принимается во внимание то, что во время службы в армии гражданин будет не в состоянии обеспечить надлежащий уход за ребенком и его воспитание.

Существует и возможность обжаловать отказ в подписании контракта через суд, однако для этого необходимы веские основания. Кроме того, на время суда гражданин может оказаться в «подвешенном» состоянии, когда командование части выедет за штат на неопределенный срок.

Виды заключаемых контрактных соглашений

Существует несколько видов контрактных соглашений, которые может заключать Министерство обороны РФ с российскими гражданами. Это:

• контракт, заключаемый для службы в кадрах российской армии, в этом случае место и срок службы определяются без согласия военнослужащего;
• контракт для службы в определенной воинской части;
• контракт для службы на конкретной должности определенной воинской части.

Вне зависимости от вида контрактного соглашения при его заключении учитывается возраст для службы по контракту в России, если уже в процессе заключения соглашения гражданин достиг такого возраста, контракт с ним может быть не заключен или расторгнут.

Кроме того, договор можно расторгнуть досрочно в следующих случаях:

• ухудшившееся состояние здоровья;
• проводимые в части организационные мероприятия;
• решение командования части.

Расторгнуть соглашение военнослужащий может по собственному желанию, но при этом он лишается права на льготы, положенные ему при увольнении в запас, например:

• право на получение жилья;
• бесплатное образование;
• страхование за государственный счет жизни и здоровья;
• возможность бесплатного проезда к месту отпуска и назад;
• право выхода на пенсию с 45 лет.

Местные и региональные власти могут устанавливать дополнительные меры по поддержке бывших военнослужащих, например в выделении им квот на работу.

Начисление пенсии военнослужащим

В том случае, когда гражданин достиг предельного возраста нахождения на военной службе, он может быть уволен с нее и ему назначается пенсия. Если военнослужащий имеет выслугу лет, ему будет назначена военная пенсия. Если же человек продолжит после этого работать, он может претендовать на получение второй пенсии.

Военную пенсию выплачивает Министерство обороны или иное силовое ведомство, «гражданскую» — Пенсионный фонд России. Размер таких выплат зависит от многих факторов, например, это может быть размер денежного довольствия, район прохождения службы, занимаемая должность и т.д. При этом следует знать, что «гражданская» пенсия ежегодно индексируется, и чем дольше пенсионер будет работать, тем больше будет ее размер.

Существуют случаи, когда пенсию отставного военного могут получать иные лица. К ним относятся члены семьи умершего или погибшего военнослужащего. В этом случае им назначаются выплаты по потере кормильца.

Следует знать, что перед увольнением в запас военнослужащему стоит уточнить все вопросы назначения пенсии заранее, так как ему, например, для этого может понадобиться справка из воинской части. Кроме того, некоторые документы могут быть неправильно оформлены, что может создать серьезные проблемы будущему пенсионеру.

Иван Иванов Поделись статьей: