Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности (Часть 7)

Общественные и религиозные организации — добровольное объединение граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей организации. Участники не сохраняют право собственности на переданное организации имущество.

Плюсы и минусы: Ответственность по обязательствам обанкротившегося участника передается другим участникам. ОДО предпочтительно, если участники имеют высокую квалификацию, доверяют друг другу. Высокая ответственность участников способствует повышению качества их деятельности, росту доверия к ним других организаций.

Коммерческая деятельность в рыночной экономике осуществляют не только отдельные предприниматели и их объединения, но и государство в лице своих органов и специализированных предприятий, которые имеют статус юридического лица. Предпринимательскую деятельность государственные структуры осуществляют на двух уровнях: верхнем – общегосударственном (федеральном) и нижнем – местном (региональном и муниципальном).

Реализуется государственная предпринимательская деятельность путем создания предприятий на базе государственной или городской (муниципальной) собственности. Такие предприятия получили название унитарных (от фр. Unitaire – единый; единый собственник). Таким образом, унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия неделимо и не может быть распределено по долям и паям, в том числе между работниками предприятия.

Что представляет собой унитарное предприятие

Создание организации осуществляется по нескольким причинам:

• Для возможности управления собственностью, недопустимой к приватизации;
• С целью реализации деятельности социально необходимой, например, реализация продукции по себестоимости или закупочная интервенция;
• Ведение убыточного производства;
• Дотирование отдельных видов деятельности.

Уставный фонд в данном формировании играет ту же роль, что в прочих коммерческих структурах, но при этом является материальной базой для ведения деятельности.

Унитарность характеризуется как:

• Юрлицо, для которого собственник выделил определенную часть капитала, а не сгруппировал владения нескольких лиц;
• Создатель права на собственность оставил за собой;
• За юрлицом капитал закрепляется посредством ограниченного вещного права;
• Целостность владений;
• Отсутствие членства;
• Единоличный орган руководства.

Законодательная база

• Основным регулятором деятельности унитарной структуры является ФЗ № 181 от 2002 года;
• Ст. 294 ГК РФ указывает на особенности хозяйственного управления;
• Ст. 115 ГК РФ указывает на нюансы деятельности посредством права оперативного управления;
• Ст. 113 ГК РФ указывает на признаки унитарности компании;
• ФЗ № 161 указывает на цели, вменяемые для достижения производственным комплексом, а также на варианты использования закрепленных ценностей.

Преимущества и недостатки унитарного предприятия (ЧУП)

В первом случае унитарное предприятие необходимо зарегистрировать как имущественный комплекс в ГУП «Национальное кадастровое агентство», далее зарегистрировать сделку и переход права собственности на унитарное предприятие как имущественный комплекс. Срок реализации данной процедуры составляет от 1 до 2 месяцев и требует значительных денежных затрат.

В случае, если учредитель УП (ЧУП) примет решение продать, подарить либо иным образом передать свой бизнес — свое унитарное предприятие другому лицу, процедура оформления и реализации такого решения будет дольше, дороже и сложней, чем аналогичная процедура в других формах коммерческих организаций. Например, в ООО произвести смену участников возможно достаточно быстро и просто: участник вправе выйти из состава участников ООО либо путем подачи заявления о выходе либо путем продажи своей доли, причем в обоих случаях такая смена состава участников занимает несколько дней и не требует оформления большого объема документов.

Признаки и суть предприятия

Согласно законодательным актам унитарность компании определяется при наличии следующих признаков:

• Нет прав на закрепленную за ними собственность;
• Использует в процессе работы имущество казенного значения – региональная, муниципальная и федеральная собственность;
• Не уполномоченное распределять полученное в пользование имущество между коллективом, а также выполнять его зачисление в доли;
• В использовании вверенных активов применяют хозяйственное ведение или оперативное управление.

Кроме этого оно создается:

• С целью обеспечения государства продовольствием;
• Обеспечение деятельность научных учреждений, занятых разработками системы безопасности для государства;
• Производство дефицитных товаров;
• Обеспечение нужд государственных органов разных эшелонов.

Суть предприятия заключена в следующем:

• Формирование предприятия происходит бессрочно, если это не перечит пунктам Устава;
• Оно вправе иметь собственный расчет счет в любой точке мира;
• При необходимости занятия лицензированным бизнесом оформление разрешения происходит согласно общепринятой процедуре;
• Организация не вправе формировать дополнительные подразделения, которым передаст часть полномочий;
• Она должна обладать собственным балансом для реализации намеченных целей и самостоятельно выполнять представительство себя в суде;
• Устав, как единственный учредительный документ организации разрабатывается государственной структурой принявшей решение о создании.

Работать в таком формате вправе только:

• Государственные формирования – уставной капитал при их открытии должен составлять 5 000 МРОТ на текущий момент, установленный государством;
• Муниципальные – их капитал соответствует 1 000 МРОТ, размер которого существует на период образования структуры.

Организаторы производства вправе формировать уставный фонд:

• В денежном эквиваленте;
• Активах с финансовой оценкой – ценные бумаги, имущественные права и прочее. Что такое именные ценные бумаги и как их выпускать вы узнаете здесь.

К таким случаям имеют отношение:

• Значительная часть выпускаемых услуг и товаров идет на обеспечение потребностей муниципальных, федеральных и государственных структур;
• Применение не приватизированной собственности;
• Выпуск продукции, не обозначенной в товарообороте.

Кроме этого формирование предприятий происходит на основе:

1. Хозяйственного ведения – формирование уполномоченным на то федеральным или местным органом самоуправления.

Учредительный документ такой структуры включает сведения о размере капитала, целях создания предприятия, собственниках.

Хозяйство обладает прямыми гражданскими связями с той деятельностью, которой оно занимается.

При этом в данном случае собственники не несут ответственность по обязательствам, кроме случая банкротства, когда оно вызвано их указаниями.

1. На праве оперативного управления – формируются объекты на базе имущества, находящегося в собственности федерации, государства, муниципалитета.

Собственник, учредивший предприятие вправе изъять:

• Излишнее имущество;
• Неиспользованное имущество;
• Применяемое не по назначению.

Важно: такое предприятие не обладает полномочиями на распоряжение движимым и недвижимым имуществом без согласия собственника.

В названии предприятия должна отображаться его принадлежность к казенному имуществу.

Собственник субсидиарно ответственен в случае недостаточности имущества, так же он вправе реорганизовать или ликвидировать предприятие.

Учредителем является:

• Государство;
• Муниципалитет;
• Федеральная структура.

Решение о формировании УП принимает государственный орган или федеральный, уполномоченный на подобные действия.

Если дело касается создания регионального уровня комплексного предприятия, то принимает решение региональная структура или местный орган самоуправления при наличии полномочий.

Кроме обеспечения имуществом, учредители обязаны составить Устав предприятия с внесением в него следующей информации:

• Название предприятия в полном и сокращенном варианте;
• Место нахождения согласно регистрации;
• Информация о деятельности организации – причины созданиям, цели, суть;
• О создателе;
• Название руководящей должности;
• Указание процесса принятия/увольнения руководителя, и особенности формирования с ним договора. Тут вы узнаете, по каким правилам проводится увольнение директора;
• Указать информацию о созданных, планируемых к созданию фондах на предприятии, порядок их расходования и формирования.

Помимо обязательной информации, рекомендуемой законодательными актами Устав должен содержать:

• Информация об использованных финансовых источниках для его формирования и реальном примененном размере;
• Цели, на которые применимо расходовать полученные от деятельности средства, особенно это важно для государственных и муниципальных структур;
• Казенное формирование обязано указать порядок расходования средств.

Плюсы ночных смен

Действительно, работа в ночное время может быть весьма привлекательна, особенно для так называемых «сов», которые по собственной инициативе готовы просиживать ночи напролет за компьютером или телевизором, а также посвящать традиционное время для сна любимому хобби. Подобный режим работы буквально создан для таких людей.
Действительно, работая в ночную смену, человек получает свободный день в качестве бонуса. Ему не придется посещать магазины в «часы пик», можно спокойно заняться домашними делами и посвятить время близким. Конечно, при этом необходимо учитывать, что несколько часов на сон все-таки придется как-то выкраивать. Но и эта проблема решаема. Некоторые сугубо «ночные» профессии вовсе не предполагают, что человек будет бодрствовать всю ночь, и на ночном дежурстве можно подремать пару-тройку часов.
Еще одним плюсом ночных смен является более спокойная обстановка. Действительно, руководство, как правило, ночью мирно спит и не склонно появляться и вмешиваться в ход «рабочего процесса». Ночью меньше наплыв посетителей в круглосуточных магазинах, а уж ночные сторожа и вовсе находятся в полном одиночестве и могут заняться чем-то, прямого отношения к трудовым обязанностям не имеющим.
Кроме того, редко встречается вид деятельности, при котором человеку приходится работать каждую ночь. Как правило, после ночных смен бывают длинные выходные, которые могут выпасть и на середину недели. Это особенно приятно для тех, кто любит проводить время дома, когда домочадцы уходят по своим дневным делам.
Ну, и не надо забывать, что ночные смены оплачиваются дороже, нежели дневные, а это тоже немаловажно.

Недостатки работы в ночь

Но, как известно, у каждой медали две стороны, и у ночной работы есть не только плюсы, но и минусы.
Самое неприятное, что нарушается естественный природный ритм сна и бодрствования, а это может сказаться негативно на состоянии здоровья. Для человека нормально спать в темное время суток и бодрствовать в светлое. Если он постоянно живет в «перевернутом» режиме, постепенно накапливается усталость, что может привести к снижению работоспособности, ухудшению настроения и прочим неприятным последствиям.
Еще одним минусом ночных смен является то, что при различного рода внештатных ситуациях, которые, к сожалению, могут случиться на любой работе, разрешить их бывает сложнее, нежели в дневное время. Конечно, если дело касается аварий или других чрезвычайных происшествий, особой разницы нет: люди, устраняющие подобные проблемы, также дежурят круглосуточно. Но если необходимо разобраться в каких-то рабочих моментах, это придется отложить до утра: ведь люди, уполномоченные решать подобные вопросы, ночью, как правило, отдыхают.

Юридическая консультация > Предпринимательная деятельность > Государственные и муниципальные унитарные предприятия: плюсы и минусы

Унитарные предприятия не могут осуществлять использование своего имущества. В законодательной базе под унитарными предприятиями (государственные, а также муниципальные унитарные) понимаются организации, главной целью которых выступает получение выгоды, но при этом у них есть имущество, пользоваться и распоряжаться которым они не могут. И на суть вопроса не влияет, каким образом они его получили. Указанное имущество считается муниципальной собственностью. Его невозможно поделить по различным вкладам.

Особенности унитарного предприятия

Унитарность — особенность работы предприятия

Унитарность подразумевает под собой определенную форму работы организации, у которой есть такие особенности:

• создание данного юридического лица осуществляется тогда, когда владелец выделяет определенную долю в имущественной массе, а не при помощи объединения имущества некоторого количества субъектов;
• юридическое лицо имеет в своей собственности имущество, которое находится на праве хозяйственного ведения либо же оперативного управления, а соответственно разделить его на части нельзя;
• членство не рассматривается;
• управление происходит только одним лицом.

Данные предприятия формируются по таким причинам:

1. для того, чтобы располагать имуществом, которое невозможно приватизировать;
2. чтобы осуществлять работу касательно реализации важных целей, продавая некоторые услуги, а также товары по доступным ценам, а также осуществляя товарную интервенцию касательно товаров первой необходимости;
3. чтобы осуществлять некоторые виды работ, которые должны датироваться, а также вести убыточное производство.

Законодательная база касательно унитарных предприятий гласит, что основной их работой выступает поиск решений задач, которые имеют государственное значение. При формировании указанных юридических лиц, государство либо муниципалитет предоставляет им имущество, что будет находиться в их собственности на праве осуществления хозяйственного ведения либо оперативного управления.

Всякое название, что дается данному субъекту, должно раскрывать принадлежность имущества. Это четко прописано в уставных документах. Данное предприятие отвечает по возникшим обязательствам в пределах данного имущества, при этом, не неся ответственности перед его владельцем.

Собственник располагает правом выбора руководящего лица.

Как регулируется защита унитарных предприятий? Ответы ищите в видеоматериале:

Формы муниципальных юридических лиц

Государственные и муниципальные унитарные предприятия: везде есть свои плюсы и минусы

Законодательная база предусматривает две формы работы таких субъектов:

1. на праве осуществления хозяйственного ведения (государственные, а также муниципальные унитарные предприятия);
2. муниципальные унитарные предприятия, которые ведут свою работу на базе осуществления оперативного управления (это казенные учреждения).

Органы государства, либо органы местного самоуправления собственными решениями формируют государственные, а также муниципальные унитарные предприятия, которые ведут свою работу на праве осуществления хозяйственного ведения. Их формируют, подразумевая наличие определенной цели – выполнение некоторых работ, оказывать различные услуги, а также производство различной продукции.

Указанные задачи присущи в основном предприятиям, которые имеют цель получить выгоду. Но указанные субъекты при реализации своих прав при осуществлении разных сделок ничем не ограничиваются. Так, они имеют возможность передавать в аренду то имущество, которое им на данный момент ненужно.

Учредительным документом данного субъекта выступает устав. Помимо общих сведений об организации, он прописывает цели работы, а также размер уставного фонда.

Зачастую такое государственное предприятие располагает уставным капиталом, который превышает 5000-кратный размер минимальной оплаты труда за месяц. Что касается муниципального предприятия, то в данном случае он должен быть более 1000-кратного размера. Уставной фонд формируют лишь в муниципальных субъектах.

Управление данным субъектом осуществляется только директором. Выбирается он непосредственно собственником данного предприятия либо органом, у которого есть на то право. В случае, если в федеральной либо же муниципальной собственности есть имущество, то в таком случае благодаря нему формируется уже казенное учреждение. Они выступают также унитарными предприятиями, которые ведут свою работу на праве осуществления оперативного управления. В форме основного документа у них выступает устав.

Владелец-учредитель может самостоятельно ликвидировать имущество, что не находится в обороте и ни как не применяется. Лишь владелец может выразить свое согласие на использование казенным предприятием его имущества. Наименование предприятия в любом случае должно иметь слово «казенный».

Имущество, которое находится в собственности у унитарного предприятия

Как управлять имуществом предприниматели решают сами

Такой субъект может распоряжаться своим имущественным комплексом двумя вариантами:

1. осуществление хозяйственного ведения;
2. осуществление оперативного управления.

Государственные, а также муниципальные унитарные предприятия при осуществлении хозяйственного ведения сами решают как им распоряжаться своим имущественным комплексом, а также товарами, которые они изготавливают, при этом имея определенные ограничения.

В законодательной базе об этом четко прописано. Когда применяется оперативный способ осуществления распоряжения имуществом со стороны казенных учреждений, то им необходимо для начала получить согласие на то у владельца. Владелец имущественного комплекса ставит перед собой такие задачи:

• Находит выход из ситуации касательно надобности формирования хозяйствующего субъекта;
• Решает, какое направление в работе выбрать;
• Решает все нюансы при реорганизации, а также ликвидации;
• Осуществляет контроль за нахождением имущества в надлежащем состоянии.

Утверждение дочерних структур такими субъектами невозможно. В законодательной базе также указан и этот нюанс. Делается это для того, чтобы не дать возможности потерять из под своего контроля имущество, которое передается дочерним структурам. Осуществление финансирования таких субъектов происходит по общему порядку, как и в прочих прибыльных организациях.