Кто относится к инвалидам 1 группы в 2019

Считается, что инвалидам запрещено работать. Однако это не так. Некоторые люди, имеющие группу, вправе получать пенсионное обеспечение и осуществлять трудовую деятельность. Даже на законодательном уровне утверждено постановление, которое обязывает работодателей создавать рабочие места для инвалидов.

Первая группа инвалидности считается самой тяжелой. Ее дают людям с неизлечимыми заболеваниями. Зачастую больной получает группу на всю жизнь. К серьезным заболеваниям, ведущим к установлению первой группы, относят недуги, которые не поддаются или слабо поддаются лечению, например рак, шизофрения, слабоумие или вегетативные расстройства.

Внимание! У больных, которые претендуют на получение первой группы инвалидности, присутствуют следующие симптомы:

• отсутствие возможности к самообслуживанию;
• невозможность самостоятельно без посторонней помощи или специальных приспособлений передвигаться;
• отсутствие возможности ориентироваться в пространстве;
• слабые коммуникативные качества, неспособность общаться с людьми;
• невозможность отвечать за свои действия.

Зачастую инвалиды первой группы имеют несколько симптомов из вышеуказанных, что приводит к полному отсутствию возможности устроиться на работу.

Но иногда люди не теряют способности выполнять определенные трудовые функции. Например, если человек страдает психологическим заболеванием, то он не может устроиться на работу, где требуются интеллектуальные способности. Но физический труд и практически всегда посилен, и даже рекомендован.

В таком случае человек может устроиться на работу упаковщиком, уборщиком, дворником или на другую не требующую интеллектуальной деятельности работу.

Но если у человека нет руки или ноги, то физический труд ему, наоборот, противопоказан. И даже не потому, что при нагрузке может произойти сбой в работе органов, а из-за неспособности выполнять какие-либо функции, связанные с физическими нагрузками. Для таких людей существуют другие специальности, например диспетчер в службе такси. Некоторые работодатели создают рабочие места именно для таких категорий граждан.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Пенсии по инвалидности в 2019 году.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Обязанности работодателя ознакомиться с ИПР перед трудоустройством

ИПР – это специальный документ, который расшифровывается как индивидуальная программа реабилитации. Она разрабатывается для инвалида исходя из его индивидуальных характеристик заболевания. Кроме того, карта включает в себя рекомендации для лечения и профилактики развития болезни. На основании этого документа больному выдаются специальные средства реабилитации.

Важно! Именно в индивидуальной карте реабилитации содержится информация о возможности трудоустройства больного, а также нужны ли для этого какие-либо специальные приспособления. Это правило прописано в Федеральном законе Российской Федерации N181 «О социальной защите инвалидов в РФ».

Если инвалид первой группы трудоустраивается, то непосредственный начальник обязан ознакомиться с ИПР, так как он должен организовать условия труда, отвечающие требованиям карты.

Спросить быстрее, чем читать! Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

В каких случаях снимается ответственность с работодателя за неисполнение рекомендаций ИПР

Существуют условия, при которых работодатель, трудоустроивший инвалида первой группы, освобождается от ответственности в случае невыполнения требований, прописанных в индивидуальной карте реабилитации.

К ним относятся:

• работник предоставил письменный отказ от знакомства работодателя с картой ИПР;
• в карте реабилитации есть пункт, согласно которому работник не может исполнять трудовые обязанности;
• работник отказывается от предоставления ему специальных условий труда в письменном виде.

В пункте 4.2 Санитарных норм существуют условия, при которых запрещено трудиться инвалидам первой группы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как получить инвалиду земельный участок бесплатно?

К таковым предпосылкам относятся:

• условия способны воздействовать на человека физически, например шум, вибрация, различные излучения и так далее;
• химические предпосылки, к которым относят загрязнение, газообразование, то есть плохой воздух в рабочем помещении;
• биологические условия, например работа с патогенными организмами и продуктами их жизнедеятельности;
• чрезмерные физические нагрузки, работа в неудобной позе и так далее;
• интеллектуальные и психологические нагрузки.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Каким документом устанавливается первая группа инвалидности: рабочая или нет в 2019

В России узнать, разрешено ли работать инвалиду первой группы, можно из индивидуальной программы реабилитации. Сама группа устанавливается справкой МСЭ. Форма ИПР регламентирована приказом Министерства Труда Российской Федерации под номером 528.

Если человек из-за своей болезни не может осуществлять трудовую деятельность, то об этом четко прописывается в ИПР.

Учтите! Если же инвалид может работать, то в документе указывается следующая информация:

• какую работу может выполнять больной;
• при каких условиях труда может работать инвалид;
• как работодатель обязан организовать рабочее место для инвалида первой группы.

Инвалид первой группы полностью лишается трудоспособности, если третья степень ограничений установлена для всех семи категорий функциональности, что случается крайне редко. Надо заметить, что нерабочая группа устанавливается в большей степени от характера болезни.

Например, для глухих и незрячих инвалидов в последнее время открывается все больше вакансий, не связанных со зрением или слухом. Работодатели активно используют труд ограниченных людей в своей деятельности. Это связано с тем, что государство предоставляет различные поблажки организациям, которые готовы принять на работу инвалидов.

Посмотрите видео. Как устроиться на работу инвалиду:

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Как организовать инвалиду 1 группы прием на работу

Работодатель не вправе отказать инвалиду в трудоустройстве. Отказ кадрового работника считается дискриминацией человека. Существуют различные квоты для инвалидов, а также специальные критерии, ставящие условия труда. Подобные льготы необходимы для обеспечения безопасной работы, выполняемой инвалидами.

При трудоустройстве инвалиду первой группы кроме документов, прописанных в Трудовом кодексе Российской Федерации, требуется предоставить индивидуальную программу реабилитации.

Если в ИПР нет информации о том, что инвалид не может работать или исполнять трудовые функции, которые входят в должностную инструкцию, то работодатель обязан принять человека на работу и обеспечить рабочее место надлежащими средствами, прописанными в ИПР. Подобная обязанность снимается с работодателя в нескольких случаях.

К ним относятся:

• работник отказался предоставлять ИПР в письменном виде;
• работники центра социальной реабилитации нечетко составили ИПР, где неясно написано, какие условия труда должны быть созданы для инвалида;
• работник письменно отказывается от индивидуальных средств, описанных в ИПР.

На законодательном уровне нет информации о том, какая группа инвалидности считается нерабочей, так как заключение об отсутствии возможности осуществлять трудовую деятельность принимается комиссией при разработке ИПР. Инвалид имеет право отказаться от предоставления работодателю индивидуальной программы реабилитации.

Запомните! Но в таком случае он теряет возможность пользоваться льготами, прописанными Трудовым кодексом РФ:

• не претендует на сокращенную рабочую неделю (30 часов);
• не может получить удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (30 дней);
• не имеет права просить дополнительный неоплачиваемый отпуск (60 дней);
• работодатель вправе привлечь работника наравне с остальными трудящимися гражданами к сверхурочной работе с его письменного согласия.

Инвалид обязан оповестить работодателя о наличии заболевания в том случае, если болезнь работника может нанести вред окружающим или привести к необратимым последствиям.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Особенности трудовой деятельности для людей с ограниченными возможностями в 2019

Группа инвалидности устанавливается на основании справки МСЭ, а возможность осуществлять трудовую деятельность – индивидуальной программой реабилитации. Именно на основании ИПР работодатель принимает решение о возможности трудоустройства инвалида и организовывает рабочее место.

На основании статьи 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации для инвалидов второй и третьей группы устанавливается тридцати пяти часовая рабочая неделя. При этом должен сохраняться полный заработок, то есть заработная плата не может быть ниже МРОТ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выплата выходного пособия при увольнении по инвалидности.

Если инвалид просит сократить его рабочий день еще на несколько часов, то в таком случае заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Инвалидам первой группы с 35 – часовой рабочей неделей заработная плата выплачивается в полном объеме и не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Обратите внимание на положения из Конвенции о правах инвалидов.

Статья 27 этого документа устанавливает следующие правила:

• инвалид имеет право на безопасные условия труда и законную оплату выполненной работы в полном объеме;
• инвалид претендует на соблюдение его трудовых прав;
• работник – инвалид вправе участвовать в общественных программах организации, например конкурсах на продвижение по карьерной лестнице или дополнительном обучении;
• работодатель организует надлежащим образом рабочее место инвалида;
• работодатель обязан поощрять работника за участие в общественной жизни, а также должен сохранять должность за инвалидом во время его отсутствия, например по болезни или в связи с участием в программе реабилитации.

Внимание! Помещение, где работает инвалид, должно быть обозначено специальными знаками, которые выполнены совместно с азбукой Брайля и четким русским языком.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Рабочии группы инвалидности: как признаётся и медицинская комиссия

Критерии инвалидности определяют 1 группа инвалидности рабочая или нет, при каких случаях можно работать, если имеются патологии. Согласно приказу Министерства труда рабочая группа инвалидности диагностируется при нарушениях у человека в работоспособности, но умеренного типа.

1. Возможность передвижения, но с ограничениями, с признанными трудностями, но при этом не нуждается в помощи посторонних лиц, человек может самостоятельно двигаться, передвигаться по городу. В умеренном случае нужна поддержка временная тому, кто передвигается.
2. Ограниченное положение ориентирования обозначает, что человеку нужна чужая помощь для адаптации на новых местах, в том числе и рабочем, для определения, где человек находится и сколько это занимает по времени.
3. Ограниченная способность к разговорной лексики, это означает то, что инвалид во время общения чувствует дискомфорт и затруднения, для этого нужна помощь.
4. Ограниченные возможности к изучению нового. Это говорит о том, что человек практически не способен запоминать новую информацию, ему трудно успевать за остальными учащимися, но транспортное средство могут водить.
5. Ограничение по труду, обозначает то, что лицо способно работать, при условии, что ему будут поданы нужные для этого условия, с применением нужд в зависимости от группы и патологии гражданина. Таким людям разрешается работа при условии, что он получает для реабилитации и помощи все необходимое.

Работать разрешается людям до второй группы инвалидности включительно Но лица, имеющие первую группу признаются нерабочими по закону.

Основные условия труда при которых можно работать инвалиду 1 группы

Инвалидность первой группы предполагает серьезные ограничения трудоспособности, но бывают разные ситуации. Иногда человек чувствует себя удовлетворительно и готов работать, а работодатель тоже заинтересован в таком сотруднике. Из этой статьи вы узнаете, можно ли работать с 1 группой инвалидности, что об этом говорит закон и на что следует обратить внимание работодателю при приеме в штат такого сотрудника.

Разберемся, можно ли работать при 1 группе инвалидности с позиции законодательства РФ. Если комиссия приходит к мнению, что человек полностью утратил трудоспособность, в ИПР вносится соответствующая запись. В таком случае назначается III степень ограничения к трудовой деятельности. Даже этого недостаточно, чтобы считать человека неспособным выполнять никакую работу. В нормативно-правовых актах России нет запрета на трудоустройство инвалида 1 группы. Если он чувствуют себя относительно неплохо, а работодатель в нем заинтересован, его можно взять в штат.

Заболевания, при которых дают первую группу инвалидности

• наличие злокачественной опухоли в любой виде и в различных местах;
• наличие доброкачественной опухоли в коре головного мозга. При этом ее невозможно излечить;
• наличие заболевания ЦНС (центральной нервной системы), которое стала следствием нарушения в моторике и работе органов чувств;
• отсутствие зрения либо же слуха в полном объеме;
• острые заболевания нервной системы;
• наличие механических повреждений в коре головного мозга либо же непосредственно в самой черепной коробке;
• ампутация конечностей.

1. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 года, в котором четко указаны разновидности заболеваний, дающих право на присвоение какой-либо группы инвалидности;
2. Постановлением Правительства РФ №247, которое регулирует вопрос о присвоении бессрочной группы инвалидности (в какой период, на каких основаниях она может быть предоставлена), а также в данном акте указан перечень определенных заболеваний;
3. ФЗ №181, который регулирует вопрос о самих категориях граждан, которые могут получить какую-либо группу инвалидности.

Критерии присвоения инвалидности

Критерии, в соответствии с которыми присваивается первая группа инвалидности, четко прописаны законодательством. Согласному чему в России принадлежность к данной группе определяется наличием нарушений, которые оказывают постоянное выраженное расстройство функционирования организма. Это ведет к ограничению жизнедеятельности больного, требует определенных мер по его соцзащите.

К критериям определения инвалидности относятся:

• отсутствие возможности самостоятельного обслуживания своих потребностей, решения бытовых вопросов;
• нарушенная способность пространственного перемещения, сохранение равновесия без помощи третьих лиц затруднено;
• нарушенная способность ориентирования в пространстве;
• нарушенная способность самостоятельного общения. Для этого требуется помощь близких, технические возможности;
• нарушенная способность получения знаний и применения их в качестве навыка;
• невозможность самоконтроля. В результате возникает необходимость постоянно следить за больным. Он не может оставаться один;
• невозможность самостоятельного ведения трудовой деятельности без помощи третьих лиц или технических устройств.

Список заболеваний

Не существует справочника с перечнем заболеваний, являющихся показанием для присвоения инвалидности первой группы. Но выделяются основные патологии, способствующие получению данной группы. Болезни, позволяющие оформить эту степень, вызывают снижение качества жизни на 90 – 100 %, больной не может жить без помощи третьих лиц. Данный статус дается при следующих заболеваниях:

• слабоумие, возникшее на фоне эпилепсии;
• шизофрения;
• ампутирование 4, 3 пальца одновременно с первым на руках;
• ампутирование ноги выше третьей части бедра;
• почечная недостаточность хронического типа;
• слепота;
• метастазирующая онкология;
• ампутирование рук на уровне плеч;
• необратимое серьезное нарушение ЦНС;
• постинсультное состояние, после которого человек стал лежачим;
• параличи конечностей;
• серьезные патологии кровообращения.

Процедура МСЭ

Получить статус инвалида первой группы можно только по решению медицинской комиссии по месту жительства. В обговоренный ранее день больной приходит со всей документацией в пункт проведения МСЭК. Для лежачего больного экспертиза проводится на дому. В составе комиссии должно быть не менее 4 человек, куда входят врачи, психолог, специалист по соцработе и реабилитационным методам.

Во время процедуры оценивается документация, предоставленная претендентом, обследование, проведенное специалистами, психологический портрет больного, условия жизни больного с учетом бытовых, социальных ограничений, возможность трудоустройства, семейное положение. Ход процедуры должен протоколироваться.

В протокол заносятся сведения о семейном положении больного, его образование, где работает, учится, почему возникло заболевание, привлекшее к инвалидности, клинические анализы, результаты функциональной диагностики, сведения о причисленной группе, сведения об индивидуальной реабилитационной программе, дата переоформления инвалидности, заключения специалистов. Далее протокол письменно заверяется членами экспертизы, ставится печать.

На заметку! Если человек получил отказ в присвоении группы и не согласен с ним, он может обжаловать решение в течение месяца. После чего назначается новая дата обследования, производится восстановление окончательного решения.

Срок установления группы

Нередко больные интересуются, на какой срок устанавливается первая степень инвалидности. Этот статус действителен в течение 2 лет. Через указанное время необходимо проходить перекомиссию, где дается подтверждение заболевания. В некоторых случаях возможно ее бессрочное назначение. К ним относятся следующие категории: инвалид, который является пенсионером и проходил перекомиссию в течение 5 лет, участники ВОВ, больной, который подтверждал статус инвалида первой группы на протяжении 15 лет.

Кроме того, имеется перечень заболеваний, позволяющих получить бессрочно первую группу инвалидности:

• злокачественная опухоль любого вида, расположенная в любом месте;
• неоперабельная доброкачественная опухоль головного мозга;
• заболевание центральной нервной системы (ЦНС), которое нарушило моторику, органы чувств;
• полное отсутствие зрения и слуха;
• острая патология ЦНС;
• механическое повреждение коры головного мозга, черепной коробки;
• ампутированные конечности.

Если в присвоении группы было отказано, можно написать заявление о переосвидетельствовании

Права инвалидов

Граждане, официально признанные инвалидами первой группы, имеют право получить социальную и государственную защиту. Ниже представлены основные привилегии данной категории населения.

Оформление пенсии

После проведения процедуры МСЭК гражданину на руки выдаются справки о присвоении группы в Пенсионный фонд России по месту жительства на начисление пенсии. ПФ предоставляет два вида пенсии. Социальная назначается наработавшему ранее населению. В 2018 году для инвалидов первой группы выплачивается ежемесячно по 9919,73 руб. Инвалиды детства получают по 11903, 51 руб.

Трудовая пенсия рассчитывается исходя из стажа больного и фиксированной суммы, которая составляет 9965,80 руб. Если инвалид имеет одного иждивенца, то он получает 11626,77 руб., двух иждивенцев – 13287, 74 руб., трех иждивенцев – 14948, 71 руб. ежемесячно.

Социальная защита

Помимо пенсии люди, имеющие серьезные расстройства организма, могут рассчитывать на социальную защиту. Она заключается в государственных гарантиях, позволяющих обеспечивать социальные, правовые, экономические права, максимально приближающие их возможности к другим гражданам РФ. Им полагается:

• медицинская помощь. Если больной не может ее получать в условиях стационара, то может рассчитывать на медицинское обслуживание на дому;
• доступность получения информации, что особенно важно для инвалидов по зрению, слуху. Им предоставляется возможность пользования специализированной техникой;
• доступность административных зданий, общественных мест. Возможность получать инвалидные коляски, собак-поводырей, специальные парковочные места;
• право на улучшение жилищных условий;
• льготы на поступление в образовательные учреждения при условии успешно сданного экзамена;
• возможность пользования услугами социального работника, который организует процесс питания, доставку лекарств, содействует в получении помощи медицинского работника, юриста.

Также лицу, официально признанному инвалидом 1 группы, показаны медицинские льготы в виде получения бесплатного лекарства, выписанного по рецепту врача и находящегося в специальном списке. Он может раз в год бесплатно съездить в санаторий на 18 дней. Если в санаторно-курортных условиях производится лечение головного, спинного мозга, то длительность пребывания увеличивается до 42 дней. Инвалид получает бесплатный проезд до места лечения и обратно.

На заметку! Если во время пребывания в санатории больному требуется уход близкого, то на него также оформляется дополнительная путевка.

Инвалидам 1 группы предоставляется возможность бесплатного проезда в общественном транспорте. Действуют 50 % скидки на воздушный, речной, железнодорожный транспорт с 1 октября до 31 мая. Причем подобные льготы полагаются не только инвалиду, но и лицу, обеспечивающему уход за ним.

Налоговые льготы

Инвалидам первой группы предоставляются налоговые льготы. Для их получения необходимо предоставить справку с указанием статуса в отдел соцзащиты. Данная группа населения полностью освобождается от уплаты налога на имущество, имеет сниженную ставку по земельному налогу. В некоторых регионах России он также отменяется.