Правовое положение и особенности деятельности

Принцип работы ООО определяют основатели и собственники, при составлении учредительных документов, в том числе, Устава. Главное, чтобы они соответствовали всем законодательным нормам и положениям, и не нарушали права других лиц. У общества должна быть цель деятельности, которая прописана в основных документах организации (в Уставе). Не запрещено включать в документацию те сведения, обязательное наличие которых не предусмотрено законом, но и не запрещено.

Поскольку основной целью деятельности такой фирмы является получение прибыли, то общая характеристика деятельности ООО выглядит так: организация может совершать любые, незапрещенные законные действия, в соответствии с определенными при регистрации видами деятельности, с целью получения материальной выгоды. Так как организации в своей деятельности бывают прибыльными и неприбыльными, то создавая бизнес, с целью получения дохода, юридическое лицо получает статус плательщика налогов и других обязательных платежей, от которых могут быть освобождены некоторые компании (неприбыльные).

Зарегистрированное юридическое лицо имеет право, в ходе своей хозяйственной деятельности:

• оформлять на себя печати, фирменные бланки;
• быть собственником торговой марки, фирменного наименования, результатов интеллектуальной деятельности, в том числе, правообладателем объектов прав интеллектуальной собственности;
• открывать счета в различных банковских учреждениях (в том числе депозитные и текущие);
• организационно-правовой статус ООО позволяет предприятию быть истцом и ответчиком в суде, а также приобретать права и обязанности по сделкам;
• создавать представительства и обособленные структурные подразделения, филиалы.

Это далеко не полный список прав и возможностей предприятия.

Основные направления и цели деятельности

Каждый, кто задумывался об открытия своего бизнеса, рассматривал данную форму организации, и сравнивал ее с другими существующими. Но перед регистрацией юридического лица, не лишним будет узнать все об ООО в России. Тем более, что это «все» охватывает правовую сферу, а значит, регулируется законодательством, база которого доступна всем желающим в сети «Интернет». Тем не менее, далеко не у всех есть время и возможность просиживать долгие часы за Гражданским кодексом и законом о регистрации юрлиц. Попробуем рассмотреть основные вопросы, которые чаще всего задают лица, заинтересованные в создании своего бизнеса.

Прежде, чем приступать к составлению учредительного договора и написанию Устава, следует определить цель деятельности ООО, которое создается. Как известно, только те компании, которые имеют видение и далеко идущие планы, могут рассчитывать на выживание и получение дохода в непростом, и постоянно меняющемся мире бизнеса. Цели предприятия должны совпадать с его видами экономической деятельности, которые также определяются учредителями самостоятельно при подаче материалов на госрегистрацию.

Например, если фирма будет заниматься изготовление корпусной мебели, то целью такой организации будет создание каркасной, корпусной высококачественной мебели, с целью ее реализации на рынке товаров, а также предоставление услуг по комплектации готовых конструкций, для получения материальной выгоды и прибыли. То есть, основные положения ООО, должны совпадать с направлениями деятельности, зарегистрированных за фирмой, и ее целями.

>Регистрация ООО своими силами: видео

Ответы на часто задаваемые вопросы

Рассмотрим некоторые спорные ситуации, которые возникают при решении проблемы выбора вида и формы организации.

Вопрос	Ответ
Может ли ООО быть государственным предприятием?	Федеральный закон об обществах с ограниченной ответственностью конкретно называет, кто может быть участником фирмы, а кто нет. Поскольку ООО создается ее участниками, а ими не могут быть государственные органы или органы местного самоуправления, и, ко всему прочему, данный вид предприятия не может быть создан за счет бюджетных средств, оно априори не может быть государственным
Может ли ООО выпускать акции?	Выпуск акций осуществляется только акционерными обществами, к которым общество с ограниченной ответственностью не относится. Для того, чтобы иметь возможность выпускать акции, предприятие должно быть преобразовано в АО. Все имущество фирмы данного вида (речь об ООО), поделено на доли, которыми владеют участники учредители, и выпускать акции такое предприятие не в праве, что прямо прописано в ГК РФ. Существует законом установленный максимум лиц, могущих быть участниками общества – 50 человек. Если их число превышает установленный максимум, тогда есть необходимость, и даже обязательство, перерегистрировать на акционерное общество
Чем может заниматься ООО?	Деятельность общества с ограниченной ответственностью не должна противоречить закону, в противном случае, она будет прекращена в принудительном порядке. При регистрации фирмы, важно выбрать те виды деятельности, которыми компания намерена всерьез заниматься, а список всех видов деятельности, содержится в специальном классификаторе, который охватывает все значимые сферы жизни общества и бизнеса

Подытожим сказанное

Таким образом, ООО – форма организации юридического лица, и выбрать ее нужно до того, как будут созданы цели, видение и далеко идущие планы в сфере бизнеса. Каждая разновидность организации имеет ряд своих преимуществ, но также и недостатки. Например, в учредительный состав ООО не может входить более 50 человек. При нарушении установленного законом максимума, юридическое лицо должно в добровольном порядке «переквалифицироваться» на акционерное общество, в противном случае может произойти принудительная перерегистрация со всеми вытекающими негативными последствиями.

Описание организации ООО и всех ее жизненных процессов, должно отразиться в Уставе предприятия, где конкретно и по пунктам должно быть указано, кто имеет право руководить предприятием, как и по какому принципу распределяется прибыль, а главное – каким образом происходит процесс получения прибыли, то есть, благодаря каким видам экономической деятельности.

И самое основное: для того, чтобы фирма имела официальный статус, она должна пройти обязательную процедуру государственной регистрации, и сведения о ней, должны быть внесены в Единый госреестр юридических лиц. Реестр содержит нужные и важные сведения о предприятии, его адресе, учредителях, уставном капитале, видах деятельности, а также данные о том уполномоченном лице, который имеет право подписи и совершения сделок.

Какая организация может выпускать акции?

Поиск Лекций

а) общество с ограниченной ответственностью;

б) акционерное общество;

в) оба типа организаций;

г) ни одна из организаций.

9.Какая организация обязана публиковать финансовые резуль­таты своей годовой деятельности?

а) закрытое акционерное общество;

б) открытое акционерное общество;

в) хозяйственное товарищество;

г) общество с дополнительной ответственностью.

10. Могут ли некоммерческие организации распределять полу­ченную прибыль между участниками?

а) могут;

б) не могут;

в) все зависит от решения общего собрания;

г) на усмотрение руководителя.

11. Какие основные задачи стоят перед фирмой на этапе юно­сти?

а) определить направление дальнейшей деятельности;

б) стараться расширить производство и ассортимент товара;

в) вкладывать инвестиции в НИОКР;

г) извлечь максимальную прибыль.

Когда говорят, что для фирмы наступил этап старости?

а) когда она просуществовала большой период времени;

б) когда сфера деятельности фирмы перестает быть привлека­тельной для инвесторов;

в) когда появляются новые конкуренты;

г) когда оборудование фирмы морально устарело.

13. Какие факторы внешней среды влияют на фирму как на от­крытую систему?

а) экологическая обстановка;

б) поведение потребителей;

в) все эти факторы

г) политика государства.

14. Какие задачи стоят перед статистической подсистемой фир­мы, рассматриваемой как закрытая система?

а) выработка соответствия функционального и организацион­ного содержания;

б) контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

в) организация производственного процесса;

г) наличие цели организации.

15. Чем характеризуется функционирование подсистемы раз­вития организации?

а) увеличением размера прибыли;

б) точным выбором целей развития фирмы;

в) выпуском инструкций и правил внутреннего распорядка;

г) контролем за соблюдением трудовой дисциплины.

Вариант III

1. К факторам внутренней среды организации относятся:

а) поставщики;

б) ресурсы;

в) конкуренты;

г) потребители.

2. Цели — это:

а) то, что нужно осуществить;

б) выполнение функций менеджмента;

в) миссия организации;

г) направление деятельности.

3. Цели должны быть:

а) конкретными;

б) гибкими;

в) постоянными;

г) объективными.

4. «Дерево» целей строится посредством:

а) разделения общей цели на подцели;

б) группировки целей по функциям менеджмента;

в) разделения целей по интересам собственников, руководите­лей;

г) группировки целей по критериям эффективности.

5. О степени достижения цели судят по:

а) критериям;

б) объему производства;

в) отзывам специалистов;

г) объему продаж.

6. Взаимосвязь целей и задач:

а) цели вытекают из задач;

б) задачи вытекают из целей;

в) цели и задачи не связаны.

7. Сущность системного подхода:

а) анализ внутренних связей объекта;

б) рассмотрение объекта как целостного образования, состоя­щего из множества взаимосвязанных элементов;

в) совокупность приемов и закономерностей соединения от­дельных частей в единое целое;

г) исследователь должен определить систему того уровня, на котором может быть решена проблема.

8. Комплексная оценка работы организации базируется на:

а) расчете системы взаимосвязанных показателей;

б) выделении одного, но наиболее информативного показателя оценки;

в) создании интегрального показателя оценки.

9. Миссия организации — это:

а) получение прибыли;

б) предназначение компании;

в) система целей;

г) стратегия компании.

10. Стратегия — это:

а) основные направления достижения перспективных целей;

б) совокупность методов прогнозирования;

в) процесс прогнозирования, моделирования и программиро­вания;

г) процесс стратегического управления.

11. Какие из стратегий относятся к базовым стратегиям конку­ренции?

а) лидерство в издержках;

б) диверсификация продукции;

в) сбор урожая;

г) первопроходец.

12. Корпоративная стратегия разрабатывается:

а) советом директоров;

б) руководителями бизнес-единиц;

в) руководителями проектов;

г) функциональными менеджерами.

13. Структура системы — это:

а) взаимосвязь, взаиморасположение отдельных частей системы;

б) простейшая неделимая часть системы;

в) взаимосвязи системы с внешней средой;

г) состав компонентов, методов и процессов системы.

14. Линейная система управления в социальных организациях применяется для:

а) предприятий большой размерности;

б) предприятий средней размерности;

в) предприятий со сложной технологией производства;

г) небольших предприятий.

15.Критерием разграничения закрытых и открытых акционер­ных обществ является:

а) величина капитала;

б) численность занятых;

в) количество участников;

г) стоимость основных фондов;

д) величина оборотных фондов.

Ответы к тестовым заданиям.

№ п/п	I вариант	II вариант	III вариант
	г	в	а
	г	б	а
	в	б	а
	б	б	а
	а	б	а
	в	а	а
	а,б	в	а
	а	б	а
	в	б	а
	б	б	а
	а	б	а
	а	б	а
	а	в	а
	а	а	а
	а	б	а

Перечень вопросов для подготовки к экзамену (зачету):

1. Предмет управленческого знания.

2. Место и роль управленческих знаний в человеческой деятельности.

3. Роль экономических, социологических, психологических знаний для функционирования управления.

4. История становления и развития управленческих знаний.

5. Роль права в социальном управлении.

6. Понятие о системе социального управления, ее структуре и функциях.

7. Виды социальных систем, их особенности.

8. Различие объектов управления в системах государственного и частного управления.

9. Связь между системой управления и организацией.

10. Управленческое решение как процесс, условия возникновения и основные этапы.

11. Специфика решений в органах государственной и муниципальной власти.

12. Достоинства и недостатки принятия решений по установленным нормам (процессуальная технология принятий решений).

13. Виды сравнений, которые используются в управленческой практике.

14. Недостатки решений, принимаемых органами власти.

15. Стиль управления как форма поведения. Виды стилей и их роль.

16. Необходимость управленческой деятельности.

17. Современная парадигма управления и принципы менеджмента.

18. Менеджмент и предпринимательство.

19. Основные черты современного менеджмента.

20. Проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.

21. Переход к рыночному регулированию экономики и современная система взглядов на менеджмент в России.

22. Понятие государственного управления. Основные функции и органы государственного управления.

23. Разделение и совмещение функций в государственном управлении.

24. Муниципальное управление и его функции.

25. Понятие функций управления.

26. Планирование как функция управления.

27. Понятие организации как управленческой функции.

28. Понятие мотивации и взаимосвязь его с понятием стимулирования.

29. Понятие и состав функции контроля.

30. Организация эффективного контроля.

31. Значение управленческих решений и требования к ним.

32. Основные этапы разработки и реализации управленческих решений.

33. Организация и контроль исполнения управленческого решения.

34. Классификация методов принятия управленческих решений.

35. Понятие, значение и классификация коммуникаций.

36. Особенности межличностных коммуникаций.

37. Значение организационных коммуникаций в функционировании организаций.

38. Понятие лидерства и руководства.

39. Понятие власти и влияния.

40. Показатели эффективного управления.

41. Определение факторов роста эффективности управления в современных условиях.

42. Разделение и совмещение функций в государственном управлении.

43. Муниципальное управление и его функции.

44. Эффективность государственного и муниципального управления.

45. Муниципальное управление как особая форма государственного управления.

46. Система стимулирования государственных служащих.

47. Новые тенденции функционирования органов государственной власти.

48. Задачи государственной службы.

49. Основные характеристики государственной службы.

Практические задания.

№ 1. Охарактеризуйте качество управленческих решений в вашей организации.

№ 2. Охарактеризуйте систему планирования в вашей организации.

№ 3. Охарактеризуйте систему мотивации в вашей организации.

№ 4. Охарактеризуйте систему контроля в вашей организации.

№ 5. Охарактеризуйте организационную структуру в вашей организации.

№ 6. Охарактеризуйте систему планирования в вашей организации.

№ 7. Охарактеризуйте систему коммуникаций в вашей организации.

№ 8. Опишите систему делегирования полномочий в вашей организации.

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту

Выпуск акций

Согласно действующему законодательству, юридическое лицо, прошедшее официальную государственную регистрацию, имеет право выпускать акции, если это не противоречит нормам хозяйственного права. Таким образом, право на выпуск акций имеют акционерные общества открытого и закрытого типов, причем и сам выпуск и отчет об их размещении подлежит обязательной государственной регистрации. Если учредителями компании предполагается регистрация ООО, то выпуск акций будет невозможен.

Компания, которая планирует выпуск ценных бумаг, должна своевременно подготовить и подать в органы государственной регистрации документы, необходимые для регистрации эмиссии акций. Этот срок составляет один месяц с даты регистрации акционерного общества как юридического лица. При этом регистрация эмиссии обязательна для акционерных обществ как открытого, так и закрытого типа независимо от количества участников. Сроки регистрации при первичном выпуске составляют от 2 месяцев. Также дополнительно оплачивается государственная пошлина за проведение процедуры регистрации эмиссии акций.

Исходя их этих правил, стоит отметить, что процедура выпуска ценных бумаг, их распределения и регистрации – это юридически сложный процесс, требующий обязательного глубокого изучения законодательства. Правила выпуска зависят от количества акционеров, способа распространения, а также от типа акций, которые выпускаются. Любые изменения в первоначально зарегистрированной эмиссии должны также регистрироваться государственными органами.

Если с целью ведения бизнеса и последующего выпуска акций вы планируете приобрести готовую фирму, обязательно поинтересуйтесь, прописано ли в учредительных документах предприятия положение о возможности изменения организационно-правовой формы предприятия. ООО не имеют права выпускать акции, и чтобы привлечь финансы со стороны, придется либо поменять их организационно правовую форму на акционерное общество, либо сразу искать готовые ЗАО.

Таким образом, можно сделать вывод, что выпуск ценных бумаг требует постоянного контроля со стороны профессиональных юристов, знатоков хозяйственного права. Любые нарушения эмиссии влекут за собой административную ответственность. Наказанием может в таком случае стать наложение штрафа от десяти тысяч рублей с должностных лиц или от пятисот тысяч рублей с компании.