Материальная помощь военнослужащим в 2018 году

Главная » Бухгалтеру » Материальная помощь военнослужащим в 2018 году

Вернуться назад на Материальная помощь 2018
Материальная помощь военнослужащим начисляется в размерах его денежного оклада после подачи рапорта начальнику. В случае неполучения помощи ее начисляют в конце года вместе с заработной платой. Выплата выдается на основании подписания приказа командиром.
Законодательство:
1. Закон РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Постановление Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи».
3. Приказ Министра обороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
1. При уходе в отпуск.
2. При рождении ребенка.
3. В случае свадьбы.
4. В случае смерти родственника.
5. Другое тяжелое материальное положение сотрудника.
Материальная помощь рассчитывается, исходя из следующих составляющих на 1 число последнего месяца года:
1. Месячный оклад с учетом воинского звания.
2. Месячный оклад с учетом занимаемой должности.
Основания, по которым выплата материальной помощи не производится:
• военнослужащий находится в распоряжении командира;
• военнослужащий уволен по п.п.1-5, 7-11 ч.4 ст.3 Закона РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно такие основания увольнения:
1. лишение воинского звания;
2. приговор суда, по которому военнослужащий приговорен к лишению свободы;
3. приговор суда относительно военнослужащего, по которому он лишен свободы условно, за умышленное преступление;
4. отчисление из профессионального военного образовательного учреждения за недисциплинированность и нежелание обучаться;
5. вынесен приговор суда относительно военнослужащего, согласно которому он лишен права занимать воинскую должность в течение определенного срока;
6. невыполнение условий контракта;
7. лишение доступа к государственной тайне;
8. приговор суда, согласно которому военнослужащий лишен условно свободы за преступление по неосторожности;
9. если военнослужащий не прошел испытание;
10. нарушение п.7 ст.10 и 27.1 Закона РФ «О статусе военнослужащих»:
• если военнослужащий в течение года получил материальную помощь, то при увольнении ее уже выплачивать не будут;
• военнослужащий увольняется в конце года, с отбыванием отпуска, который закончится в новом году;
• если военнослужащий переведен или убывает с воинской части;
• если военнослужащий уходит с воинской части, информация о получении и размерах материальной помощи отражается в приказе об исключении его из личного состава;
• если военнослужащий переведен из одной воинской части в другую, то согласно законодательству, помощь выплачивает военная часть, с которой он убывает, если раньше ее не выплатили;
• если военнослужащий погиб, и материальную помощь он не получил, помощь имеет право получить супруга. Если супруги нет, то помощь передается совершеннолетним детям, а если дети несовершеннолетние, то их законным представителям или опекунам в равных частях.

В случае отказа в получении материальной помощи, военнослужащий может обратиться с иском в суд. Для составления искового заявления и представления интересов в суде, следует обратиться за помощью к профессиональному юристу, который сможет вам помочь в получении выплат.

Лицевой счет 2018
Льготы 2018
Малоимущая семья 2018
Малообеспеченная семья 2018
Материальная ответственность 2018

| | Вверх

Оказание военнослужащим материальной помощи: размеры, кто имеет право, порядок оформления

Оказание военнослужащим материальной помощи: размеры, кто имеет право, порядок оформления

, капитан юстиции, офицер юридической службы ВС РФ

Ни для кого не секрет, что в настоящее время размер денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее по тексту – военнослужащие, если не будет указано особо), мягко говоря, небольшой. Существующее положение дел в обеспечении военнослужащих денежным довольствием объясняется рядом объективных причин, которые также широко известны. Тем не менее государством предпринят (и предпринимается) ряд мер, способствующих усилению социальной защиты его защитников в той мере, в которой это возможно на современном этапе развития российской государственности.

Одной из таких мер является выплата военнослужащим материальной помощи.

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” от 01.01.01 г. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сразу отметим, что Федеральным законом “О статусе военнослужащих” не установлен верхний предел размера материальной помощи, оказываемой военнослужащим. В то же время определено, что ее размер не может быть менее 2 окладов денежного содержания военнослужащих.

Порядок оказания военнослужащим материальной помощи установлен Правилами оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной помощи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 (далее по тексту – Правила, если не будет указано особо).

Обратим внимание и на то, что верхний предел размера материальной помощи, оказываемой военнослужащим, Правилами также не лимитирован.

Ограничение максимального размера материальной помощи установлено Инструкцией об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 (далее по тексту – Инструкция, если не будет указано особо). В соответствии с Инструкцией в настоящее время размер оказываемой военнослужащим материальной помощи составляет два оклада их денежного содержания.

При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день оказания материальной помощи, без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям (абз. 2 п. 1 Правил).

Оклад денежного содержания военнослужащих (далее – ОДС) состоит из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее – ОВД) и оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (ОВЗ).

Как мы видим, Правилами установлен такой порядок определения суммы материальной помощи, при котором в расчет без учета повышений, не образующих новых окладов, принимаются только ОВД.

Анализ ст.13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” показывает, что рассматриваемым Законом установлены три вида повышений (надбавок, доплат) ОДС:

1) повышение ОВД;

2) повышение ОДС;

3) повышение денежного довольствия военнослужащих (далее – ДД).

Повышение ДД установлено для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (п. 6 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих”).

Дискуссия о том, какой смысл вложил законодатель в понятие ДД, указанного в п. 6 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, не является предметом рассмотрения настоящей статьи. Несомненно, одно: в состав ДД, указанного в п. 6 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” как минимум входит ОДС (см. п. 1 ст. 12 Федерального закона “О статусе военнослужащих”).

Таким образом, расчет суммы материальной помощи (далее – СМП), оказываемой военнослужащим, имеющим право на повышение ОДС (пп. 6, 7, 8, а также в случаях, предусмотренных пп. 11 и 12 Федерального закона “О статусе военнослужащих”) должен быть определен по следующей формуле:

СМП = 2*ОДС, где ОДС = ОВЗ (с учетом повышений, не образующих новых ОВЗ) + ОВД (без учета повышений, не образующих новых ОВД)2 .

Вторым важным условием, касающимся порядка оказания военнослужащим материальной помощи, является условие о расчете суммы материальной помощи из ОДС, получаемых военнослужащими на день оказания материальной помощи.

Содержание понятия “день оказания материальной помощи” раскрывает абз. 3 п. 6 Инструкции об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000:

“ – при определении суммы материальной помощи военнослужащим, в том числе допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день подписания приказа командира воинской части (для командира воинской части – приказа вышестоящего командира, начальника) об оказании материальной помощи”.

Оказание военнослужащим материальной помощи является обязанностью государства, а ее получение – правом военнослужащих. Материальная помощь может быть оказана военнослужащим один раз в год (абз. 1 п. 1 Правил).

Основанием для оказания военнослужащему материальной помощи является рапорт с указанием соответствующей просьбы, поданный им по команде.

Днем оказания военнослужащему материальной помощи будет являться день (дата) подписания указанного рапорта командиром воинской части. Как следствие этого, ОДС военнослужащего, принимаемый в расчет при определении размера материальной помощи, определяется из ОДС, получаемого военнослужащим в этот день.

Форма рапорта на оказание материальной помощи в текущем году может иметь следующий вид:

Командиру(начальнику) ________________________

(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)

РАПОРТ

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об оказании мне, ________________________,

(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)

материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания.

Должность ________________________________

Воинское звание___________________________

Подпись__________________________________

(инициал имени и фамилия)

Дата_____________________________________

Материальная помощь военнослужащим не связана с наличием дополнительных условий, при которых ее оказание возможно только в случае их обязательного выполнения (например, добросовестное исполнение военнослужащими обязанностей военной службы, образцовое выполнение воинского долга и т. д.). В связи с этим необходимо обратить внимание на решение Верховного Суда РФ “О рассмотрении дела о признании незаконным (недействительным) абз. 3 п. 20 Инструкции о порядке оказания материальной помощи, выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и премии военнослужащим Вооруженных Сил РФ”3 от 01.01.01 г. № ГКПИ 99-408, в котором сказано, что в соответствии со ст.13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” дополнительные выплаты (единовременное денежное вознаграждение, премия, материальная помощь) производятся военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы.

Как видим, Верховный Суд РФ толкует положения ст.13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” таким образом, что оказание материальной помощи возможно только тем военнослужащим, которые добросовестно выполняют обязанности военной службы.

Толкование ст.13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” Верховным Судом Российской Федерации в своем решении от 01.01.01 г. № ГКПИ 99-408 представляется ошибочным4 .

Выполнение условия о добросовестном исполнении военнослужащими обязанностей военной службы необходимо лишь для категории военнослужащих, указанных в абз.1 п.1 ст.13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” от 01.01.01 г.

Премия выплачивается военнослужащим за образцовое выполнение воинского долга.

Каких-либо дополнительных условий, связанных с оказанием военнослужащим материальной помощи, Федеральный закон “О статусе военнослужащих” не содержит постольку, поскольку полномочия по определению порядка оказания материальной помощи абз. 2 п. 1 ст. 13 Федерального закона “О статусе военнослужащих” делегированы Правительству Российской Федерации.

Правила также не содержат дополнительных условий, лишь при обязательном выполнении которых возможно оказание материальной помощи. Однако п. 4 Правил определяет категории военнослужащих, которым материальная помощь не оказывается:

– военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта (подп. “в” п. 2 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 01.01.01 г.);

– военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно (подп. “е” п. 1 и подп. “д” п. 2 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”);

– военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с лишением воинского звания (подп. “д” п. 1 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”);

– военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с отчислением из военно-образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость (подп. “ж” п. 1 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”);

– военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с отчислением из военно-образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность (подп. “ж” п. 1 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”);

– военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;

– военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.

В случае если военнослужащим, указанным в пп. с 1 по 5, материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Для некоторых категорий военнослужащих Правилами установлен специальный порядок оказания материальной помощи:

– военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, при оказании материальной помощи в расчет принимаются оклады по этим воинским должностям;

– военнослужащим, состоящим в распоряжении соответствующих командиров (начальников) при оказании материальной помощи в расчет принимаются оклады по последним основным воинским должностям;

– военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения службы из Вооруженных Сил Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), материальная помощь оказывается один раз в год в полном размере при убытии из Вооруженных Сил Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), если она не была оказана ранее.

Кроме того, Правилами установлен круг лиц, которым может быть оказана материальная помощь в случае смерти военнослужащего, при том условии, что материальная помощь не была оказана военнослужащему в году его смерти.

В случае смерти военнослужащего материальная помощь выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям.

Лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или их родителям материальная помощь оказывается в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей (пп. 2, 3 и 5 Правил).

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: “Материальная помощь в текущем году не оказывалась”. Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего (п. 7 Инструкции об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000).

В заключение необходимо отметить, что порядок оказания материальной помощи значительно расширил круг военнослужащих, имеющих право на ее получение, и упростил процедуру оформления материальной помощи.

В частности, право на выплату материальной помощи получили курсанты и не имеющие воинских званий слушатели, заключившие контракт в период обучения в военно-учебном заведении. Кроме того, в настоящее время военнослужащие вправе не указывать причину, по которой им необходимо оказать материальную помощь (например: при убытии в установленные отпуска, на лечение, перемещении по службе, увольнении с военной службы и в других случаях).

1 В Министерстве обороны Российской Федерации действует Инструкция об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей, утвержденная приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000.

2 Данный вывод является точкой зрения автора.

3 Речь идет об Инструкции о порядке оказания материальной помощи, выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы и премии военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61, гл. I которой признана утратившей силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000.

4 Данный вывод является точкой зрения автора.

Какую материальную помощь государство оказывает военнослужащим по контракту

Какую материальную помощь военнослужащим по контракту оказывает государство? В последнее время все больше молодых людей идет служить по контракту, поскольку этот вид службы достаточно сильно развит в России в настоящее время и развивается все больше и больше. У военнослужащих появляется более достойная заработная плата, а также разнообразные льготы и поощрения.

Самым ярким преимуществом, которое влечет молодых людей в ряды контрактников, являются большие гарантии, предоставляемые по части жилища: сильно облегчается вопрос получения собственной квартиры, ведь далеко не все люди в состоянии получить ее иным путем. В первую очередь каждому военному предоставляют служебную квартиру; арендную плату за жилье, в котором контрактник проживает с семьей, должны ему восполнить.

Такая помощь предоставляется всем военнослужащим, вне зависимости от их должности, возраста и срока службы, если они вступили в ряды армии на официальной основе.

В частных случаях предоставляются собственные жилища. Для этого должны быть соблюдены определенные условия:

1. Срок службы по контракту не должен быть менее 10 лет. Возможное увольнение не должно быть связано с нарушением дисциплины, оно может быть только из-за достижения пенсионного возраста, ухудшения здоровья или по семейным обстоятельствам.
2. Военнослужащий пользовался предоставленной ему квартирой в течение всей службы по контракту.
3. Служащий является человеком, которому необходимо улучшить жилищно-коммунальные условия.

Однако получить собственную квартиру достаточно проблематично. Для этого необходимо будет приобрести жилищный сертификат. Либо можно использовать особую систему ипотечного кредитования, предусмотренную для служащих по контракту. Здесь все достаточно просто: нужно собрать необходимые документы и соответствовать всем необходимым критериям, чтобы встать на учет в соответствующем органе.

Однако сроки получения такого права достаточно суровы: нужно прождать целых 3 года, после чего будет получен ипотечный кредит на приобретение квартиры. Поскольку это жилье будет находиться в залоге государства, то и платить по кредиту за него тоже будет оно, на протяжении 20 лет. Если контрактник все это время будет служить, то по истечении срока учета за ним кредита он получит все права на приобретенное жилье. Если же до конца срока произошло увольнение, то подобная помощь упразднится и помещение необходимо будет вернуть.

Какая дополнительная материальная помощь военнослужащим оказывается государством? Для служащих по контракту и членов их семей предоставлено еще немало льгот, помимо жилищных, поэтому подобная карьера все еще не теряет своей уникальности. Выплат для военнослужащего-контрактника превеликое множество. Среди них такие, как система премирования, поддержка материально в каких-либо ситуациях (как у обычных военнослужащих), надбавки, учитывающие особые условия протекания службы, разные доплаты за перевод в другую часть и многое другое.

В вещественной форме контрактник имеет право получать полный набор всех необходимых медицинских услуг, производственный паек и нужные вещи. В случае переезда служащего и его семьи все затраты на эту процедуру компенсируются. Контрактники могут получать высшее образование, не прерывая несения службы. Любой военнослужащий имеет право на страхование здоровья и жизни, за что, в случае ранений, получения инвалидности или смерти лица, выплачивается компенсация. В случае удачного прохождения службы, после 20 лет с ее начала, человек имеет право выйти на пенсию.

Не столь давно, после развала СССР, армия нашей страны была в достаточно плачевном состоянии, но в настоящее время созданы все необходимые условия, которые привлекают молодых людей для службы по контракту.

Все компенсации и выплаты, перечисленные выше, действуют до сих пор, при этом большие деньги уходят на формирование новых реформ, которые положительно скажутся на тенденции к популяризации прихода на военную службу. Если вам все же отказали в предоставлении материальной помощи, можно подать исковое заявление в суд.

• Критерии, делающие невозможным получение ежегодного пособия

Материальная помощь военнослужащим является одной из важных привилегий. Вступление в ряды вооруженных сил является своеобразным актом проявления любви к родной стране и является крайне ответственным поступком. При этом прохождение службы несет в себе множество испытаний и невзгод, с которыми неминуемо приходится столкнуться человеку. Однако как и любая другая работа, служба в армии достаточно хорошо оплачивается и имеет ряд неоспоримых преимуществ. Кроме установленной ставки, военный имеет право на получение дополнительных выгод, предоставляемых ему за добросовестную службу.

Правила начисления и выплаты материального пособия для военных

Материальная помощь имеет вид своеобразной премии и выплачивается военнослужащему за эффективное выполнение им своих должностных обязанностей. При этом существуют определенные правила ее начисления и, соответственно, выплаты. Базируются они на следующих принципах.

Этот вид пособия начисляется каждый месяц или квартал, в зависимости от времени обращения и желания военнослужащего. Его выплата производится вместе с начислением месячной заработной платы, следующей за оплачиваемым периодом.

Размер материальной помощи, на которую могут рассчитывать военные, может варьироваться, поскольку имеет прямую зависимость от эффективности исполнения должностных обязанностей.

Начисление премии производится на основании месячной ставки армейского состава и базируется на его воинском звании и получаемом окладе на конкретной воинской должности.

Порядок начисления и выплаты премии устанавливаются министерством обороны РФ, которое производит все необходимые вычисления на основании предоставленных данных из расположения военнослужащего, в котором он проходит службу.

Материальная помощь за плодотворное и качественное исполнение своих должностных обязанностей положена тем людям, которые проходят службу по контракту. Категория людей, которые пребывают на срочной службе, не имеет права на получение аналогичного пособия. Размер этой помощи может достигать суммы 3 окладов исходя из месячного денежного содержания военнослужащего в год.

Все приведенные выше факты и критерии являются закрепленными в законодательных документах и подтверждены как Министерством обороны, так и лично президентом РФ.

Ежегодная материальная помощь для служащих в армии

Отдельным моментом следует рассмотреть правила начисления ежегодной выплаты, которая полагается военным, находящимся на контрактной службе. Базируются на следующих основах, дающих возможность понять структуру начисления пособия.

Ежегодная материальная помощь военнослужащим, которые находятся на службе, начисляется по примеру премирования гражданских людей 13-й зарплатой. Его размер фактически равен месячному денежному довольствию, которое выделяется на содержание военного.

Начисление и расчет пособия осуществляется на основании подачи армейским составом специального обращения. Этим документом является рапорт на материальную помощь, заполняемый человеком и передающийся на рассмотрение вышестоящему руководству. Размер аналогичной премии рассчитывается исходя из среднемесячных показателей, выплаченной зарплаты за прошедший год.

Ежегодное пособие рассчитывается на основании среднемесячной зарплаты военнослужащего.

Вычисление ее размера осуществляется исходя из его оклада и воинского звания, утвержденных на момент принятия положительного вердикта о выплате премии.

Исходя из вышесказанного, первоочередными факторами, предшествующими начислению материальной помощи, являются желание человека и его решительность. Рапорт на материальную помощь военнослужащим лишь подтверждает эти качества и является основанием для расчета, а также последующей выплаты денежного довольствия.

Несмотря на то что служба в армии соответствующим образом оплачивается, помимо ставки, существует еще и дополнительная выгода, которая предоставляется за добросовестную работу.

Правила начисления материального пособия

Военнослужащим, работающим по контракту, предусмотрена материальная помощь, которая выплачивается в качестве своеобразной премии, за эффективное выполнение должностных обязанностей. Как и относительно всех денежных выплат, эта обладает своей системой, которая базируется на таких принципах:

• начисления происходят ежемесячно или ежеквартально, в зависимости от периода обращения и предпочтения самого служащего. Выплата может производиться одновременно с зарплатой, которая будет после оплаченного периода;
• размер помощи варьируется, потому что полностью зависит от того, насколько эффективно выполняется работа.

Само начисление основывается на месячной ставке всего армейского состава служащих, корректируясь званием и получаемым окладом, согласно конкретной воинской должности.

Порядок начисления материальной помощи для военнослужащих установлен Министерством обороны Российской Федерации. Последнее производит все необходимые расчеты по данным, предоставленным расположением служащего, где он осуществляет отдачу своего долга Родине.

Контрактники получают обязательную материальную помощь за качественное исполнение должностных обязанностей. При этом срочники не имеют права на подобную помощь. Размер выплаты состоит из трехкратного оклада согласно ежемесячному содержанию военного в год.

Все вышеперечисленные факторы, влияющие на размер и период выплаты материальной помощи, регламентируются законом. Кроме этого, полностью подтверждены Министерством обороны Российской Федерации и действующим президентом.

Прочая помощь

Дополнительно некоторым военнослужащим выплачивается единовременная материальная помощь при следующих факторах:

• заключение брака;
• рождение ребенка;
• смерть родственника;
• внезапное тяжелое материальное положение;
• уход в отпуск.

Особенности материальной помощи военным:

• если деньги в течение года уже были получены, больше в этот период выплат не будет;
• после увольнения полученную помощь не отнимают;
• помощь не выплачивается, если служащий переводится в другую часть или убывает со своей;
• если служащий уходит после того, как уже было положительное решение о предоставлении материальной помощи, она ему выплачивается;
• при переводе после утверждения выплаты ее выплачивает новая часть;
• после смерти служащего помощь получает супруга, далее на очереди дети. Если они несовершеннолетние, то другие родственники ближайшего круга.

Выплата ежегодной материальной помощи военнослужащим

В соответствии с п. 22 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее — Закон N 306-ФЗ) военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачивается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Правила ее выплаты установлены Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 N 993 (далее — Правила N 993). В статье рассмотрим порядок выдачи ежегодной материальной помощи военнослужащим с отражением указанной операции в учете.

Порядок выдачи материальной помощи

В соответствии с п. 22 ст. 2 Закона N 306-ФЗ, п. 1 Правил N 993 ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания. Военнослужащим, имеющим право на ее получение, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за декабрь текущего года (п. 3 Правил N 993).
Материальная помощь исчисляется из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада согласно занимаемой воинской должности , которые установлены на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года (п. 4 Правил N 993).
——————————–
В случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности — из месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью.

Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы РФ) либо из Вооруженных Сил РФ в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом установлена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил РФ), если она не была выплачена ранее (п. 5 Правил N 993).

Случаи, когда военнослужащим не выплачивается материальная помощь, перечислены в п. 6 Правил N 993. К ним относятся:
— увольнение с военной службы по основаниям, указанным в п. 1 — 5, 7 — 11 ч. 4 ст. 3 Закона N 306-ФЗ. Если указанным военнослужащим материальная помощь была выдана ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма не подлежит удержанию;
— периоды нахождения в распоряжении командиров (начальников);
— увольнение с военной службы в конце текущего года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.
В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается его супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей (п. 7 Правил N 993).

Порядок обращения за материальной помощью

Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер устанавливаются (п. 2 Правил N 993):
— Министром обороны РФ — в отношении военнослужащих Вооруженных Сил РФ;
— Генеральным прокурором РФ — в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры;
— Председателем Следственного комитета РФ — в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета РФ.
Так, Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ (далее — Порядок N 2700). В соответствии с п. 84 Порядка N 2700 военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, ежегодная материальная помощь выплачивается на основании рапорта, поданного им командиру, в подчинении которого он находится. Аналогичный порядок обращения за материальной помощью установлен Приказами Следственного комитета РФ от 05.12.2012 N 76, МВД РФ от 19.12.2011 N 1265.

Отражение выдачи материальной помощи в бюджетном учете

В соответствии с п. 2 Правил N 993 ежегодная материальная помощь устанавливается исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на выплату денежного довольствия военнослужащим в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов. Таким образом, расходы на ее выплату в бюджетном учете будут отражены так же, как расходы на выплату денежного довольствия.
В силу Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, расходы на выплату ежегодной материальной помощи отражаются по коду вида расходов 131 «Денежное довольствие военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания» в увязке с подстатьей 211 «Заработная плата» КОСГУ.
Согласно п. 102 Инструкции N 162н суммы начисленной материальной помощи отражаются записью по дебету счета 1 401 20 211 «Расходы по заработной плате» и кредиту счета 1 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате».
——————————–
Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.

Выплата материальной помощи посредством ее перевода на банковскую карту военнослужащего отражается по дебету счета 1 302 11 830 «Расчеты по заработной плате» и кредиту счета 1 304 05 211 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами по заработной плате» (п. 102 Инструкции N 162н).
В отношении НДФЛ отметим следующее. Перечень выплат, не подлежащих обложению этим налогом, приведен в ст. 217 НК РФ. В силу п. 28 данной статьи от обложения НДФЛ освобождаются суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам и бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или возрасту, в размере, не превышающем 4 000 руб. за налоговый период. Эта норма применяется и в отношении материальной помощи, выплачиваемой военнослужащим.

Таким образом, материальная помощь, выплачиваемая на основании указанных норм военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобождается от налогообложения в сумме, не превышающей 4 000 руб. за налоговый период (Письмо Минфина России от 06.05.2013 N 03-04-05/15618). Следовательно, при подаче в налоговые органы сведений по форме 2-НДФЛ финансовый работник отражает сумму ежегодной материальной помощи в общем порядке. Напомним, что доходы и вычеты показываются в справке по кодам, утвержденным Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/ Материальная помощь имеет код дохода «2760», вычету по материальной помощи (ее не облагаемая налогом сумма, составляющая до 4 000 руб.) присвоен код «503».
Рассмотрим пример отражения данной операции в учете.

Пример. Предположим, что в декабре 2016 года вместе с денежным довольствием выплачивается ежегодная материальная помощь военнослужащему, не обратившемуся за ее получением в течение года. Размер материальной помощи составляет 25 000 руб. (цифра условная). Ее сумма перечислена на банковскую карту военнослужащего.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:

			Сумма, руб.
Начислена ежегодная материальная помощь
Удержан НДФЛ с суммы материальной помощи ((25 000 руб. — 4 000 руб.) x 13%)
Перечислена материальная помощь на банковскую карту военнослужащего (25 000 — 2 730) руб.

Кратко сформулируем основные выводы.
1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащему в размере не менее одного месячного оклада его денежного содержания. Лицо, не обратившееся за получением материальной помощи в течение текущего года, имеет право на ее выплату одновременно с денежным довольствием в декабре текущего года.
2. Ежегодная материальная помощь выплачивается на основании рапорта, поданного командиру воинского подразделения, в подчинении которого находится военнослужащий.
3. Материальная помощь освобождается от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей 4 000 руб. за налоговый период.

С. Валова
Редактор журнала
«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

>Материальная помощь военным пенсионерам — перечень компенсаций и дотаций

Другие выплаты военным пенсионерам

Многие бывшие военнослужащие планируют трудиться и на пенсии. Для получения образования по гражданской специальности предусмотрена возможность льготного поступления в учебные заведения, а при поиске работы через Центр занятности такой категории граждан отдается приоритетная помощь для поиска подходящей вакансии.

Заметной материальной поддержкой является предоставление льготной ипотеки благодаря государственной поддержке при погашении платежей по кредиту. Помощь может предоставляться и в виде разовой денежной суммы на строительство жилого дома, выделения вне очереди земельного участка под ИЖС.

Ряд материальных льгот распространяется на семью военнослужащего на пенсии – супругу (а), иждивенцев. Это бесплатное лечение жен (мужей) в ведомственных медучреждениях, скидки на санаторно-курортное лечение, прием детей вне очереди в школьные и дошкольные заведения.

При смерти бывшего военнослужащего у семьи сохраняются:

• право на компенсацию по коммунальным расходам;
• служебное жилье, если нет другого помещения в собственности;
• возможность использования средств по программе накопительно-ипотечной системы.