Какие должны быть причины для академического отпуска: перечень

Как уже неоднократно было сказано, причины для такого отпуска должны быть вескими и законными. Например, взять такой отпуск из-за плохой успеваемости или просто из-за необходимости отдохнуть от учебы, нельзя. Более того, все изложенные причины всегда должны иметь доказательства, то есть, должны быть подтверждены уполномоченными на то учреждениями.

Для академотпуска могут быть разные причины

• По медицинским показаниям. Эта причина, пожалуй, является наиболее распространенной. Ведь человек, у которого обнаружили серьезное заболевание, нуждается в экстренном и чаще всего длительном лечении и соответственно учиться в это время он не сможет. Законодательство не дает четкого перечня недугов, но логично предположить, что они должны быть серьезными, например, при простуде и ангине академический отпуск никто, конечно же, не даст.
• Семейные обстоятельства. Такие причины также могут прервать учебный процесс. Это может быть недуг какого-то родственника и необходимость ухаживать за ним, проблемы материального характера, например, потеря работы кем-то из родителей и невозможность осуществлять оплату за учебу, уход за ребенком.
• Служба в армии также считается уважительной причиной для получения данного отпуска.
• Возможны и другие обстоятельства, из-за которых человек не может посещать учебу. В таком случае руководство заведения будет самостоятельно решать то, является ли изложенное обстоятельство уважительным.

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком: как указывать причины при оформлении?

Беременность наступает в разные периоды жизни и обучение не составляет исключения. При этом важность беременности и ухода за родившимся малышом гораздо больше, нежели обучения, поэтому законодательством предусмотрено право женщин взять академический отпуск в связи с такими обстоятельствами.

• Важно отметить, что беременность считается безусловным обстоятельством для получения академки, то есть, отпуск вам в принципе не имеют права не дать
• Относится это обстоятельство к медицинским показаниям, поэтому именно так его и нужно указывать в своем заявлении
• Для подтверждения своих оснований в таком случае необходимо:
• Взять справку по форме 095/У, а также подтверждающий документ о том, что вы стали на учет в женской консультации
• Далее с этими документами нужно обратиться по месту учебы. Там вам дадут направление на прохождение специальной комиссии
• С решением этой комиссии вам нужно снова пойти к руководству и написать заявление, прикрепив полученный документ к нему

Для академотпуска причиной может быть и беременность

Что касается ухода за ребенком: в принципе, такой причины в законодательстве, касающемся оснований и порядка предоставления академического отпуска, нет. Однако согласно иным законам женщина имеет право ухаживать за ребенком до достижения им 3-х лет. Поэтому рекомендовано изначально получить академку по причине пребывания в особом положении, а после продлить ее уже по семейным обстоятельствам.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам, уходу за больным родственником: как указывать причины при оформлении?

Семейные обстоятельства не относятся к безусловными причинам. То есть, учебное заведение будет на свое усмотрение решать, предоставлять вам академку или нет. Несмотря на это, семейные обстоятельства достаточно часто указываются в качестве причин.

• Уход за больным родственником, необходимость проведения родственнику сложной операции, необходимость вести родственника на лечение и т. д. – все это можно назвать семейными обстоятельствами.

ВАЖНО: Чтобы получить академический отпуск по такой причине, помимо заявления так же нужно предоставить подтверждающие документы. Это должен быть документ, справка, которая подтверждает необходимость постоянного или временного ухода за больным родственником, необходимость его сопровождения на лечение и т. д.

• Далее вы пишете заявление, как причину указываете семейные обстоятельства, при этом не будет ошибкой уточнить, какие именно, и прилагаете к заявлению документальное подтверждение изложенного.

Академический отпуск по состоянию здоровья – как указывать причины при оформлении: список болезней

Чаще всего академку берут именно из-за возникших серьезных недугов. Нужно знать, что получить отпуск по состоянию здоровья не так-то просто. Для этого необходимо собрать все подтверждающие документы, пройти все нужные процедуры и после с этими документами обратиться к руководству учреждения.

• Нет четко обозначенного списка недугов, которые бы давали возможность осуществить право на подобный отпуск.
• Однако дабы по состоянию здоровья уйти в отпуск, заболевание должно быть серьезным и длиться не менее 1 месяца.
• Это может быть язва, астма, заболевания связанные с онкологией и т. д.

ВАЖНО: В качестве доказательств существования болезни необходимо взять справку формы 027/У, 095/У и получить заключение клинико-экспертной комиссии.

• С этими документами нужно обратиться по месту учебы, а также нужно будет написать соответствующее заявление. Болезни относятся к медицинским показаниям, поэтому в заявлении можно ссылаться именно на такое безусловное обстоятельство.

Можно ли уйти в академический отпуск на заочном отделении, в колледже, аспирантуре, магистратуре, без причины, по неуспеваемости, с долгами, на первом курсе?

Многие в академическом отпуске буквально видят свое спасение. И в принципе это действительно так, если мы говорим об отпуске по состоянию здоровья, из-за беременности и других, поистине уважительных причин.

Неуспеваемость не является причиной для получения академического отпуска

Однако очень часто студенты хотят уйти в академический отпуск просто из-за желания отдохнуть или же из-за плохих оценок и так называемых «хвостов».

• Важно понимать, что такой вид отпуска, это возможность прервать учебу на определенное, предусмотренное законом время, по уважительным причинам. При этом предполагается, что человек берет такой отпуск вынужденно и это никак не зависит от его желания.
• Исходя из этого, можно с уверенностью сказать, что взять отпуск без причины, просто так или из-за неуспеваемости нельзя. Важно сказать, что даже если у человека будут эти самые весомые причины, но при этом будет куча «хвостов» академку тоже могут не дать (за исключением болезни, беременности).
• Что касается колледжа, то, конечно же, учащийся в таком заведении имеет право на подобный отпуск.
• Учась на аспирантуре и магистратуре, также есть возможность уйти в такой отпуск, но опять же исключительно по обоснованным причинам.
• Относительно того, можно ли пойти в академический отпуск на 1-м курсе, нужно сказать следующее. Закон не ограничивает студентов в том, на каком этапе обучения они могут воспользоваться таким своим правом. Ведь болезнь или беременность может случиться на любом из курсов. Тем не менее руководство крайне внимательно проверяет все основания студента первокурсника для получения им академического отпуска. Так как многие только пришедшие студенты часто пользуются данной возможностью, дабы спастись от отчисления и т. д.
• Заочная форма обучения не составляет исключения. Поэтому учась заочно так же можно оформить отпуск. Это связано с тем, что человек, который учится на такой форме обучения, тоже может заболеть, забеременеть и т. д.

Может ли быть отказ в предоставлении академического отпуска и почему?

Получите вы академический отпуск или нет, зависит от того, какие причины вы изложите в своем заявлении, а также от того, сможете ли вы подтвердить их документально.

• Если мы говорим о безусловных причинах, то есть, собственной болезни, беременности, службе в армии, то академический отпуск предоставляется обязательно. Нужно лишь собрать уже известные вам документы
• Если же речь идет об условных причинах – семейные или иные обстоятельства, то все зависит от того, сочтет ли руководство учебного заведения такие причины уважительными и вескими
• Из этого следует сделать вывод, что отказать в академическом отпуске вам могут. Причиной отказа может стать неуважительная причина или же то, что она не будет должным образом подтверждена
• Также отказать в отпуске могут из-за «хвостов» и плохой успеваемости. Однако это дело сугубо индивидуальное, иногда и в таких случаях студентам идут на встречу и дают академотпуск

Академический отпуск является решением многих проблем. Это действительно «спасательный круг» для тех людей, которые хотят, но по уважительным причинам не могут в данный момент продолжить учебу. Подходить к вопросу оформления академки нужно крайне серьезно и ответственно, ведь то, получите ли вы ее, во многом зависит от вас.

Академический отпуск на заочном отделении

218 юристов сейчас на сайте 4359консультаций за 24 часа

Могу ли я взять академический отпуск на заочном отделении первого курса?

Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении необходимо иметь уважительную причину и подтверждающие документы — справку от лечащего врача, справку о нетрудоспособности, выписку из больницы, документ подтверждающий необходимость ухода за больным членом семьи, заключение медицинской комиссии, справку о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка. Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и передать его в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимается в течение десяти дней.

Возможно ли оформить академический отпуск на заочном отделении, при наличии долгов за 3 курс, обучаясь при этом на 4?

Академические задолженности никак не связаны с представлением академического отпуска, но данное решение принимает декан, тк на то должны быть основания.

Учусь на заочном отделении платно, я ушла в академической отпуск по семейным обстоятельствам прямо за две недели до защиты диплома, в институте мне по обещали что я вернусь на тот же курс, т.е. именно на защиту диплома и ни каких денег доплачивать не нужно. В итоге я сейчас написала заявление об выходные из отпуска и мне деканате сказали, что мы не можем вернуть вас именно на защиту диплома, а вы должны отучиться два семестра пройти практику и только потом диплом. Вопрос, имеют ли они на это право или они должны меня восстановить именно на семестр где уже защищают диплом?

Не имею права. Согласно ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказу Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» Вам предоставили академический отпуск, и вернуть Вас должны с учетом сданных сессий за 2 семестра. Требование незаконное заставлять Вас учиться 2 семестра и сдавать сессии снова. Должны восстановить на стадии защиты диплома. Если отказываются, это повод для жалобы в Управление образованием и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Также можете понудить образовательное учреждение к исполнению договора через суд, подав исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.

Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. 2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации. Ст. 62, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации»

Добрый день! Необходимо ознакомиться с учебным планом на текущий год. Если он изменился и увеличился по сравнению с Вашим набором часов и предметов, необходимо выполнить план. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации»

Порядок предоставления академического отпуска/отчисления/восстановления устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации в соответствии со ст. 28 ФЗ РФ «Об образовании». Должны восстановить в семестре, в котором получен отпуск. В случае отказа обращайтесь в прокуратуру. Образовательная организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.57 КОАП РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, после такого отпуска допуск к обучению предоставляется на основании приказа ректора или уполномоченного должностного лица, который издаётся на основании заявления студента. Если вы не обучались 2 семестра и практику не проходили то это законноФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас не восстановит на время семестра по защите диплома. См. локальные НПА учебного заведения, и ФЗ N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Обязаны восстановить. Пишите жалобу и в Вуз ваш и районный Департамент образования. Прикладывайте все документы. Согласно ст.34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказу Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» С уважением.

Уважаемая Ольга, скорее всего данная проблема возникла в связи с разницей академич. Часов по программе, на которой Вы обучались ранее в сранении с нынешним учебным годом. Самым верным решение для Вас будет обращение к ректору (или проректору) напрямую, чтобы обсудить вопрос о сдаче зачетов и экзаменов по недостающим предметам. В правовом поле решить данную ситуацию вряд ли получится.

Учусь на заочном отделении в Политехническом колледже. Хлчу взять академический отпуск, по семейным обстоятельствам, но за семестр уже оплатила. Вернут ли мне деньги за семестр и возможно ли вообще взять академ?

Добрый вечер. Как правило, деньги засчитываются в счет будущих периодов обучения (подробности вы можете узнать, обратившись к локальным нормативным актам учебного заведения). При этом вуз имеет право потребовать доплаты от студента, вернувшегося к процессу обучения, если плата на контрактном отделении повысилась. Да, конечно возможно. И семейные обстоятельства является одной из распространённых причин для академического отпуска.

Можно ли перевестись на заочное отделение, после академического отпуска?

Здравствуйте, Алексей Юристы этого знать не могут. Идите в деканат Вашего факультета и там поинтересуйтесь Желаю Вам удачи и всех благ!

Я учусь на заочном отделении на бюджете. Хочу уйти в академический отпуск. Могу ли я вернуться потом на учебу также на бюджет?

Здравствуйте, Согласно п. 73 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования студент имеет право на восстановление в высшем учебном заведении, где он обучался, в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в высшем учебном заведении вакантных мест.

Могу ли я взять академический отпуск, в связи с переездом в другой город, учусь на заочном отделении магистратуры?

только в период прохождения очередной аттестации

Могу ли я взять академический отпуск на первом курсе заочного отделения, не начав учиться? Планирую поступить в институт и к началу первой сессии буду на 8 месяце беременности, не смогу ехать на учебу в другой город. Или лучше поступить хотя бы через год после родов?

Как лучше — решать Вам. Право на академический отпуск у Вас есть. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Как оплачивается академический отпуск на производстве учащемуся на заочном отделении в ВУЗе Если с ВУЗа есть вызов но приказ просят подписать как не оплачиваемый хотя раньше оплачивали приказ на 25 рабочих дней не оплачиваемый. Вправе поступать так начальство предприятия.

Здравствуйте! оплачивать должны по средней заработной плате

Поступила на заочное отделение, но к сессии еще не приступала. Могу ли взять академический отпуск?

Здравствуйте! ДА, конечно можете УДАЧИ ВАМ

Могу ли я взять академический отпуск, если я учусь в колледже на заочном отделении в связи с тем, что у моего ребенка эппилепсия и я не могу оставлять его одного на долгий срок?

Здравствуйте. Да, по соглашению

На какой срок могут дать академический отпуск по уходу за ребенком студенту заочного отделения?

Для получения декретного академического отпуска студентке надо принести в деканат следующие бумаги: заявление на академотпуск с указанием причины; лист нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности может выдать врач-гинеколог; семейный врач. В академе по беременности и родам студентке полагается пособие в размере стипендии. Для этого в ВУЗе надо написать заявление на получение пособия с называнием причины.Для того, чтобы получить академ, надо написать заявление на имя ректора и собрать соответствующие причине документы и сдать в деканат. Стоит помнить, что заявление рассматривается в течение 10 дней, поэтому о его подаче стоит позаботиться заранее. Сроки Академический отпуск предоставляется сроком на один год. В число исключений входят декретный академ по уходу за новорожденным – он может доходить до трех лет – и отпуск по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам суммарно составляет: при обычной беременности 140 суток (70 суток до и 70 суток после родов); при беременности несколькими плодами 154 дня (84 дня до и 70 после); при беременности несколькими плодами и осложненных родах – 190 суток (84 дня до и 110 суток после).

Я учусь на заочном отделении на втором курсе, была в академическом отпуске и вот сейчас нужно выходить, но я не хочу больше учиться на специальности на которой сейчас учусь, могу ли я перевестись на другую специальность?

Здравствуйте! Можете

Я обучаюсь на заочном отделении, могу ли я взять академический отпуск?

Вопрос по российскому законодательству? Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней; работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Я хочу взять академический отпуск по беременности. Учусь на заочном отделении в колледже. Неделя 20 мне дадут отпуск иль нет?

Академический отпуск никак не связан со сроками беременности, поэтому никаких препятствий нет

Академический отпуск
Здравствуйте я учусь на заочном отделении, на платном, если я не оплачу меня отчислят. Можно взять академический отпуск я не могу сейчас оплатить.

Да, можете взять отпуск.

Хочу взять академический отпуск на заочном отделении в связи с финансовой проблемой по оплате за обучение. Как мне это доказать? Какие документы/справки нужны?

Напишите заявление на академический отпуск «по семейным обстоятельствам» Доказывать тут,как правило, ничего не требуется,достаточно одного заявления с указанием причины

Возможно ли уйти в академический отпуск на первом курсе заочного отделения, если обучение по целевому направлению с работы оплачивается. Меня как специалиста молодого направили учиться по целевому направлению.

Здравствуйте. Да, сможете взять академический отпуск.

Я студентка заочного отделения на последнем курсе, могу ли я взять академический отпуск, т.к. нахожусь на больничном по беременности и родам, ребёнку 2 месяца. Могут ли мне отказать?

Для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям необходимо заключение врачебной комиссии медицинской организации. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Можно ли взять академический отпуск на первом курсе заочного отделения политехнического университета, если у меня по семейным обстоятельствам не получилось посещать первую сессию и сдавать экзамены и зачеты?

Можете взять, если есть основания Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования … 1. Обучающимся предоставляются академические права на: … 12) академический отпуск в «порядке» и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными «законами»;… Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ 1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся. 2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. 3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). 5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. 6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. 8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с «постановлением» Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559). 9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом «статьи 39» Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

По вашему заявлению вам может быть предоставлен отпуск академический , если вы не можете продолжать учету по причинам медицинского, семейного характера, в связи с рождением ребенка, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 3 лет

Татьяна Викторовна, здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФN 455″Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося , а также документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. Так что пишите заявление и идите в академический отпуск с чистым сердцем. Удачи Вам!

Я учусь на 4 курсе заочного отделения, на бюджете. Я взяла академический отпуск на целый год, по свидетельству о рождении ребёнка, получается что я пропустила осеннюю сессию, но на сессию весной я уже могу выйти. Подскажите пожалуйста, могу ли я прервать академический отпуск и выйти на сессию весной, сдать весеннюю сессию и одновременно и осеннюю? Хочу обратиться в деканат с таким вопросом, но прежде хочу получить конкретный ответ, возможно ли это, прерывание академического отпуска?

Это на усмотрение администрации. Всё возможно — мне как-то пришлось за год пройти два курса универа, но пришлось долго доказывать

Академический отпуск: 35 вопросов и ответов

Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию. Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического отпуска в 2015 году, разъяснить законодательные нюансы. Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический отпуск, редакция Студланса обратилась к юристу.

Пост мы решили написать в виде вопросов и ответов, касающихся академотпуска. Если что-то осталось непонятным – спрашивайте в комментариях, мы передадим ваши вопросы юристу и продолжим тему!

• Что такое академический отпуск?
• Какие законы регламентируют порядок предоставления академического отпуска?
• Как взять академический отпуск?
• Какие документы необходимы для оформления академического отпуска?
• На каких основаниях может быть предоставлен академический отпуск?
• Нужно ли как-то подтверждать обоснования, указанные в заявлении на получение академического отпуска?
• Какова продолжительность академического отпуска?
• Сколько раз можно брать академический отпуск?
• Можно ли продлить академический отпуск?
• Кто принимает решение о предоставлении академического отпуска?
• Могут ли отказать в предоставлении академического отпуска?
• Как взять академический отпуск по медицинским показаниям?
• Предоставляют ли академический отпуск по немедицинским показаниям?
• Можно ли взять академический отпуск по беременности?
• Можно ли продлить академический отпуск, чтобы воспитывать ребёнка до трёх лет?
• Дают ли академический отпуск по семейным обстоятельствам?
• Существует ли академический отпуск для службы в армии?
• Можно ли взять академический отпуск на первом курсе?
• Можно ли взять академический отпуск на пятом курсе?
• Дают ли академический отпуск в аспирантуре?
• Можно ли получить академический отпуск при наличии академической задолженности?
• Платят ли стипендию в период академического отпуска?
• Выплачивают ли какие-либо денежные компенсации во время академического отпуска?
• Предоставляется ли студенту общежитие на время академического отпуска?
• Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении во время академического отпуска?
• Вернут ли уже внесённые за обучение деньги, если студент взял академический отпуск?
• Существуют ли гарантии, что после академотпуска студента восстановят на той же форме и основе обучения?
• Сохраняется ли отсрочка от военной службы на время действия академического отпуска?
• Каков порядок получения академического отпуска и возврата к учёбе?
• Каковы правила прекращения академического отпуска?
• Нужно ли писать заявление для выхода из академического отпуска?
• Могут ли отчислить из вуза, если не написал заявление о прекращении академического отпуска?
• Можно ли выйти из академического отпуска досрочно?
• Если досрочно выйти из академического отпуска, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребёнком?

Ответы даны по состоянию законодательства на 2015 год.

Какие законы регламентируют порядок предоставления академического отпуска?

Академический отпуск предоставляется на основании п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», вступившего в силу 1 сентября 2013 года. Этот базовый законодательный акт, который устанавливает право обучающихся на получение академотпуска.

Конкретные положения предоставления академа установлены подзаконным актом – Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

У Приказа есть Приложение – «Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся». Это и есть основной документ, определяющий решение большинства вопросов, связанных с академом.

Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам. Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

Вопросы, связанные с отсрочкой от армейского призыва на время академотпуска, регламентируются ст. 24 закона «О воинской обязанности и военной службе».

Вопросы, касающиеся выплаты стипендии, регулируются Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000.

Ещё один подзаконный акт, Постановление Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», утверждает размер денежных компенсаций студентам, ушедшим в академотпуск по медицинским показаниям.

Если академ берётся в целях ухода за ребёнком в возрасте до трёх лет, ежемесячные пособия назначаются согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями).

На каких основаниях может быть предоставлен академический отпуск?

В заявлении на предоставление академотпуска обязательно указывается, на каком основании студент просит о перерыве в обучении. Обстоятельства, на основании которых предоставляется академический отпуск, можно разделить на условные и безусловные.

К безусловным обстоятельствам относятся:

— медицинские показания, препятствующие продолжению обучения и подтверждённые заключением врачебной комиссии (включая беременность);
— служба в армии по призыву.

Условными являются:

— семейные обстоятельства;
— иные обстоятельства.

Тут уже руководство учебного заведения решает, насколько уважительными являются причины, побуждающие студента прерывать учёбу.

Студент, помни: проблемы со сдачей сессии не являются обоснованием для академа! Если ты «забил» на учёбу, позаботься об очень убедительных, желательно – безусловных обоснованиях для получения академотпуска. В ректорате обязательно выяснят, как ты учишься, и если заподозрят в попытке избежать заслуженного отчисления – могут проигнорировать семейные и особенно «иные» причины твоего заявления.

Предоставляют ли академический отпуск по немедицинским показаниям?

Да, такая возможность существует. Академ можно получить:

— в случае желания пройти службу в армии по призыву;
— при семейных обстоятельствах, вынуждающих студента отложить продолжение образования;
— в иных случаях, когда объективные причины препятствуют продолжению обучения.

Понятие «иные обстоятельства» очень широко, но следует учитывать, что вуз может счесть их недостаточными для предоставления академического отпуска. Например, приглашение на работу или учёбу за рубеж может быть расценено и как уважительная, и как неуважительная причина – в зависимости от позиции ректората. Бывает, что студентам даже предоставляется академ для того, чтобы они смогли поучаствовать в телевизионном шоу. Но это – добрая воля руководства учебного заведения, а никак не правило.

Заметим также, что студентам, которые хорошо учатся, академ по иным обстоятельствам получить проще. Если у студента наблюдаются проблемы с учёбой, в ректорате могут счесть заявление на предоставление академа попыткой увильнуть от сессии.

Выплачивают ли какие-либо денежные компенсации во время академического отпуска?

Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.

Для получения компенсационных выплат необходимо предоставить завление с соответствующими документами в ректорат (можно указать этот момент в заявлении на предоставление академотпуска). Компенсация начинает выплачиваться со дня предоставления академа, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска. Если студент спохватился через полгода, выплаты поступят не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении компенсации.

Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями).