Характеристика в суд от друзей

Содержание

Образец характеристики для предоставления в суд

На работу в название компании устроился в число, месяц, год . Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Характеристика в суд

Документы, запрашивающие составление характеристики в суд не отображают точного перечня фактов, которые следует отобразить. При назначении наказания, работники суда должны быть полностью осведомлены о деятельности обвиняемого, его моральных качествах, ранних судимостях, имущественном состоянии, семейном положении и др. Исходя из этого, характеристика должна быть составлена как можно более подробно и раскрывать виновного со всех сторон (как с профессиональной, так и с личной).

  • наименование документа;
  • подробная информация об обвиняемом (фамилия, имя и отчество, серия и номер паспорта);
  • полное наименование организации, в которой работает обвиняемый, а так же занимаемая должность;
  • информация об учебных заведениях, в которых он обучался (наименование ВУЗов или других образовательных учреждений, год поступления и окончания, приобретенная специальность);
  • информация о военной службе (годы прохождения, приобретенное воинское звание);
  • семейное положение (женат, холост, разведен, информация о детях, их возраст);
  • непосредственная характеристика от руководителя предприятия;
  • фамилия, имя и отчество руководителя предприятия, его подпись, а так же оттиск печати.

Характеристика на друга образец в суд

Характеристика в суд – это документ, составляемый администрацией предприятия (организации) либо учебного учреждения на лицо, относительно которого заведено дело в судебных органах. Целью характеристики является составление наиболее полного представления о правонарушителе работниками суда до того, как по его делу буде принято окончательное решение. Данный документ наиболее сложный из всех видов характеристик. Ответственными лицами за ее составление является руководитель характеризуемого лица или сотрудник отдела кадров предприятия, на котором он работает.

Отображение информации, раскрывающей личностные качества правонарушителя, является обязательным условием составления характеристики. С целью получения объективной оценки следует отобразить как положительные, так и отрицательные личностные характеристики. Если человек наделен чувством ответственности, коммуникабельностью, трудолюбием, доброжелательностью, на этих его качествах следует сделать акцент.

Обязательным условием составления характеристики является раскрытие информации о личных качествах обвиняемого. Для более объективной оценки следует отобразить его позитивные и негативные стороны. Здесь можно сделать акцент на коммуникабельности, ответственности, доброжелательности или трудолюбии.

В нормативных актах, регулирующих делопроизводство, не содержится четких указаний относительно того, какие пункты следует учесть при составлении характеристики. Однако необходимо помнить, что данный документ должен содержать максимально подробную информацию о правонарушителе, включая аспекты как личной жизни, так и профессиональной деятельности, в том числе моральные качества обвиняемого, его семейное положение, образование и имущественное состояние, наличие ранних судимостей и так далее.

Характеристика для суда образец

Правила составления характеристики для всех случаев одинаковы, кроме предоставления характеристики в суд. В данном случае, чтобы не навредить работнику, прежде чем предоставить характеристику, необходимо обсудить ее варианты с адвокатом, так как невозможно узнать какие сведения необходимы суду.

Безусловно, характеристика обвиняемого не может играть первостепенной роли при назначении наказания за совершенное им правонарушение. Но в некоторых случаях при рассмотрении судебного дела положительный образ нарушителя может способствовать смягчению приговора.

Характеристика в суд является самой сложной среди всех видов характеристик, затребованных адвокатами, юристами или прочими должностными уполномоченными лицами, для составления. Лица, затребовавшие характеристику данного вида, используют документ в судебном процессе, связанном с правонарушением, совершение которого вменяется работнику организации, выдавшей характеристику.

Привлекая работника к уголовной или административной ответственности, суд и уполномоченный на применение административных наказаний орган, при рассмотрении дела, назначении наказания или вынесения оправдательного приговора учитывают личность подсудимого, его имущественное положение и прочие обстоятельства, которые имеют значение для справедливого разрешения дела и судебного процесса в целом.

Порой возможен вариант запроса судом у предприятия необходимых сведений о личности. Ответственность при написании документа такого рода нужно чётко понимать. Если человека привлекают к административной и даже к уголовной ответственности, то характеристика может существенно повлиять на исход дела. Лучшим решением будет консультация с профессиональным юристом.

  • Орган, который запросил характеристику (для кого она пишется)
  • ФИО человека, о котором пойдет речь
  • Информация, характеризующая данного человека:
    1. есть ли судимость или нет, привлекался к административной ответственности или нет (если пишет участковый)
  • как характеризует себя в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммуслуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме (если пишет председатель ТСЖ)
  • взаимоотношения с соседями, были ли конфликты (если пишут соседи)
  • Подпись лица (лиц), составивших характеритику, печать.

    Требовать предоставить характеристику имеют право лишь указанные ниже уполномоченные лица — генеральный директор предприятия, в состав сотрудников которого занесен характризуемый. Но это не будет уместным, когда речь идет о судебном процессе над пьяным водителем здесь лучше сообщить суду о наличии или отсутствии склонности к употреблению запрещенных веществ, алкоголя.

    • Гражданско правовой договор на оказание услуг водителя
    • Заявление на подмену образец
    • Материальная ответственность работника перед работодателем бланк
    • Образец соглашение об отсутствии взаимных претензий
    • Скачать техническое задание на проектирование образец скачать
    • Образец жалоба в центробанк на банк

    Как написать бытовую характеристику на человека

    За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.

    Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

    Общительность Всегда охотно вступает в контакт с людьми, любит работать и отдыхать с другими. Ходатайство о снятии судимости осматривает трибунал по месту жительства в порядке заметки Четыресто УПК РФ. Иногда приходит в школу неопрятным, неряшливо одетым. В быту характеризуется как превосходный семьянин. энергичный соучастник собраний владельцев жилища и коллективных дел по благоустройству здания и придворовой земли.

    1 ответ. Москва Просмотрен 2936 раз. Задан 2013-02-06 11:42:36 +0400 в тематике «Паспортные вопросы»

  • Как правельно написать характеристику на ребенка в суд от соседей (РЕБЕНОК НЕСОВЕРШЕНОЛЕТНИЙ 17 ЛЕТ В СУДУ ОБВИНЯЕМЫЙ?) — Как правельно написать характеристику на ребенка в суд от соседей (РЕБЕНОК НЕСОВЕРШЕНОЛЕТНИЙ 17 ЛЕТ В СУДУ ОБВИНЯЕМЫЙ?). далее 25 Июл 2018 yslygiur 464 Поделитесь записью
  • Как правильно написать: требования и запреты

    Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена. Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил.

    Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП:

    • наименования;
    • адреса;
    • номера ОКПО, ИНН и данных о регистрации; номера телефона и, по возможности, адреса электронной почты.

    Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя. Поскольку любая характеристика в первую очередь направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника. Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. Ведь запросить информацию о личном суд всегда может у членов семьи, друзей и соседей человека. Ни в коем случае не нужно писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации.

    Формально любой корректный пример характеристики с места работы для суда можно условно разделить на три большие блока:

    1. Установочные персональные данные: Ф.И.О. (полностью), можно указать реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    2. Сведения о трудовой деятельности в конкретной организации на основании объективной и документально подтвержденной информации.
    3. Информация о деловых и личных качествах, имеющих отношение к работе и взаимоотношениях в коллективе.

    Сведения об образовании, семейном положении, поощрениях и взысканиях обычно выносят в конец документа.

    Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу (если он военнообязанный), в каких общественных делах принимал участие. Важно помнить, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника, а также его национальность. В этом могут усмотреть признаки дискриминации.

    Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, об этом также нужно написать. Кроме того, нужно проинформировать суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если имели место.

    Для чего требуется характеристика для суда с места работы?

    Этот документ запрашивает прокурор, судья или адвокат для того, чтобы иметь более полную картину о фигуранте.

    То, какие качества имеет обвиняемый, склонен ли он к правонарушениям, каков в отношениях с людьми, позволяет принять объективное решение, потому что задача закона – не столько покарать в данном случае, сколько помочь исправиться.

    А именно для этого нужно знать внутренний «портрет» человека. Иногда это нужно и для подтверждения личностных качеств или платежеспособности – к примеру, если идет гражданский процесс об усыновлении ребенка.

    Документ такой запрашивается либо правоохранителями, либо адвокатом, либо же самим работником фирмы. Документ оформляется генеральным директором и главой кадровой службы предприятия. При этом не требуется особого запроса на выдачу персональной информации работников. Исключение составляет адвокатский запрос.

    Как правильно пишется характеристика? Бумага оформляется всегда на бланке фирмы с печатью. Строгой формы не существует, пункты могут меняться в зависимости от того, какой процесс идет, но всегда будет содержаться информация, готовый образец характеристики с места работы в суд:

    • фамилия, имя и отчество фигуранта, дата и место рождения, также паспортные реквизиты:
    • полное наименование фирмы, ее адрес;
    • образование, квалификация;
    • о карьерном росте: когда человек поступил в компанию и в качестве кого, до какой квалификации дослужился, когда окончил работать в фирме (если уже не работает там);
    • как сходится с людьми, каков в коллективе;
    • степень ответственности; личностные данные.

    Характеристика для суда: структура документа

    Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает:

    • сведения о дате и месте ее составления;
    • название документа: «Характеристика с места работы»;
    • Ф. И. О., дату рождения, должность сотрудника;
    • сведения о стаже работы сотрудника в фирме;
    • сведения о семейном положении работника, его детях;
    • сведения об образовании сотрудника, его специальных знаниях и навыках;
    • наименование компании-работодателя, реквизиты;
    • краткую характеристику отрасли, в которой компания ведет деятельность;
    • данные о прохождении работником службы в армии РФ или других государств;
    • в зависимости от целей составления характеристики описание деятельности работника на его должности, информацию о его достижениях, личных качествах, способностях.

    Документ должен быть заверен руководителем фирмы. Обычно характеристику на сотрудника для суда составляет его непосредственный начальник или представитель отдела кадров компании.

    Оценивание профессиональных аспектов

    Здесь есть несколько направлений, которые требуют особого внимания со стороны работодателя:

    • опыт работы в определенном виде специализации;
    • уровень образования и образованности в рассматриваемой сфере;
    • качество мастерства в ходе исполнения должностных обязанностей;
    • скорость исполнения поручений со стороны начальства;
    • уровень заинтересованности в улучшении трудовых показателей;
    • способность к генерации мыслей, идей и их реализации.

    Аналитика деловых показателей

    В процессе перечисления основополагающих деловых качеств также обращают внимание на несколько аспектов:

    • уровень интеллекта, которым обладает сотрудник;
    • навыки организационного, управленческого характера, различные умения;
    • способность несения ответственности за определенное дело;
    • умение принятия верных решений, особенно в напряженных ситуациях;
    • степень принятия участия в процессе модернизации и реструктуризации производственной деятельности.

    Оценка личностных качеств

    Моральный облик работника – еще один аспект, который должен найти свое отображение в рамках рекомендательного письма:

    • характер сотрудника;
    • принимаемая им жизненная позиция;
    • занимаемая роль в рамках рабочего коллектива;
    • способность восприятия и решения проблем;
    • уровень коммуникабельности;
    • показатель надежности и ответственности.

    Таким образом, структура этой бумаги является достаточно обширной и разнообразной.

    Характеристика с места работы образец в суд

    Характеристика в суд пример

    Общество с ограниченной ответственность «Ритейл» ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55 Тел./факс (495) 123-45-67; 147-25-36

    28 декабря 2016г. г. Москва

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу. Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.

    За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.

    Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Ритейл»

    ФИО Подпись

    Характеристика с места работы в суд бланк скачат

    Характеристика на работника для предоставления в суд

    Оригиналы и копии характеристики

    Отдел кадров, ответственный за выдачу документа, к написанию характеристики привлекает коллег работника, непосредственных начальников.

    Два экземпляра (оригинал и копия) производственной (служебной) характеристики являются равносильными. Оригинал вручается сотруднику для передачи по месту требования, соответственно, копия документа поступает далее в архив организации.

    Могу привести вам варианты, мне тоже дали как образец.

    Характеристика

    Выдана ___________, работающему в ООО _______с мая 2009г. по настоящее время в должности руководителя отдела продаж.
    За время трудовой деятельности в компании __________зарекоменд-овал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.
    Проявил себя как высококвалифицирован-ный специалист. Любит свою работу и является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.
    Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности.

    За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.
    Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации. Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ________обладает высокой профессиональной подготовкой.

    Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга. В отношениях с коллегами и гражданами коллектива внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен.

    На работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег.

    дата
    Директор

    Характеристика.

    Работает в ООО _________ с 30.09.2009г. по текущее время в должности офис-менеджера.
    В указанный период работы __________ зарекомендовала себя как добросовестный, ответственный, очень трудолюбивый работник. Соблюдает корпоративную этику.

    Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника. С проблемами справляется творчески. В целом обладает отличными коммуникативными навыками.
    При решении сложных проблем, готова всячески помочь другим сотрудникам компании, что очень ценится в коллективе.
    Постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и стремится повысить квалификацию других работников. Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ей решение сложных проблем.

    Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

    дата
    Директор ______

    Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное

    ХАРАКТЕРИСТИКА
    На работника предприятия ООО «___________»
    Романова Николая Александровича

    Романов Николай Александрович, 1970 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «оборудование связи летательных аппаратов», что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.
    Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990-1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996-2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001-2005 гг.). За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.
    На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.
    Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом. Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет.
    Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.
    Характеристика выдана по месту требования.

    Генеральный директор ____________ Г.Л.Недвига
    Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И.Р.Чупилко 27.05.2010 15:06:56,

    Возьмите шаблон, который сохранит время для печатания хорошего документа Когда приходило время быть принятым на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами. Одно дело требовать характеристики, иное предоставить. Каждому приходилось сталкиваться с документом как характеристика. Не изменно просили принести характеристику. В современных реалиях в наш обиход входит непривычное понятие как рекомендация в виде письма. В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла привычная характеристика.

    Какие формулировки имеют для суда значение

    В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.

    Уровень зарплаты в характеристике обычно не фиксируется, поскольку он может фигурировать в справке о доходах по форме работодателя или 2-НДФЛ, которая также может быть рассмотрена судом.

    В «гражданской» характеристике разумно привести следующие формулировки:

    • Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
    • Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
    • Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
    • Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.

    В уголовных делах наиболее значимыми характеристиками для суда, вероятнее всего, будут те, которые отражают личностные качества сотрудника:

    • Рассудителен, эмоционально устойчив, дисциплинирован.
    • Вежлив с коллегами и клиентами.
    • Требователен к себе, обладает стремлением к самокритике, самоанализу.
    • Честен, отзывчив.

    Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.

    Так, если описываются успехи сотрудника, желательно отметить, в чем именно они выражались. Например, если это менеджер по продажам, можно написать, что он обеспечил рост оборота фирмы за определенный период времени (указав сумму). Если же работодатель положительно отзывается о личных качествах сотрудника (например, если работник неоднократно соглашался подменять коллег, имеющих детей, на ночном дежурстве), совершенно уместно упомянуть об этом в характеристике.

    >Характеристика в суд от друзей образец

    Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

    Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять – в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы.

    Есть множество жизненных ситуаций, когда необходима характеристика от соседей.

    Среди них: В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:

    • Участковый инспектор полиции.
    • Представители комитета самоорганизации населения.
    • Работники ЖЭК.

    Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика. В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата.

    Поэтому характеристика с места жительства тоже должна содержать определенные сведения, такие как ФИО руководителя, полное название учреждения. В данном разделе прописываются данные характеризуемого человека: полное ФИО, дата рождения, место проживания.

    Иногда указывается возраст человека. Начальнику отдела полиции №5 УМВД России по г.Севастополю Бытовая характеристика с места жительства от соседей.

    Образец На Василенко Анатолия Дмитриевича, 12.03.1977 года рождения, проживающего по адресу: г. Севастополь ул. Маршала Крылова д.15 кв. 5. Василенко Анатолий Дмитриевич проживает по указанному адресу с 1990 года.

    За период проживания зарекомендовал себя с хорошей стороны, никаких отрицательных ситуаций замечено не было.

    Женат, воспитывает сына Петра 2002 года рождения. Отношения с семьей доверительные, доброжелательные. С соседями добр, приветлив, вежлив.

    Василенко А.Г.

    Отношение учтивое, внимательное, уважительное. В злоупотреблении спиртными напитками не замечен, всегда имеет опрятный внешний вид. Олейникова О.Л. кв. 16 – Подпись Итак, если вам требуется образец характеристики с места жительства, то приведенный выше пример можно использовать как примерный (но не единственный) образец. не был замечен в употреблении наркотических веществ и злоупотреблении алкоголем. Общается с соседями и вхож в их квартиры – после визитов пропаж вещей обнаружено не было. Василенко А.Г управляет автомашиной ГАЗ-2410, госномер А785АА89 RUS. В период управления ТС в состоянии наркотического или алкогольного опьянения замечен не был. Василенко А.Г также не нарушает правил парковки. Василенко А.Г. состоит в законном браке и воспитывает двоих несовершеннолетних детей.

    С детьми всегда внимателен, спокоен, заботлив. В быту характеризуется с положительной стороны.

    Образец характеристики в суд от соседей: особенности и правила составления

    Данный документ требуется в следующих жизненных случаях: В любых случаях образец характеристики в суд от соседей будет одинаковым, отличается лишь содержание. Часто такой документ позволяет решить многие проблемы. Общепринятый пример-образец характеристики от соседей в суд представлен в статье.

    Хоть нет единого образца характеристики в суд от соседей, но все же есть основная информация, которая должна присутствовать. Во время составления документа надо полагаться на следующую структуру:

    1. Адресат. По правилам составления документов сведения об адресате указываются в правом верхнем углу документа. Там надо указать название учреждения, Ф.И.О. руководителя.
    2. Данные о характеризуемом. Прежде чем описывать личность человека, надо указать его Ф.И.О., дату рождения (иногда разрешено указывать возраст), место проживания.
    3. Информация о личности характеризуемого. Эта часть является основной, в ней указываются сведения, ради которых и запрашивается характеристика. Обычно важен образ жизни, семейное положение, характер, поведение. Акцент нужно сделать на главных моментах, из-за которых потребовалось написание характеристики. К примеру, если дело касается усыновления, то важно описать умение общения с детьми.
    4. Заключение. В конце соседи должны поставить свои подписи с Ф.И.О. и номерами квартир, домов.

    Образец характеристики для суда от соседей в Word будет такой же, как и при написании от руки. Каждый человек может воспользоваться любым удобным вариантом.

    В любом случае, если характеристика составлена по правилам, она должна быть принята. Если бумага составляется для суда, то нужно особенно внимательно отнестись к написанию характеристики с места жительства от соседей. Форма образца в любом случае единая. От данного документа часто зависит судебное решение. Образец написания характеристики в суд на соседей во всех случаях одинаковый. Она составляется: В любом случае необходимо предоставить правдивую информацию. Причем нужно указывать только то, что действительно известно.

    Не следует фиксировать свои догадки, излагаются только факты. Информация может быть проверена судом. Необходима ли процедура заверения, определяется учреждением, для которого нужна данная бумага.

    Для всех случаев требуется печать и штамп:

    1. При уголовном деле бумагу заверяет участковый.
    2. Для гражданского дела это выполняется руководителем органа ЖЭУ или председателем уличного комитета.

    Образец написания характеристики от соседей в суд одинаковый.

    Во всех случаях документ должен быть заверен. Тогда бумага принимается сразу, к тому же не будет сомнений в ее законности.

    Если пришлось писать характеристику на соседа, то важно указывать правдивую информацию.

    Часто сведения в этом документе проверяются.

    Для этого за получением показаний направляется участковый. Учитываются свидетельства с работы и от знакомых. Если информация будет противоречить тем сведениям, которые указали соседи, то их могут привлечь к ответственности за клевету – предоставление ложных данных.

    Поэтому, чтобы не допустить неблагоприятных последствий, необходимо придерживаться следующих правил: Граждане не обязаны принимать участие в характеристике соседей.

    Исключением являются ситуации, когда человек стал свидетелем какого-либо события.

    Поэтому здесь указываются именно те качества, которые хорошо или плохо характеризуют человека с точки зрения его отношения к алкоголю. Несмотря на то, что она не была замечена в случаях управления в пьяном виде, но правила движения нарушает часто, что выражается в таких фактах:

    1. езда во дворе на большой скорости (по наблюдению более 30 км/ч);
    2. систематическое нарушение правила уступки дороги пешеходу на местном дворовом переходе.
    3. неправильная парковка (в противоречие с установленной схемой);

    В фактах нарушения общественного порядка, в том числе распития спиртного в публичных местах гражданка Иванова И.К.

    Текст в данном случае будет короче, например: «Гражданка Иванова И.К., проживающая по адресу____, управляет автомобилем ВАЗ-21099. замечена не была».

    Как написать характеристику с места жительства от соседей (образец)?

    А.

    управляет автомобилем ВАЗ-21099, госномер А ХХХ АА 74 RUS. В управлении транспортным средством в состоянии алкогольного или иного опьянения не замечен. Правила парковки автомобиля не нарушает. Кузнецов П. А. в злоупотреблении спиртными напитками, в употреблении наркотиков не замечен. Вхож в квартиры соседей – случаев пропажи вещей после его визитов не было. Важно: характеристика, направляемая в суд или любое другое официальное учреждение, должна быть заверена сотрудником управляющей компании либо представителем товарищества собственников жилья и скреплена соответствующей печатью.

    Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:

    1. ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
    2. Данные о трудовой деятельности.
    3. Личные и деловие качества.

    Характеристика от коллег по работе в суд может быть: Образец характеристики с работы в суд на положительно зарекомендовавшего себя водителя будет выглядеть примерно так: В нейтральном типе документа можно не заострять внимание на положительных качествах, и написать примерно так: Кошкин М.С.

    за время работы попал в одно дорожно-транспортное происшествие, виновником в котором признан не был. Работает над повышением профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, тактичен.

    В общественной жизни коллектива не активен.

    В отрицательном документе, который можно выдать работнику, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет распоряжения руководства, можно написать так: Слабо знает устройство автомобиля; своевременно не может выявить и устранить неисправности автомобиля. Закрепленный за ним автомобиль содержит неаккуратно.

    Над повышением своего профессионального уровня не работает. Очевидно, что то, какой будет характеристика в суд, целиком и полностью зависит от самого сотрудника и его отношения к работе. При этом у работодателя нет права искажать факты.

    Ведь за недостоверные данные может последовать наказание.

    Ниже представлены образцы и примеры написания положительных характеристик на сотрудника для дальнейшего предоставления в суде.

    Данная характеристика выдана ФИО , года рождения работающему в название компании c число, месяц по настоящее время в должности В году получил образование по специальности » «, что подтверждается дипломом государственного образца, выданным . Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части № . По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием Семейное положение: Холост/Женат/Разведён , детей нет/имеет возраст пол .

    Характеристика выдана для предоставления в суд.

    На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори» Гаджиева Шамиля Шамсудиновича Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой. До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).

    Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.

    Страница обновлена: 07.12.2015 составляется на лицо, чье дело рассматривается в судебных органах. Данный документ необходим работникам суда для того, чтобы составить более полное представление о правонарушителе, перед назначением ему соответствующего наказания.

    Как правило, подобная характеристика составляется непосредственным руководителем обвиняемого или сотрудником отдела кадров. Стандартная характеристика содержит следующие пункты: Не стоит обходить вниманием какие-либо достижения, полученные правонарушителем во время трудовой деятельности, или же напротив, нарушения трудовой дисциплины и причины дисциплинарных взысканий, если такие имели место. В тему статьи можно почитать, как написать и скачать образец характеристики с места жительства.

    Образец характеристики в суд (Размер: 29,0 KiB | Скачиваний: 22 800) Характеристика от соседей в суд скачать (Размер: 42,0 KiB | Скачиваний: 4 911)

    Т-ск, ул.Сибирска 12-89 с 2007г. Чекалева, за годы проживания по данному адресу, проявила себя с исключительно положительной стороны. Женщина соблюдает и уважает все права своих соседей, всегда активно принимает участие в жизни дома.

    Чекалева добровольно помогает в благоустройстве своего подъезда и детских площадок, делает взносы на текущий и капитальный ремонт. Чекалева всегда вовремя оплачивает свои коммунальные счета, не допуская больших просрочек.

    Женщина проживает со своим мужем-пенсионером Чекалевым Геннадием Маратовичем, который ведет такой же образ жизни, что и жена. Конфликтный ситуаций и жалоб от соседей за все время ее проживания не поступало.

    Чекалева не злоупотребляет алкоголем, не курит.

    В настоящее время женщина находится на пенсии по возрасту, но подрабатывает вахтером в своем подъезде.

    Образец характеристики в суд, с работы, от соседей

    Примерный образец характеристики для предоставления в суд.

    Данная характеристика выдана (полное имя, дата рождения) состоящему на работе__ с (дата приема на работу)__ по ( точная дата)__ по должности (указать)__. Сотрудники, состоящие в штате и нанятые работодателем, могут рассчитывать на следующие виды характеристик:

    • Внутренняя. В данном случае в состав характеристики включается мнение директора или руководителя предприятия, в некоторых случаях сослуживцев, либо прямого начальства.
    • Внешняя. Составляется членами структур, не состоящих в данной организации.

    Требовать предоставить характеристику имеют право лишь указанные ниже уполномоченные лица: — Сам работник (для личных целей и мотивов).

    — Правоохранительные и государственные службы (судебные, налоговые, службы административного права).

    — Руководство других предприятий (например, при смене рабочего места). — В случаях обсуждения планов о повышении. — При необходимости доверить сотруднику ответственную работу касательно финансовых, либо правовых вопросов.

    — Для получения сведений о полезном потенциале сотрудника. — Для принятия решения в связи с поручением коммерческой конфиденциальной информации, инсайдерских данных.

    — Решения конфликтов, в которых предположительно задействовано данное лицо.

    — Выяснения данных касательно будущего конкретного сотрудника в компании (восприимчивость к стрессам, нестандартным ситуациям).

    2. Основные данные автобиографии. 3. Факты, которые были выяснены уже во время работы данного сотрудника в пределах предприятия.

    4. Информация о работе, проделанной сотрудником. 5. Приблизительные рекомендации касательно реализации полезного потенциала сотрудника. 6. Основные черты психологического портрета (положительные и отрицательные качества).

    7. Способность к взаимодействию с другими, терпение. 8. Предварительная информация о потенциальных действиях характеризуемого. 9. Профессиональные навыки, его уровень как специалиста, а также выраженность амбиций, креативный подход и способность соблюдать правила.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *