Содержание
Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы
Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати. — фамилию, имя, отчество, — дату рождения — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы — трудовой стаж в конкретной фирме работника — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д. — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин) — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения. — наличие профессиональных качеств; — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи; — коммуникабельность; — взаимоотношение сотрудника в коллективе; — трудоспособность и т.д. Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)
Характеристика для устройства на работу, положительная характеристика с места работы — все виды документов можно заказать на нашем сайте, наши квалифицированные специалисты ответят на все поставленные вопросы а так же окажут бесплатную консультацию. Оставьте заявку онлайн или закажите обратный звонок — наши специалисты свяжутся с вами для дальнейших консультаций. При заказе услуг по подготовке характеристик на сумму от 3000 рублей, доставка документов в пределах МКАД осуществляется бесплатно.
Характеристика с места работы в банк
является довольно популярной нормой. Можно сказать – это довесок к основному пакету документов в ряде случаев.
Давайте детально рассмотрим эти ситуации. Вы сотрудник транспортно-логистического цеха и у вас вышло административное недоразумение с ГИБДД и как следствие лишение водительских прав. Тогда вам понадобиться характеристика с места работы. Органы опеки для восстановления родительских прав, требуют предоставить характеристику, как обязательное условие для рассмотрения дела.
Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаях
Данный документ может выдаваться и по требованию самого сотрудника (при увольнении или переходе на новую работу), и по требованию официальных учреждений (например, для суда, органов исполнительной власти и т. п.). внешняя — считается сегодня самым популярным из видов этого документа и составляется по требованию сторонней организации; внутренняя — ее пишут в случае перевода работника в другой отдел, повышения или понижения, наложения дисциплинарного взыскания или поощрения. Характеристику с места работы составляют в соответствии со стандартными критериями.
Правила написания характеристики с места работы банковского работника
Информация излагается в характеристике от третьего лица на листе формата A4. Документ условно можно поделить на пять разделов:
- Заголовок.
- Анкетные данные.
- Сведения о трудовой деятельности.
- Оценка качеств сотрудника (профессиональных и личных).
- Заключение.
В заголовке характеристики прописывается название документа. Здесь же указывается наименование организации, занимаемая должность работника, его ФИО.
А анкетных сведениях прописывается ФИО, год рождения, уровень образования и учебные заведения, которые были окончены, полученная профессия, ученые звания (если есть). Этот блок оформляется отдельным абзацем.
В следующем разделе указывается, когда в какой должности работник начал трудовую деятельность в организации. Здесь же следует прописать данные о повышении квалификации и каких-либо достижениях.
В четвертом блоке нужно описать все индивидуальные особенности работника: уровень компетентности, соответствие занимаемой должности, общую эрудицию, способности к самообразованию, умение устанавливать деловые контакты и т.д. Здесь же уместно указать на наличие наград, поощрений или взысканий.
В заключении прописывается, куда и с какой целью предоставляется характеристика. Обычно используется стандартная формулировка «по месту требования».
См. также — Как написать характеристику на руководителя