Договор с кадровым агентством

Примерная форма договора оказания услуг по трудоустройству

Договор

оказания услуг по трудоустройству

г. _________________________ «__» _________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения

договора)

_____________________________, именуемое в дальнейшем «Агентство», в лице

(наименование кадрового

агентства)

___________________________, действующего на основании _________________,

(должность, Ф.И.О.) (Устава, Положения,

Доверенности)

с одной стороны и

________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., паспортные данные соискателя)

именуемый(ая) в дальнейшем «Соискатель», с другой стороны, а вместе

именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Агентство оказывает Соискателю услуги по подбору вакансии и

трудоустройству по специальности/профессии _____________________________.

1.2. Агентство не гарантирует Соискателю трудоустройство, так как

не может влиять на решение работодателей в вопросах подбора персонала.

2. Обязанности Сторон

2.1. Агентство обязуется:

2.1.1. внести анкетные данные Соискателя в свою базу данных на срок

действия настоящего договора;

2.1.2. консультировать Соискателя по вопросам трудоустройства;

2.1.3. информировать Соискателя об имеющихся вакансиях,

соответствующих его требованиям;

2.1.4. подобрать для Соискателя вакансию, соответствующую его

образованию, профессиональным навыкам и предполагаемой должности;

2.1.5. устраивать Соискателю собеседования с потенциальными

работодателями;

2.1.6. по желанию Соискателя направить его на курсы с целью

повышения квалификации или получения новой профессии.

2.2. Агентство вправе:

2.2.1. расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в

случае неявки Соискателя на собеседование с потенциальным работодателем

дважды без уважительных причин;

2.2.2. проверять достоверность данных, предоставленных Соискателем

о себе и своей профессиональной деятельности.

2.3. Соискатель обязуется:

2.3.1. предоставить Агентству в полном объеме достоверные данные о

себе и своей профессиональной деятельности, необходимые для

трудоустройства;

2.3.2. являться на собеседования с потенциальными работодателями;

2.3.3. в случае возникновения непредвиденных обстоятельств,

препятствующих явке на собеседование, незамедлительно сообщить об этом

Агентству;

2.3.4. оплатить услуги Агентства в порядке и в размере,

установленном настоящим договором.

2.4. Соискатель вправе требовать расторжения договора и возврата

стоимости услуг Агентства, в случае, если в течение _____________________

(срок)

Агентство не предложит Соискателю ни одной вакансии.

3. Стоимость услуг

3.1. Стоимость услуг Агентства делится на две составляющие —

вознаграждение за подбор вакансии и вознаграждение за трудоустройство.

3.2. При подписании настоящего договора Соискатель оплачивает

услуги Агентства по подбору вакансий в размере _________________________.

3.3. В течение _______________ с момента трудоустройства Соискатель

(срок)

выплачивает Агентству комиссионное вознаграждение в размере ____%

заработной платы, установленной Соискателю при приеме на работу.

3.4. Оплата услуг производится наличными денежными средствами в

кассу Агентства.

4. Срок действия и условия его расторжения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и

действует в течение _____________________.

(срок)

4.2. Соискатель имеет право в любое время расторгнуть настоящий

Договор. В таком случае стоимость услуг по подбору вакансии ему не

возвращается Агентством.

4.3. В случае расторжения договора по основанию, указанному в

пункте 2.4. настоящего договора, Агентство обязано вернуть Соискателю

полную стоимость оплаченных им услуг по подбору вакансии.

4.4. Агентство расторгает настоящий договор в одностороннем порядке

без возмещения стоимости услуг по подбору вакансии в случае, если

Соискатель дважды без уважительных причин не явится на собеседование с

потенциальными работодателями.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух аутентичных экземплярах —

по одному для каждой из Сторон.

5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору являются

неотъемлемой его частью и должны быть составлены в письменной форме и

подписаны Сторонами.

5.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны

руководствуются действующим законодательством.

6. Реквизиты и подписи сторон

Договор с кадровым агентством

1. Правомерно ли требование кадрового агентства «В случае отказа от заключения трудового договора с КАНДИДАТОМ, КЛИЕНТ обязуется в течении одного года со дня предложения КАНДИДАТА ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ КЛИЕНТУ не заключать с КАНДИДАТОМ трудовые договоры»

1.1. Это ничтожное условие.

2. У меня такая проблема. С кадровым агентством заключали договор. Но я решил расторгнуть из-за изменения планов, а они твердят что по договору деньги не возвращаются.

2.1. Здравствуйте! Вот и читайте условия договора. Если по договору кадровое агенство не возвращает деньги, то Вы их и не получите. Все зависит от того, какую именно работу должна выполнять кадровое агенство.

2.2. Это Ваше право, отказаться от договора либо расторгнуть договор. Как в рамках ГК РФ, так и в рамках Закона о защите прав потребителей. Главное, чтобы Ваши требования были оформлены в письменном виде претензией, которую Вы должны вручить исполнителю либо лично под роспись, либо почтой — заказным с уведомлением и описью вложения. В претензионном письме должны содержаться сведения о заключении договора с исполнителем, а также Ваши требования: либо о расторжении договора купли-продажи (452 ГК РФ) или отказе от договора. Сторона не вправе требовать возвращения того, что было исполнено по обязательству. Однако исполнитель должен доказать свои фактически понесенные затраты. Приоритетом в этой ситуации будет ГК РФ и Закон о защите прав потребителей, а не условия договора.

3. Может ли кадровое агентство заключить договор с иностранным гражданином.

3.1. Здравствуйте. Да, конечно, но только при условии, если у иностранного гражданина в наличии имеется либо патент либо рвп или же внж.

4. Обратилась в кадровое агентство. Заключила с ними договор. Внесла оплату. Моё заявление вместе с копиями документов (по словам агентства) были переданы прямому работодателю. Агентство выдало мне направление с указанием номера телефона контактного лица. В течение уже месяца с некоторой периодичностью звоню по номеру из направления и получаю ответ: директор в срочной командировке, когда будет не известно. — уже месяц. Ни контактное лицо (прямой работодатель), ни кадровое агентство не называют ни конкретного адреса организации, ни фамилий. При попытке задать уточняющие вопросы — вешают трубку, отказываются отвечать. На просьбу — вернуть деньги агентство отвечает, что возврат делает только работодатель. А проблема вся в том, что прямой работодатель препятствует моему трудоустройству. Уже понимаю, что это некая группа мошенников, находящаяся в сговоре, которая преднамеренно договорные обязательства не собирается исполнять. Вопрос: как правильно составить заявление, куда обратиться?

4.1. Если вы полагаете, что в отношении вас было совершено мошенничество, то следует обратиться в полицию и подать соответствующее заявление.

4.2. Можно обратиться с жалобой в территориальное подразделение Роспотребнадзора. Но с начало можно направить претензию в кадровое агентство исходя из условий договора, с определенными требованиями.

4.3. Напишите заявление на расторжение договора и возврате уплаченной суммы (договор заключали с агентством, деньги платили агентству, при чем тут работодатель?) , можете обратиться в суд для возврата денежных средств (внимательно читайте условия договора). Заявление о мошенничестве можете написать в полицию.

5. Кадровое агентство, без заключения договора на предоставление услуг, взяв номер телефона с сайта по трудоустройству, свело соискателя и работодателя, имеют ли они право требовать 50% с зарплаты работника?

5.1. Если с будущим работником не был заключен договор на поиск подходящей работы, то кадровое агенство не вправе с соискателя требовать оплаты своих услуг.

6. Заплатил кадровому агентству за трудоустройство, договор есть, подписанный с обоих сторон. КА находится в Красноярске, я в Тольятти. Сейчас кормят обещаниями. Если окажется что это мошенники, куда писать заявление?

6.1. Здравствуйте! В полицию..

6.2. Здравствуйте! Можете обратиться в полицию.

7. Заключила договор с кадровым агентством, заплатила взнос 200 рублей. Был дан 1 номер телефона работодателя, но персонал был набран. В дальнейшем при попытках позвонить в агенство трубки не берут и в сомом офисе никого не бывает. Возможно ли как то привлечь к отвественности недобросовестное агенство?

7.1. Из-за 200х рублей? Вы больше времени и нервов потеряете. Лучше искать работу самостоятельно или через ЦЗН.

7.2. Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в полицию.

7.3. Можете потребовать возврат уплаченной суммы. Другой ответственности не предусмотрено.

8. Мой брат из благих побуждений заключил договор с кадровым агентством от моего имени. Можно ли расторгнуть такой договор и по каким основаниям?

8.1. Здравствуйте! можно. Чтобы ответить по каким — надо смотреть договор

9. Можно ли расторгнуть договор с кадровым агентством?

9.1. Если не понятно, то повторяю — Можно либо согласно условиям договора или по ст. 450 ГК РФ.
Смотреть нужно ваш договор.

9.2. на основании статьи 782 Гражданского кодекса Вы можете расторгнуть договор в любое время

10. Можно ли расторгнуть договор с кадровым агентством ля устройство на работу.

10.1. Можно либо согласно условиям договора или по ст. 450 ГК РФ.

11. 26,02,2016 заполнял анкету в кадровом агентстве мне подсунули договор с АО НПФ Доверие неосознанно подписал, подскажите как теперь расторгнуть?

11.1. Здравствуйте!
Напишите заявление о расторжении договора
УДАЧИ ВАМ

12. Обманным путем меня заставили подписать договор с нпф согласие под видом кадрового агентства. Предложили 3 низкооплачиваемые должности, а потом вовсе не брали телефонные трубки. Сейчас уже январь и в самом пенсионном фонде сказали, что только судом. Я не хотела бы уходить с предыдущего НПФ. мой майл — sudakova74@mail.ru. Помогите мне.

12.1. Здравствуйте! Да, обращайтесь в суд, по другому никак

12.2. Нужно видеть заключены договор.

13. Можно ли писать письмо с претензией кадровому агентству, если предмет договора: заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства за оговоренную в настоящем договоре оплату оказывать информационно-справочные услуги с 21.10.15 по 23.11.15. но за месяц они мне предложили только один раз. я в анкете указывала, что опыта работы именно по моей специальности нет. они мне предложили ведущего специалиста. И если можно, то на какую статью ссылаться мне?

13.1. вы заключили договор на предоставление информационных услуг, он их ни к чему не обязывает- т.е. найти вам подходящую работу и трудоустроить. Но письмо можете написать со ссылкой на неисполнение договора согласно условиям.- ст. 396, 723 ГК РФ.

14. При подаче заявления о подборе вакансий в кадровом агентстве заставили заключить договор с нпф доверие. И никакого результата. Как расторгнуть договор с нпф. и вообще кажется что это мошеничество.

14.1. Здравствуйте. Направьте по юридическому адресу НПФ «Доверие» уведомление о расторжении договора. В свободной форме.
Копию такого уведомления направьте в Отделение Пенсионного фонда по Воронежской области.

14.2. ПИшите заявление о расторжении договора.
Обратитесь в ПФР, что остаетесь с ними.
УДАЧИ ВАМ

15. Заключила договор с кадровым агентством. Вносила предоплату, чек на руках. Прошло около недели, у них заболела сотрудница, из-за чего мне не выдали ни одного направления на работу и не предложили вообще ни одной вакансии. В это время нашла работу сама. Могу вернуть свою предоплату? Ведь агентство, по сути, не выполнило все пункты договора?

15.1. Напишите Заявление о расторжении договора и направьте его заказным письмом или вручите лично под подпись и после требуйте возврата денег.

16. Я заключила договор с кадровым агентством для поиска работы. В договоре сроки не указаны.6-ой месяц мне не могут ничего предложить. Могу ли я расторгнуть договор (я директору за услуги уплатила 8 тыс. р.) с возвратом денег?

16.1. читайте условия договора, как правило это консультативные услуги

17. Заключила договор с кадровым агентством. Они нашли мне работу. По договору я им должна с первой з/п отдать 50 %. Официальная часть только минималка. Все остальное в конверте. Имеет ли право кадровое агенство требовать 50% от неофициальной зарплаты?

17.1. Не имеет право.Пусть доказывает не официальную часть з/п.

18. Заключила договор с кадровым агентством. Но не указала свои паспортные данные и мою копию договора, соответственно, на руки мне не отдали. Сходила на собеседование по вакансии и меня готовы взять. Но работа не постоянная (как оговорено было в кадровом агентстве), а на период декрета. Могу ли в данном случае отказаться от их услуг и не платить им вознаграждения?

18.1. вы можете не выходить на работу , если она вас не устраивает и не соответствует условиям договора.

19. Кадровое агентство хочет заключить с фрилансером (физ. лицом) договор на оказание услуг подбора персонала. С юридической стороны будет более правильно заключить договор об указании услуг или оформить гарантийное письмо?

19.1. Вы кого представляете?

20. Мы кадровое агентство по подбору персонала. Подписан договор с компанией-заказчиком о том, что он обязан оплатить N сумму денег в течении 5 банковских дней. 1.Сотрудник вышел к ним на работу, отработал 5 банковских дней. 2. Акт выполненных работ клиент не подписывает. 3. Сотрудник работает уже месяц. 4.Заказчик менял условия оплаты в течении месяца несколько раз. 5.В итоге он предложил нереальные условия работы (так, что мы будем еще и должны..), мы отказываемся. 6. Заказчик сказал, либо на моих условиях, либо я увольняю сотрудника.
Акт выполненных работ не подписан.
Что нам делать?
Спасибо.

20.1. Здравствуйте.
У Вас договор подписан? Условия согласованы? В течение 5 банковских дней… с момента чего… Заказчик обязан оплатить услуги? Если с момента приема работника — то возьмите у работника копию трудового договора и пишите письменную претензию Заказчику.

20.2. Вам следует руководствоваться вашим подписанным договором. Все выдвинутые условия вашим клиентом в одностороннем порядке недействительны. Что вам делать — следует направить претензию заказчику, с требованием оплаты и подписания акта. В случае отказа — следует обращаться в суд.

21. Когда заключала договор с кадровым агентством, мне предложили вместо оплаты их услуг заключить договор с НПФ Согласие. Я согласилась. Договор они заключили, а свои обязательства по поиску работы не выполняют. Договор с НПФ оказался без даты, они сказали, дата будет поставлена после Нового года, и переход соответственно в Согласие будет осуществлён в 2015 году. Могу ли я сейчас как-либо расторгнуть договор? Куда обратиться для этого?

21.1. Обратитесь в отделение Пенсионного фонда России по месту Вашего жительства. Прямо сейчас.

22. Пару лет назад в кадровом агентстве пришлось подписать договор с негосударственным пенсионным фондом, при нынешней работе нужно подписать такой же договор только с другим нпф… Возможно ли находится в двух фондах? Чем это грозит мне? Не придется ли отказываться от одного из них говорят что это через суд? Мне не нужны лишние проблемы, мне нужно просто спокойно работать и жить зная что у меня все в порядке… так ли это?

22.1. Нет, не возможно- и заставить вас заключить договор с определенным фондом работодатель не впрпаве

23. Является ли договор с кадровым агентством действительным если в нем стоит только моя подпись, а подписи предсавителей агентства нет? Нужно ли расторгать его?

23.1. если договор не подписан, то он не заключен

24. Как правильно написать росторжение договора с кадровым агентством?

24.1. Станислав, направьте в адрес КА уведомление-претензию о расторжении договора.
Договор то у вас на руках?

25. Ситуация такая, что 1 сентября я заключил договор с кадровым агентством и уплатил им 2 тыс. руб. взамен они мне должны предоставить работу на вахте в течении 30 дней. Но по семейным обстоятельствам у меня не получается ехать на работу и я решил расторгнуть договор, 22 сентября я пришел к ним и написал заявление о расторжение договора, на что они ответили, что рассмотрят заявление в течении 3 дней, но уже через два дня мне позвонили и сообщили что на меня был взят билет. Я взамен пошел в офис поглядеть на этот билет и узнать зачем они его взяли. Значит оформление билета было 24 сентября то есть после моего заявление о расторжение, но они утверждают что выполнили обязанности со своей стороны и денежные средства возврату не подлежат. Магу ли я претендовать на свои денежные средства?

25.1. Можете конечно. На основании ст. 782 ГК РФ.

25.2. Да конечно вы можете претендовать на возврат денежных средств.но! чтобы говорить более конкретно необходимо увидеть сам договор

26. Открываем кадровое агентство, хотелось бы подготовить договор для работы с фрилансерами… я так понимаю это трехсторонний документ… если можно что то взять за основу, или есть уже готовые образцы, будем признательны…

26.1. где вы там третью сторону увидели ? Двух, между вами и фрилансером (ст. 421 ГК РФ)

26.2. вы можете вообще выступить агентом между фрилансером и заказчиком — тем самым снять с себя любую ответственность за результат работы (трехсторонний договор не снимет с вас ответственности)

27. С кадровым агентством заключен договор об оказании услуг. В договоре последним пунктом написано: Настоящий договор считать актом выполненных работ. Заказчик и исполнитель свои обязательства выполнили в полном объеме. Претензий к друг другу не имеет. Возможно ли такое? Хотя ничего еще не было сделано. Устно предложено одно место работы без указания адреса и наименования организации, в которую предлагают трудоустроится. И имеет ли права в таком случае заказчик требовать от исполнителя отдельного акта о выполнении своей работы при действительном ее выполнении? Либо требовать от исполнителя выполнения своих обязательств?

27.1. Договор на оказание услуг является самостоятельным документом, так же как акт приемки выполненных работ, при смешении можно требовать признания договора ничтожным и приведения сторон в первоначальное положение, т.е. возврат денег. При устранения несоответствий, т.е. удаления пункта о акте приемки выполненных работ и соответственно выполнения договорных отношений до принятия работ (услуг) заказчиком с подписанием акта приемки выполненных работ

27.2. Ваши правоотношения подпадают под действие ФЗ О защите прав потребителей. В случае если исполнитель по договору не исполнил что был должен или исполнил некачественно Вы вправе расторгнуть договор и потребовать назад уплаченную сумму.

Договор на оказание услуг кадровым агентством «Home Services»

Договор № /08 _

на оказание услуг кадровым агентством «Home Services»

г. Москва «____»_______________200__г.

ООО «Home Services», именуемое в дальнейшем Агентство, , действующей на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________

____________________________________________________________, именуемая (мый) в дальнейшем Соискатель, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

Подбор и предложение Агентством Соискателю вакансий согласно его специализации.

2. Обязательства сторон.

2.1 Агентство обязуется предлагать вакансии согласно специализации, указанной в представленной Соискателем анкете, не менее двух в срок действия настоящего.

2.2. При изменении юридического адреса Агентство обязуется в трехдневный срок известить об этом Соискателя.

2.3 Соискатель обязан прибывать на собеседования, организованные Агентством, в строго назначенное время. При возникновении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих явиться на собеседование, Соискатель обязан заблаговременно известить об этом Агентство.

2.4. Соискатель обязан предоставить документы, удостоверяющие личность и место жительства (место регистрации и место фактического проживания при их несовпадении), трудовой стаж, образование, квалификацию, при необходимости медицинскую книжку, свидетельствующую о прохождении медицинского осмотра, и другие документы, необходимые для трудоустройства.

2.5. Соискатель гарантирует подлинность данных, указанных в предоставленных документах, и обязуется не препятствовать проверке их службой безопасности.

2.6. Соискатель обязуется добросовестно исполнять свои обязанности на рабочем месте, оговоренные в трудовом соглашении между Работодателем и Соискателем (Работником).

2.7. Соискатель обязуется до момента приема на работу по предложенной со стороны Агентства вакансии не передавать работодателю конфиденциальную информацию о себе (контактный телефон, адрес и пр.) и не договариваться о встрече без согласия Агентства.

2.8. Соискатель в случае трудоустройства обязуется в 5-ти дневной срок после первого месяца работы (рабочим месяцем считать тридцать календарных дней) выплатить Агентству за оказанные услуги по подбору вакансий разовое комиссионное вознаграждение в размере 50% от месячного вознаграждения Работника (оговоренной в трудовом соглашении между Работодателем и Работником).

В случае прекращения трудовой деятельности Соискателем до истечения одного месяца или в случае заключения трудового соглашения между Работодателем и Соискателем на срок менее одного месяца Соискатель оплачивает разовое комиссионное вознаграждение Агентству в размере 25% от заработанной суммы.

Срок работы Соискателя у Работодателя до двух недель считается ознакомительным, оплачивается в общем порядке, но комиссионное вознаграждение Агентству Соискателем не выплачивается.

В случае несвоевременной оплаты Соискателем комиссионного вознаграждения Агентству будут начисляться пени в размере 0,3 % от указанного вознаграждения в сутки.

3. Срок действия и условия расторжения.

3.1. Настоящий Договор заключается на период сроком _______________

______________________________________________ , до «___» ________________ 200 г.

и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

3.2. Продление срока действия Договора производится по договоренности

между сторонами.

3.3. В случае несоблюдения Агентством пунктов данного договора или в случае незаинтересованности Соискателя в услугах Агентства, Соискатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор, письменно уведомив об этом Агентство не позднее трех суток после принятия решения о расторжении Договора.

3.4. В случае несоблюдения Соискателем пунктов данного договора, Агентство вправе в одностороннем порядке расторгнуть Договор с последующим (не позднее трех суток) письменным уведомлением об этом Соискателя.

Приложение: анкета кандидата.

В случае злостного неисполнения Соискателем своих обязательств Агентство вправе удалить данные Соискателя из базы данных без права предоставления работы в дальнейшем, внести его фамилию в черный список, рассылаемый по всем кадровым агентствам города Москвы, а также потребовать возместить причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации

4. Подписи и реквизиты сторон.

СОИСКАТЕЛЬ

АГЕНТСТВО

ФИО___________________________________

Паспорт:

Серия _________№ _______________

Кадровое агентство ООО » Хоме сервисес’ г. Москва

Ленинский проспект/1, офис 24/13

Выдан _________________________________

«____»_________________ ______ г.

ИНН//

р/с

,1

в АКБ «Промсвязьбанк» (ЗАО)

Адрес регистрации:

Адрес проживания:

Контактные телефоны:

«_____» _________________________ 200 г.

Генеральный директор

М. П.

«____» ____________________ 200 г.

Подпись _____________________

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *