Положение об академическом отпуске для обучающихся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №6

Приложение 2
к приказу от 30.12.2014 г. № 1016-о
Положение
об академическом отпуске для обучающихся
муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения средняя общеобразовательная школа № 6

1. Общие положения
   1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».
   2. Настоящее Положение регламентирует основания и порядок предоставления академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, обучающимся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
   3. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:

— обучающийся – лицо, обучающееся в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 6 по
образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
— образовательная программа — образовательным программам основного общего (5-9 класс) и среднего общего (10-11 класс) образования;
— академический отпуск – форма освобождения Обучающегося от посещения занятий, прохождения текущей и промежуточной аттестации на период времени, не превышающий двух лет.
ПРИМЕЧАНИЕ: в настоящем Положении понятие «академический отпуск» включает в себя освобождение от посещений занятий в связи с материнством путем предоставления отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Данные виды отпусков в силу действующего законодательства Российской Федерации не имеют статуса академического отпуска и являются самостоятельными видами отпуска, предоставление которых регулируется п.12. ч.1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Порядок предоставления в МБОУ СОШ № 6 отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет аналогичен порядку предоставления академических отпусков и регулируется настоящим Положением.
Заявление Обучающегося – заявление Обучающегося о предоставлении ему академического отпуска либо отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Формы Заявлений Обучающегося приведены в Приложениях № 1, 2, 3 к настоящему Положению.

1. В связи с невозможностью освоения Образовательной программы Обучающемуся предоставляется:

1.4.1. Академический отпуск: Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) по следующим основаниям:
— по медицинским показаниям;
— в связи с призывом в Вооруженные силы Российской Федерации;
— по семейным обстоятельствам;
— для подготовки и участия в российских или международных спортивных соревнованиях в интересах Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и или Российской Федерации;

— в иных случаях, подтвержденных уважительными причинами, по усмотрению директора школы.
1.5. Настоящее положение устанавливает единые требования, порядок и основания к процедуре предоставления академического отпуска, обучающимся в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 6 (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанного отпуска обучающимся.
1.6. Положение, а также дополнения и изменения к нему утверждаются приказом директора школы на основании решения педагогического совета школы.
1.7. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый обучающимся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 (далее МБОУ СОШ № 6) в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам (отпуск по беременности и родам, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, уход за ребенком и т.д.).
2. Продолжительность академического отпуска
2.1. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может быть менее одного месяца и не может превышать 12 календарных месяцев (как правило, на один год). В случае академического отпуска по беременности и родам до 36 календарных месяцев.
2.2. В отдельных (исключительных) случаях возможно предоставление академических отпусков более одного раза. При этом военнообязанные учащиеся должны быть предупреждены о возможном призыве в ряды вооруженных сил РФ.

1. Основания и порядок предоставления академических отпусков

3.1. Решение о предоставлении академического отпуска учащемуся принимает директор МБОУ СОШ № 6 или уполномоченное им должностное лицо в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых нему документов. Форма Заявления Обучающегося о предоставлении академического отпуска указана в Приложении № 1 к настоящему Положению.

1. Основанием для издания приказа является:

— в случае предоставления академического отпуска для подготовки и участия в российских или международных спортивных соревнованиях — документы, подтверждающие проведение российских или международных спортивных соревнований с указанием места, сроков начала и окончания их проведения, а также подтверждающих право Обучающегося представлять на соревнованиях интересы ХМАО-Югры или Российской Федерации,
— предоставление отпуска в связи с материнством по беременности и родам – личное заявление обучающегося, для несовершеннолетних заявление родителей (законных представителей) и справки из женской консультации. Форма Заявления приведена в Приложении № 2 к настоящему Положению.
— по медицинским показаниям — личное заявление обучающегося, для несовершеннолетних заявление родителей (законных представителей) (по болезни) является заключение врачебной комиссии (ВК) учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения обучающегося;
— предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет — личное заявление обучающейся, для несовершеннолетних заявление родителей (законных представителей) и копию свидетельства о рождении ребенка за которым необходим уход. Форма заявления указана в Приложении № 3 к настоящему Положению.

— в других исключительных случаях — личное заявление обучающегося, для несовершеннолетних заявление родителей (законных представителей) с указанием причин необходимости отпуска и соответствующий документ, подтверждающий основание для получения академического отпуска.
В приказе указываются сроки нахождения учащегося в академическом отпуске.
3.3. Директор школы вправе затребовать от Обучающегося (родителей, законных представителей) дополнительные документы, подтверждающие необходимость предоставления ему академического отпуска, если сочтет основания его предоставления недостаточными. Отсутствие затребованных документов может послужить причиной отказа в предоставлении академического отпуска.
3.4. При предоставлении академического отпуска учащемуся на один год
сроком выхода из отпуска определяется начало того же класса с
которого учащийся ушел в отпуск.
3.5. Если учащемуся предоставляется академический отпуск по медицинским показаниям на полгода, то он выходит из отпуска к началу того же класса с которого он ушел в отпуск, при условии, что подано заявление в конце учебного года. Если же заявление подано в начале учебного года, то он выходит на начало класса предшествующего тому классу, с которого он ушел в отпуск.
3.6. Основанием для издания приказа о допуске к учебе учащегося, находившегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление учащегося, для несовершеннолетних заявление родителей (законных представителей) и заключение учреждения здравоохранения о возможности продолжения учебы учащимся.
3.7. В классном журнале учёта учебных занятий делается отметка о приказе на предоставление академического отпуска (дата и № приказа) на каждой рабочей странице журнала.
3.8. В личное дело обучающегося вкладывается выписка из приказа (или копия приказа) на предоставление академического отпуска и выхода из него. Никакие дополнительные записи в личном деле не производятся
3.9. Обучающийся, в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы.
3.10. Обучающийся допускается к обучению по завершении отпуска на основании приказа директора школы.
3.11. По завершению использования отпуска, обучающийся восстанавливается на учебе и продолжает обучение на прежних условиях. Для чего опять подается письменное заявление. После оформления распорядительного акта руководителя школы, учащийся может приступать к обучению с началом нового учебного год.
3.12. Отчисление обучающегося, находящихся в академическом отпуске, по инициативе администрации не допускается.
3.13. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода, на основании заявления обучающегося (родителей, законных представителей). Обучающийся допускается к обучению по завершению академического отпуска на основании приказа директора школы или уполномоченного им должностного лица. Форма заявления указана в Приложении № 4 к настоящему Положению.
3.14. Директор школы издает приказ об уменьшении нагрузки преподавателю в связи с предоставлением академического отпуска обучающемуся, если он обучался по индивидуальному плану (обучение на дому).
3.15. Обучающийся, академический отпуск которых в текущем учебном году не превысил одну учебную четверть, продолжают обучение, согласно учебному плану могут быть аттестованы за текущий учебный год.
3.16. Обучающиеся, академический отпуск которых превысил две учебные четверти, могут быть оставлены на повторный год обучения решением педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).
Приложение № 1
к Положению о порядке
предоставления академических отпусков
Образец заявления о предоставлении академического отпуска
Директору МБОУ СОШ № 6
О.Г. Поштаренко
от ________________________
___________________________
___________________________
___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне (моей дочери, сыну)___________________________________________ _____________________________________________ученице ________ класса академический отпуск _____________________________________________________________________________ (указать причину предоставления академического отпуска)
__________________________________________________________________________________
на период с «____» ________201___г. по «____»____________201___ г.
Документы, подтверждающие необходимость предоставления мне академического отпуска, прилагаю: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
подпись (фамилия, имя, отчество Обучающегося,
родителя, законного представителя)
_________________________________ /_______________/
Дата заявления: «_____»_______________201___г.
В главе 2 настоящего Положения перечислены необходимые документы для предоставления академического отпуска. Список документов, указанных в главе 2 настоящего Положения не является исчерпывающим.
Приложение № 2
к Положению о порядке
предоставления академических отпусков
Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам
Директору МБОУ СОШ № 6
О.Г. Поштаренко
от ________________________
___________________________
___________________________
___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне (моей дочери )_______________________________________ _______________________________________________ученице__________ класса отпуск по беременности и родам на период с «____» ________201___г. по «____»____________201___ г.
Справку от «_____» _____________ 201___г. из женской консультации прилагаю
подпись (фамилия, имя, отчество Обучающегося или
родителя, законного представителя)
_________________________________ /_______________/
Дата заявления: «_____»_______________201___г.
В главе 2 настоящего Положения перечислены необходимые документы для предоставления академического отпуска. Список документов, указанных в главе 2 настоящего Положения не является исчерпывающим.
Приложение № 3
к Положению о порядке
предоставления академических отпусков

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Директору МБОУ СОШ № 6
О.Г. Поштаренко
от ________________________
___________________________
___________________________
___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне (моей дочери, сыну), ученице ________ класса отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Копия свидетельства о рождении ребёнка прилагается. Справка с места работы (учёбы) отца (матери) ребёнка о том, что отпуск по уходу за ребенком не используется другим членом семьи прилагается.
Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка серии ___________№__________________________, выданное___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
подпись (фамилия, имя, отчество Обучающегося или
родителя, законного представителя)
_________________________________ /_______________/
Дата заявления: «_____»_______________201___г.
В главе 2 настоящего Положения перечислены необходимые документы для предоставления академического отпуска. Список документов, указанных в главе 2 настоящего Положения не является исчерпывающим.
Приложение № 4
к Положению о порядке
предоставления академических отпусков
Образец заявления о выходе из академического отпуска
Директору МБОУ СОШ № 6
О.Г. Поштаренко
от ________________________
___________________________
___________________________
___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу с «____» _____________201___г., считать меня (мою дочь, моего сына) вышедшим (ей) из академического отпуска / отпуска по беременности и родам / отпуска по уходу за ребенком (нужное подчеркнуть), в котором я находился(-ась) согласно приказа директора школы от «___»____________201___г. № ______________в связи с _________________________ ___________________________________________________________________________________ (указать причину предоставления академического отпуска)
подпись (фамилия, имя, отчество Обучающегося или
родителя, законного представителя)
_________________________________ /_______________/
Дата заявления: «_____»_______________201___г.
В главе 2 настоящего Положения перечислены необходимые документы для предоставления академического отпуска. Список документов, указанных в главе 2 настоящего Положения не является исчерпывающим.

Академический отпуск в школах

1. Положены ли выплаты педагогу, проработавшему более 10 лет в школе, в академическом отпуске?

1.1. Выплаты не положены. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.

2. Могу ли я взять академический отпуск работая в школе, если в сентябре будет только 10 лет стажа, из них 1,5 года была в декрете.

2.1. Если этот — сможете, в сентябре.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно — длительный отпуск, организация, Порядок).
2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно — педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.
3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет);

3. Может ли учащийся взять академический отпуск в музыкальной школе по причине болезни (сломал позвоночник?

3.1. Здравствуйте! Да, у вас уважительная причина.

4. Может ли ученик взять академический отпуск в школе ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

4.1. Не может!
Согласно Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455
«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

5. Может ли учитель взять академический отпуск и работать в другой школе временно.

5.1. При нахождении работника в отпуске, в том числе, долгосрочном за работником сохраняется рабочее место, поэтому трудовая книжка остаётся у работодателя.
Устроится на дополнительную работу Вы можете, но только оформив договор на работу по совместительству или гражданской правовой договор. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке делается по желанию работника и не является обязательной.
В случае если сотрудник хочет, чтобы в трудовую книжку были внесены записи о работе по совместительству, ему необходимо принести на основное место работы соответствующую справку.

6. Я учитель-логопед в школе, собираюсь в академический отпуск по семейным обстоятельствам. Если я во время академического отпуска выйду в декретный отпуск, будут ли мне оплачиваться декретные?

6.1. Здравствуйте! Вам необходимо будет прервать академический отпуск и оформить больничный лист по беременности и родам, а после рождения ребенка-отпуск по уходу до 1,5 лет. Находиться одновременно в двух отпусках нельзя.

7. Давно работаю в школе, более 10 лет. Могу ли взять академический отпуск, объяснять причину директору обязательно? На какую нагрузку могу рассчитывать после этого отпуска? Сохраняются ли льготы во время отпуска?

7.1. Здравствуйте Консулу! Хочу сказать: вам спасибо за вопрос решение проблемы сдесь очень простое, да вы можете взять отпуск законодаство рф позволяет взять академический отпуск, только можно уточнить вопрос, а вы уверены, что хотите взять академический отпуск? Дело в том, что он дается тем людям, которые учаться учебных заведениях.

8. Работаю в музыкальной школе концертмейстером, хочу взять академический отпуск на 1 год, могу ли я на время него устроиться в другую школу?

8.1. Можете, по совместительству, основное место работы, до момента увольнения, в любом случае останется за той школой, где получен такой отпуск.

9. Можно ли взять академический отпуск в школе,9 и 3 класс по причине того что нет прописки и регистрации (поменяли место жительства дом не сдан и прописка будет только в мае?

9.1. Академический отпуск и место регистрации вообще никак не связаны
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

10. Работаю в школе взяла академический отпуск все подписали, сейчас вызывали на работу. А могу я взять академический отпуск через месяц?

10.1. Здравствуйте,
Данный вопрос вы должны обсуждать со своим работодателем, академический отпуск только по вашему желанию не предоставляется
Желаю Вам удачи и всех благ!

10.2. Доброго времени суток.
Уважаемая Зарема, у вас академический отпуск действует ограниченное время с определенной даты по конец даты, увы вы не сможете отгулять.
Всего хорошего, удачи вам.

10.3. Зарема, здравствуйте!
Если Вы работник (а не школьник), то наверняка ВЫ оформили Ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вас вызвали на работу, то оформлять этот отзыв необходимо письменно, для дальнейшего должного ведения табельного учета Вашего рабочего времени. Удачи Вам!

11. Может ли учитель устроиться в другую школу учителем, если в своей школе оформил академический отпуск?

11.1. Добрый день!
Имеет право, но только по совместительству, т.е. основная работа будет школа, где он в отпуске, а вторая будет по совместительству уже. А так без проблем.
Удачи в решении Вашего вопроса.

12. Можно ли уйти в академический отпуск в музыкальной школе учащемуся, нормативные акты какие разьясняют порядок.

12.1. Порядок предоставления академических отпусков регулируется приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

13. Может ли человек (пенсионер) работающий в школе (не педагог), взять академический отпуск на год?
Должность: заведующий хозяйством.

13.1. Доброго времени суток. Академический отпуск взять нельзя, Но в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации работник может получить отпуск без сохранения заработной платы на любой срок по соглашению с работодателем.

13.2. — Здравствуйте, а больше завхоз ничего не смог придумать, за какие заслуги? Вы что учитель? Нет у вас такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ab:

13.3. Здравствуйте. К сожалению нет, только педагогические работники имеют право на такой отпуск. Согласно ст 335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

14. Могу ли я взять академический отпуск по болезни, проработав в школе 13 лет?

14.1. При чем здесь работа в школе? Академический отпуск — это обоснованный перерыв в учебе студента в среднем или высшем образовательном учреждении. По болезни работающему лечащий врач выдает лист нетрудоспособности, который и является основанием для освобождения от работы на период нетрудоспособности.

14.2. Здравствуйте! На основании листа о нетрудоспособности, выдаваемого медицинским учреждением можете получит освобождение от выполнения работы на период болезни и лечения.

14.3. Педагоги имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года по согласованию с работодателем, при наличии стажа не менее 10 лет.

14.4. Здравствуйте, Ольга! По болезни Вы можете отсутствовать на основании больничного листа; что касается длительного отпуска, то согласно действующего законодательства право на длительный (творческий) отпуск имеют работники, занимающие определенные должности (Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532, Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»)это — профессорско-преподавательский состав (декан факультета, начальник факультета, доцент, заведующий кафедрой, преподаватель и т.д.) и иные педагогические работники (воспитатель, учитель, социальный педагог, методист, и т.д.). Оплата творческого отпуска и предоставление очередного оплачиваемого отпуска определяются Уставом и другими локальными актами данного образовательного учреждения. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

15. Работаю в школе, город Десногорск. Беру академический отпуск. Устраиваюсь в Москве, в школе на работу. Как будет производиться оплата, по основному месту работы, и по другому месту работы?

15.1. Конечно вы будете получать заработную плату и там и там. Пока вы в отпуске, вы имеете полное право устроиться по совместительству. Всего доброго.

15.2. Здравствуйте! Оплата будет производиться исходя из количества отработанного времени. Совместителем Вы можете работать не более 4 часов в день.

16. В школе проработала учителем 22 года. Хочу оформить академический отпуск на 1 год. Можно ли в это время устроиться официально на другую работу, не в сфере образования? Этот год будет идти в педагогический стаж по выслуге лет?

16.1. Здравствуйте! Для оформления академического отпуска, вам следует написать заявление на имя директора школы. Отказать не имеют право в отпуске.

17. Я проработала в школе 22 года. Хочу оформить академический отпуск на 1 год. Могу ли я в это время устроиться официально на другую работу — не в сфере образования? Академический год будет входить в стаж по выслуге лет?

17.1. Да можете оформиться на другую работу по трудовому договору и стаж данный будет включаться в страховой стаж по новому месту работы.

17.2. Добрый вечер. Да вы можете оформиться по Трудовому договору в другое учреждение и этот будет входить в стаж Академический год. Хорошего приятного вечера.

17.3. Здравствуйте! В данном случае вы имеете право оформиться на другую работу по трудовому договору.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

18. Работаю учителем в школе. Хочу взять академический отпуск на год. Педстаж 10 лет. Непрерывный стаж работы в этой школе 17 лет. После двух лет работы учителем 7 лет проработала библиотекарем (педстаж не шел). Могу ли я взять академический отпуск?

18.1. Здравствуйте, Евгения! Согласно действующего законодательства право на длительный (творческий) отпуск имеют работники, занимающие определенные должности (Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532, Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций») это — профессорско-преподавательский состав (декан факультета, начальник факультета, доцент, заведующий кафедрой, преподаватель и т.д.) и иные педагогические работники (воспитатель, учитель, социальный педагог, методист, и т.д.). Оплата творческого отпуска и предоставление очередного оплачиваемого отпуска определяются Уставом и другими локальными актами данного образовательного учреждения. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.2. Если у вас есть непрерывный пед стаж 10 лет то можете взять Академический отпуск на год. Судя по вашему вопросу непрерывный стаж у вас составляет всего 8 лет.

19. Может ли студент 3 курса находяшийся в академическом отпуске преподавать в школе.

19.1. «Может ли студент 3 курса находяшийся в академическом отпуске преподавать в школе.
«-ну если он устраивает по своим проф. Характеристикам, то может…

20. Ситуация такая: после школы я поступил в вуз, взял академический отпуск и восстановиться я бы хотел не в вуз, а в колледж (при вузе) возможно ли повторное получение отсрочки?

20.1. Артур,Отсрочка от армии предоставляется один раз. Если за время обучения в первом вузе или до этого уже исполнилось 18 лет, то Вы отсрочку получили, и в любое время после отчисления из первого вуза Вас могут забрать в армию (во втором вузе отсрочка может быть признана недействительной) . Проблем с отсрочкой не будет только в том случае, если 18 лет еще не исполнилось

21. Я поступила в пединститут в 1984 году сразу после школы. В 1986 году был академический отпуск по рождению ребёнка, затем перевелась заочно в Саратовский пединститут. В это время работаю воспитателем в детском саду. (с 5.09.1987 по 1.10.1988) Далее после развода с мужем возвращаюсь в свой родной город, перевожусь обратно в институт и учусь очно 2 года. После окончания института работаю в школе учителем. Будут ли года учёбы в институте (два последних) засчитаны в педагогический стаж? Сейчас оформляюсь на льготную пенсию и мне важно это знать.

21.1. Вы получили ответ—включается в педстаж.

22. Я поступила в пединститут в 1984 году сразу после школы. В 1986 году был академический отпуск по рождению ребёнка, затем перевелась заочно в Саратовский пединститут. В это время работаю воспитателем в детском саду. (с 5.09.1987 по 1.10.1988) Далее после развода с мужем возвращаюсь в свой родной город, перевожусь обратно в институт и учусь очно 2 года. После окончания института работаю в школе учителем. Будут ли года учёбы в институте (два последних) засчитаны в педагогический стаж?
Читать подробнее http://subsidii.net/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8E/item/477-%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BC.html на сайте subsidii.net
Станислав Михайлович
Юрист Онлайн.

22.1. —Здравствуйте, нет не будут засчитаны в льготный стаж. Всего хорошего.

22.2. да включается в льготный педстаж —если откажет ПФ—обращайтесь в суд.

23. Работаю в школе. Хочу взять академический отпуск и продолжить работать в другой школе. Обязательно нужно оставить трудовую книжку на прежней работе.

23.1. Вы вообще не обязаны хранить трудовую книжку у работодателя. По вашему заявлению работодатель обязан вам её выдать в течение трёх дней.

23.2. Если Вы имеете в виду административный отпуск, то трудовая книжка остается по месту Вашей официальной работы.

23.3. Если вы увольняетесь, то трудовую книжку вам обязаны вернуть в день увольнения вместе с полным расчетом.

24. Работаю в школе. Хочу взять академический отпуск, но продолжить работу уже в другой школе. Обязательно ли нужно увольняться с прежней работы?

24.1. нет не обязательно

24.2. Можете оформиться переводом.

25. Я работаю в школе учителем на месте сотрудника ушедшего в академический отпуск по болезни, заменяю ее до августа по договору, так получилось что я собралась в декрет, имеют ли право меня теперь уволить, и должны ли мне платить декретные?

25.1. Да. Имеют право уволить в связи с выходом основного работника. Продление срока трудового договора возможно только до окончания отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

26. Имеет ли право учитель, проработавший в школе 28 лет, взять академический отпуск на 2 года подряд?

26.1. Здравствуйте! Нет,не имеет право.

27. Можно ли первокласснику оформить академический отпуск, в связи с тем, что много пропустил в школе из-за болезни.

27.1. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ от 13 июня 2013 г. №455.
Смотрите официальную информацию на сайте своей школы.

Если по семейным обстоятельствам можно уйти в отпуск один раз за все время обучения, то по болезни можно «отдыхать» не один раз. К семейным обстоятельствам относятся: тяжелая болезнь близкого человека, за которым нужен уход, плохое материальное положение в семье, уход за ребенком. Все причины для предоставления академа надо подтверждать либо справкой из больницы (уход за тяжелобольным родственником), либо свидетельством о рождении ребенка, либо справками о том, что в семье недостаточно средств для существования. Это должна быть справка с работы родителей и из органов соцзащиты. Если вы беременны, то академический отпуск вам одобрятФото: .com Как взять академический отпуск беременной женщине? Если беременность протекает без патологий, то начиная с 24 недели беременности можно уйти в отпуск. Если врачи устанавливают наличие патологий, то академ предоставят в любой период.

Купить академический отпуск в школе

В качестве альтернативного варианта для несовершеннолетних граждан Российской Федерации существует возможность избежать личного контакта со специалистами поликлиник и больниц, заказав желаемый образец справки, академ отпуска на сайте дистанционной компании. Наш ресурс «Справка – Маркет» выдает законные формы медицинских документов для различных нужд. У нас можно купить академический отпуск в школе.

При непосещении уроков ученик вынужден предъявлять заведующему учебной части доказательства затянувшегося отсутствия например справкой формы 095/у. Многие родители при возникновении проблем со здоровьем у своих детей предпочитают предоставить им отдых в домашних условиях, чтобы впоследствии не усугублять сложившуюся ситуацию. Учителя идут навстречу обеспокоенным мамам и папам и позволяют оформлять для подопечных учеников академический отпуск.

Обязательным аргументом ходатайства о получении желаемого образца является подача заявки с указанием личных данных о ребенке, а также месте расположения учебного заведения. При выдаче документа мы предоставляет своим клиентам комфортные условия и работаем профессионально и оперативно. >Заказать справку

Заполняя форму, вы принимаете пользовательское соглашение